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做好這 10 件「不緊急但重要的事」,讓你的「居家隔離期」變成「自我增值期」
六、感情不是互相凝視,而是望向同一個地方疫情讓許多情侶頓時開始
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離戀愛。對
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離戀愛的想像,多半都是不安;但相反地,這也是你能成長的最佳時機。兩個人同時往前奔跑,在跑道上當最好的戰友,會比一個人跑、一個人走,逐漸拉開距離的關係更為親密。「沒有人值得你放棄本來要去的地方。」本來想成就的事,也別因為對方而妥協,讓彼此成為彼此夢想的助力,獨立會讓你們更親密。
不出家門也不悶
2020/05/14
6458
「我可以在家『偷』接案嗎?」當臉書率先開出「永久遠端」職缺,將如何顛覆傳統職場?
筆者先前因為疫情影響,也經歷過將近 3 個月的遠端工作,與將近 60 名員工
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溝通,從中便能清晰的感受出哪些員工在
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溝通時,其用心和誠意的掌握是比較好的,例如:約定好視訊通話的時間,盡量排除環境的干擾,挑選光線充足、訊號良好,並且將身邊如電視機或幼童等容易發出噪音的因素提前排除,這些都是最基本的。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/06/05
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魔法也無法阻止《哈利波特》變得無聊又平庸?寫給「30 危機」的你:真正的成長其實是⋯⋯
小時候,榮恩、妙麗和哈利是最好的玩伴,永遠形影不離,但到了中年,朋友們都有了自己的家庭和工作,無論是不是
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離的友情,大家都沒機會再回到年輕時候,毫無機心的陪伴彼此。找不到可以訴說與傾聽的夥伴、失去良好的紓壓管道,我們便慢慢正式成了年歲成熟卻更加孤獨的大人。到了中年,無論是不是
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離的友情,大家都沒機會再像年輕時那樣陪伴彼此。
公孫丁丁/讀者投書
2019/03/14
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致新冠肺炎下,人在日本的你:被解雇了怎麼辦?想轉職該怎麼做?
以下幾點值得求職者關注:一、「工作方式改革」的重視度由於這波疫情,不少守舊派的日本企業開始積極執行「工作方式改革」,變得更為重視工作和人才的彈性度,慎重檢視「業務連續性計畫」(Business Contingency Plan),例如
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工作,來迎接未知的挑戰。
Sandy Su/讀者投書
2020/03/24
3842
疫情下自英返台,工作有「變好找」嗎?新聞所碩士畢業生,分享兩國求職實況
而
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辦公、留職停薪早已成常態,即使封城期間政府祭出相關的配套措施如 Furlough Scheme,且屬於低收入戶、不幸遭到裁員的民眾,都能透過管道申請補助,但整體經濟仍不停下滑,公司行號為了降低成本,只好縮減人力,導致職缺減少、失業率走勢向上,不論是應屆畢業生還是轉職者,都深受就業市場萎縮影響,待業多時、求職未果。封城期間只能
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教學與工作。
Sarah Li/Spill The Views
2021/02/19
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一個人的夢想不該凌駕在另一人的犧牲和痛苦上──為愛遠颺前,這些事你準備好了嗎?
另一個解法是,如果理性評估後,發現雙方共同出國未必是最佳解時,信任彼此,用心動腦經營
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關係,可能也是一個妥適、安全、雙贏的選項。記得「站在他(她)的鞋子裡」思考與感受台灣留學生與留學生配偶在性別比例上經常失衡,加上雙方在旅居留學國期間的生活方式可能大相逕庭、短期目標看似輕重不同,留學生配偶一人包辦大部分的採買、備餐、打掃,甚至育兒等生活大小事在留學生圈似非異數。
蘇怡安/讀者投書
2021/07/26
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「在韓國,必須像削自己的肉那樣賺錢⋯⋯」朝鮮族打工紀實
移民是為了替子女創造更美好的未來,卻失去了與子女建立親密關係的時間和機會,朝鮮族移住女性只能支付孩子的學費和生活費,並定期與他們聯繫,透過「
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離母愛」,不斷確定與子女的跨國家庭關係且持續保持聯繫。然而,通過經濟支援來實現的母愛是有限的,「
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離母愛」和「透過日常關係和經驗建立的母愛」之間,存在著質量上的差距。
換日線全球讀書會
2020/01/06
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台灣再次被 WHA 擋在門外,但今年有些事情很不一樣:不再「疾呼不公」的健康外交
它不需要被寫成台灣「自我感覺良好」的科技宣傳,而有潛力被轉化成一個更具說服力的國際公共財論述:未來醫療AI 需要晶片,
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照護需要感測器與連線設備,智慧醫院需要伺服器、邊緣運算與資安系統,精準醫療需要資料治理與高效運算,災後醫療與偏鄉照護也需要低成本、可維護、可部署的數位基礎設施。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/05/22
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走出「理想混蛋」舒適圈:鼓手盧可沛如何擊破自我懷疑,在倫敦「生出」首張個人專輯?
