【青年白皮書】2026 職場趨勢：沒人再對老闆「從一而終」，新世代靠「組合式職涯」破局
根據國際人力資源諮詢機構最新調查：Z 世代（Gen Z）工作者在職場前 5 年的平均任期僅有 1.1 年，且未來很可能會從事 16 份以上的不同工作。這麼「跳 Tone」的職涯真的 OK 嗎？背後又代表什麼意義？
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