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共有130筆搜尋結果

台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

台中第三屆青諮委員授證成軍　100種年輕思維直驅市政核心，打開台中無限格局

站在與政府一樣的高度，參與城市的公共事務，以開闊視野、增進職能、吸收專業知識，轉動青諮平台的功能與意義，成為雙向溝通、推動創新政策提案的重要管道。媽媽市長與年輕人打成一片，展現盧秀燕市長治理城市開創態度，也鼓勵青諮委員大膽暢言創新提案。圖片來源：台中青諮會授證現場，青諮委員也熱情邀請媽媽市長自拍，曝光即時短影音。
整合傳播部
2023/09/26
43626
自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

想要培養紮實的自由工作者技能，推薦你參與國泰人壽π高登斜槓計畫，提供豐富行銷技巧、完整教育訓練、專屬Mentor輔導等資源，幫助你發展頂尖業務職能，培養自由工作者的競爭力。
整合傳播部
2021/03/19
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【加拿大礦山工作隨筆】（三）被遺忘的礦區原住民神話：「世界，從一隻烏鴉開始」

【加拿大礦山工作隨筆】（三）被遺忘的礦區原住民神話：「世界，從一隻烏鴉開始」

（推薦閱讀：在加拿大原住民保留區，一位職能治療師與部落長老的相遇；成為一名加拿大原住民保留區的職能治療師：在迫害歷史之後，誰才可以勝任？）這段插曲使我對 Na-Cho Nyak Du 產生興趣，更想要知道在「時間初始」時究竟是什麼情景。在某天工作閒暇時，總算被我逮到機會，上網搜尋關於 Na-Cho Nyak Dun 的一切，尤其是他們的神話。
Ian Lin／讀者投書
2021/03/19
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國際品牌顧問看「台電改識別之亂」：真正的問題不在設計本身，在策略的缺席

國際品牌顧問看「台電改識別之亂」：真正的問題不在設計本身，在策略的缺席

設計跟品牌，是兩個完全不同的職能。請了再有名再厲害的設計師，若少了策略，就少了核心。台電應該怎麼做？
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/05/15
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【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

圖／Olena Yakobchuk@Shutterstock在市場上具競爭力的獵人頭顧問公司，其組織編制通常會有相當精細的分工，讓顧問專精特定產業（例如：金融、科技、生技醫療）或特定職能（例如：業務、行銷、軟體工程師）。因為這樣的中高階人才，在經營上牽涉非常多的專業與產業知識，也很吃人脈。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

二、薪資和福利問題薪資水平過低或福利待遇不足，可能會導致員工感到不滿，有些人會選擇公開辭職，以引起注意，並希望這種高調的辭職能夠引起公司的重視和改變。三、缺乏成長機會由於感覺在公司升遷或技能發展的機會有限，員工藉由大聲辭職，強調缺乏增長前景並倡導組織內部的變革。在公司發展機會有限，也是引發離職的原因之一。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
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疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

最近我們也在徵才，過程中就發現評估人才的指標與以往大有不同，以前我們常以個人的學歷、能力來評估「過去」累積的學習與職涯職能，現在這些能力已不足以應付未知的挑戰，面對「未來」不斷巨變、跨領域整合的新機會，需要能拆解與拼湊出新可能與新解方，同時兼具溝通表達力與說服力的人才。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
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人脈究竟多重要？職場打滾多年的領悟：把事做對，人自然就對了！

人脈究竟多重要？職場打滾多年的領悟：把事做對，人自然就對了！

但在職場，職能表現往往較為抽象且不易衡量，因此較少看到有人忠實的記錄下每個任務、每次專案的績效表現，或姑且簡稱為「勝率」。只要總體勝率高於他人，廠商們便會主動上前與之合作。圖／Shutterstock但其實在合作的一方，心中仍隱約存在著這樣一把尺，衡量著過去與未來，把有限的資源、精力投注在你身上，所換回的「勝率」到底有多高。
西西瑪／讀者投書
2023/03/09
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疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

我設定的目標是留在同樣的領域，但希望能轉換職能，接觸稍微不同的工作內容。多虧同事提供的徵才群組，我發現裡面有不少職缺符合我的轉職需求，不過由於工作內容不太一樣，這些職缺的徵才條件也和我原本的工作內容有所出入，像是資料庫管理和程式語言，就是我比較不熟悉的技能。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/09/22
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用預算吸引選票？美國「大而美法案」揭示的政治困境，台灣能學到什麼？

用預算吸引選票？美國「大而美法案」揭示的政治困境，台灣能學到什麼？

這樣的設計初衷雖然可以理解，但在缺少針對性訓練或職能再造等配套措施下，其實際效果仍備受極大爭議。法案中的多項支出實際效應將延續數年。圖／PanuShot@Shutterstock法案中的多項支出設計為立即生效，效果卻將延續至未來數年，再加上減稅措施明顯鎖定在共和黨傳統票倉群體上。
Wade／讀者投書
2025/07/04
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韓國的「貿易投資振興公社」大力栽培商務駐外人員，而台灣呢？

韓國的「貿易投資振興公社」大力栽培商務駐外人員，而台灣呢？

是以，KOTRA 的核心職能乃透過推動進出口貿易，收集和提供海外市場訊息，參加國際展覽，開展海外宣傳，投資振興等方面的綜合性工作，促進韓國中小企業開拓國際市場，加快向全球化邁進的步伐。KOTRA 為韓國知識經濟部為國內出口商於全球經貿布局的政策規劃中，增設韓國商務中心及共同物流中心之實際執行單位，協助韓國企業增設海外分公司，有效節省產品出口的物流費用，為搶占海外市場商機展現雄心壯志。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/24
4484
沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

圖／Shutterstock牛津人的用字遣詞於是，當疫情來襲，精品業前景不穩定，我感到是時候再度挑戰應徵牛津大學內部的行政職位了，因此，除了加強一般的口語表達和基本的職能（如電腦文書處理、客服技巧等），過程中，我還特別準備了一件事：盡可能掌握牛津 Gown 專屬的「通關密語」。
郁雯／故事從牛津開始
2022/04/01
45291
兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

「強化全民國防兵力結構調整方案」入伍訓練／步槍射擊：奠定個人武器職能。圖／截自 國防部發言人@YouTube兵役如何影響青年男性的生涯計畫？我想，會感到慶幸，最簡單也最直接的答案大概是：我們認為當兵很「浪費時間」。雖說 4 個月的兵役期間不算太長，但這段同樣不算短的日子，也相當程度地影響了青年男性的生涯規劃。
李宗陽／歐！原來是這樣！
2022/12/31
36839
8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

轉戰科技新創領域後，我以品牌行銷為基礎，接觸新的工具學習行銷自動化、廣告投放，也拓展職能到商業開發、內容行銷、社群經營等等，視野變得越來越開闊，也讓我在工作上擁有更多掌控權與話語權。如果你能回到學校多學一個技能幫助現在的工作，那會是什麼？1. 行銷研究：以統計為基礎的行銷課程。行銷絕對不是出張嘴就夠了，不是說「靠感覺」不行，只是「純靠感覺」是不夠的，讀懂數字才能掌握情況。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
91631
為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

那是世紀之交，身為跨國台企資深人員的自己，眼看價格競爭、產業崩盤導致老東家陷入營運困境，乃跨出原本職能，策劃、產製不同流俗的一項新品，結果銷售暢旺，助公司轉危為安（參照拙文：靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？）。後來在與公司高層會議時，發現北美地區負責人倦勤，乃自動請纓赴美、接替其職，希冀打開新品在美的銷售實績。
杰克／湖邊沙徑
2021/05/03
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