他知道,許多讀者同樣在海外讀書、工作,長期與家鄉、愛人和朋友維持
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離關係。「有時候,那種想念只能留在自己的生活裡。」這首在 30,000 英呎高空中完成的作品,記錄的正是這樣的情緒。即使分離令人難過,但大家依然相信終究會再見面。「因為我們都知道,
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離是我們在追求自己想要的人生後,所產生的結果。」他說。訪談過程中,我忽然想起高中時曾在臉書看過他上傳的影片。
冼翰宇/地下倫敦呼喚
2026/06/17
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職涯空窗 11 年後,她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣,全職媽媽們準備好了嗎?
英國自 2020 年疫情開始蔓延以來,全國被迫進入
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工作模式,如今進入後疫情時代,即使生活已全面恢復正常,但許多員工已經嘗到在家工作的甜頭,因此也有許多企業還是維持著一周有幾天可以在家工作的混合
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模式。Christy 同樣任職投資銀行的忙碌老公因此有機會在家工作,開始能夠分擔育兒的責任,從而加速了 Christy 返回職場的計劃。經過 11 年空窗期,如今能適應嗎?
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/11/09
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數位學習世代(下)筆電、平板輔助學習,效果是好是壞?大學生分享「私房訣竅」
而自 2019 年開始的新冠疫情,更迫使全世界許多國家的師生改採
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教學,將繳交作業、傳遞檔案、授課與討論全部線上化。電子裝置亦試圖克服上述的種種缺點,不斷地改版、進化。因而筆者認為,未來學生學習的方式,將無可避免地逐漸數位化,因此如何採取措施、適應數位化的學習,想必將會成為學生的一大課題。
Crossing Campus
2022/07/07
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國際新聞碩士畢業後,我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難?
當時所有課程已全數改成
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教學,坐在視訊畫面另一端的碩士教授,只能安慰著灰心喪志的同學說:「通常到 9 月份,許多媒體會陸續開放職缺給應屆畢業,這是有史以來最艱難的時期,但千萬不要氣餒。」憑著教授的預測,我懷抱著一絲希望,在混亂中試圖先專心完成畢業論文、放慢求職腳步,持續關注徵才資訊。
Sarah Li/Spill The Views
2020/10/15
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「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫
也因為平時每週都在「練習」
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工作,在新冠肺炎疫情發生後,我也很快得適應必須得在家工作的日子。回到開頭,藉著這次疫情,我學習運用時間及發掘資源,挑戰一邊在家工作,一邊陪伴小孩成長。這兩樣都是我所熱愛也享受的,更是疫情帶給我的收穫。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:王新茜
Miss M/讀者投書
2020/12/30
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「數位學習革命」提前到來?專家:真正的變革,疫情結束才開始
是的,此刻不是常態,學生不是在家教育、不是
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學習,也不是報名線上課程方案。他們是因為疫情危機不得不待在家中學習,這是危機裡的學校教育。專家鼓勵每位家長所需要做的,只是試圖讓小孩與社會維持一定程度的連結;在居家隔離期間,不至於全然的社交孤立,這樣就夠了。至於知識性的學習,此刻,速度放慢沒關係。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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在台日本人的心聲:同樣受到疫情衝擊,為何我們卻被紓困「例外」了?
此外,許多公司也積極導入
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工作。我們公司就於 5 月 13 日起開始
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工作,迄今已一個月都沒有和員工見面。許多日本公司,正試圖以自己的方式應對這場突如其來的危機。然而在同時間,一些日本公司也開始對台灣政府的紓困規劃有所疑問:按照台灣直至 6 月 18 日前的紓困方案,絕大多數外國人都是沒有資格獲得補助的。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/06/18
7607
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