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共有1800筆搜尋結果

詐騙不分國界！留學加拿大，最常遇到哪 4 種詐騙手法？如何應對？

詐騙不分國界！留學加拿大，最常遇到哪 4 種詐騙手法？如何應對？

為了測試網站的真偽，有些人會先用假帳號或密碼去做測試，如果通過了，就代表這是假網站；或當網站要求你輸入過多的訊息與資料，例如信用卡號、PIN 碼等等，也非常有可能是詐騙。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2024/04/15
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

霎時我愣住了，看了這些訊息好長一段時間反應不過來。顫抖的手點開 CEO 寄出的 email，斗大的秘密信件標題，明示了這封信裡承載的訊息之重：「面臨低成長和大環境的不確定，公司必須做出改變。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

初次見面的時候，非語言的訊息，可能還比我們說的話要來得重要。我們的站姿、手上的動作、我們的聲音、走路的方式及臉上的表情，特別是眼神，都會支持或否定掉我們所說的話。正面積極的好印象，自然會導向積極的會議、面試、交易或成功的協商。相反地，要是不去注意自己非語言的訊息，通常會傳遞複雜的訊息給對方，或者害自己失望，還得再找其他方法、花時間建立關係。
換日線全球讀書會
2019/10/31
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你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

如此一來，團隊成員可以用自己的步調決定何時回覆訊息，你也將發現用書寫方式傳遞的訊息，更容易得到團隊成員的反饋，因為大家有更多時間可以思考。遠距工作不是每個員工都有必要參加每一場視訊會議，也不是每個決定都要透過集體的視訊會議才能達到共識。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
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不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

隨著傾聽能力的提升，傾聽者所接收到的訊息品質和數量也會有所增加。所以反過來看，這會讓人變得更容易利用這些訊息來加深對話的深度。善於傾聽的人會在與人不斷溝通的過程中，自然而然地成長為一個能言善道的人。傾聽能幫助人利用訊息，增加對話深度。
換日線全球讀書會
2025/07/29
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海外台灣人最怕的同鄉大哉問：「我要去英國玩，你有什麼建議？」

海外台灣人最怕的同鄉大哉問：「我要去英國玩，你有什麼建議？」

幾個月前，長輩提及旅居國外的朋友計畫陪孩子來英國入學，安排行程時有些困難，問我是否可以在 Line 上提供一些訊息，我本著助人為快樂之本答應了。本來以為只須以在地人視角，適度回覆一些外地人不了解、也比較難從其他管道取得精確資訊的問題而已。熱心幫忙同鄉，卻被視為理所當然過幾天，對方果然傳了訊息來打招呼，寒暄幾句後，就進入正題。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/11/30
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「被抹黑的感覺，我懂」：台灣電視名嘴連番評論「東南亞防疫」，為何引發馬來西亞公憤？

「被抹黑的感覺，我懂」：台灣電視名嘴連番評論「東南亞防疫」，為何引發馬來西亞公憤？

以《關鍵時刻》和《少康戰情室》為例，它們皆是台灣家喻戶曉、高收視率的時事評論節目，雖說觀眾對新聞來源理應擁有一定的思辨能力，但仍有許多人會因為對某些「媒體」、「專家」的認同，導致他們單方面地接受媒體傳遞的錯誤訊息。同時，現在全球疫情嚴重，加上互聯網訊息爆炸式的傳送，扭曲誇張的訊息往往更容易令觀眾所輕信、甚至據此做出錯誤決策。
韋佳婷／讀者投書
2020/04/27
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社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

多數民眾仍希望能有效打擊網路詐騙、假訊息與假帳號，同時保障使用者在平台上的基本權益。立法院其後也透過「分散立法」的方式，針對數位性別暴力和詐騙等特定問題，逐步進行管制，但數位治理的長期方向仍未明朗。多數民眾希望法律能打擊網路詐騙、假訊息和假帳號。
蔡曉容 Sharon／讀者投書
2025/09/19
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這個國家人民沒錢付水電費，卻堅持要有 20 雙鞋子穿美美？

這個國家人民沒錢付水電費，卻堅持要有 20 雙鞋子穿美美？

對我來說，土耳其的例子似乎介於千里達及托巴哥的「外在真實自我」和西方的「外在膚淺」之間，他們將衣物作為一個傳遞訊息的媒介，稍微透了一些真實訊息但又不是完全坦然的自我，就像僅只是在告訴大家：「我是屬於這個圈子的喔！這是我的意識形態喔！」土耳其人則將衣物作為一個傳遞訊息的媒介，稍微透了一些真實訊息但又不是完全坦然的自我。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/27
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在求學過程中，遇到的老師、客座教授、同學等等，或在校園外遇見的新朋友，都可以主動詢問是否能加 LinkedIn；如果是非實體的線上座談，與會者也常會在聊天室丟出自己的 LinkedIn 連結，我會在活動結束後，主動送出連結邀請給講師以及其他有交流的與會者，並附上一則簡短的私人訊息，說明在什麼場合遇到、希望可以締結新的關係。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

一下子，我原本傷心失落的情緒，就被這些關心和溫暖的訊息給佔據──還來不及把眼淚擦乾，便忙著回覆訊息表達感謝，同時也再次湧起了鬥志與動力。我坐到桌前開始打簡歷、聯絡願意幫我寫推薦信的其他老師們。讓我最印象深刻的訊息，來自某一位學生家長，他的第一句話就是：「請繼續當老師。」這句話深深震撼了我。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/08/24
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明明身在台灣，一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎？

明明身在台灣，一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎？

一、避免再次收接收訊息：減少新聞接觸，有意識地將該訊息隱蔽，避免來自電視及社群媒體傳播的資訊收取。二、增進自我覺察：要有「自我省思」的時間。透過寫文章、整理影音記錄、與朋友討論等方式，有助於察覺替代性創傷對自己的影響。三、連結：擁有支持自己的同伴或工作上的同儕，有助於降低孤立感，且可提供彼此互相交流感受與經驗的機會。
聊心茶室
2023/10/25
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和同事主管溝通，你也用 Slack？一間失敗的遊戲公司，如何克服「冷啟動」創千億商機？

和同事主管溝通，你也用 Slack？一間失敗的遊戲公司，如何克服「冷啟動」創千億商機？

對 Slack 而言，門檻差不多是 2,000 則訊息。「如果一公司試用 Slack 並交換超過 2,000 則訊息，通常就會繼續用，」巴特菲爾德說，「對 50 人的團隊來說，這大約是 10 小時的通訊量。對 10 人的團隊來說，約為 1 星期的通訊量。讓我們吃驚的是，不管其他因素如何影響，超過 2,000 則訊息後，93% 的顧客會持續使用 Slack。」
換日線全球讀書會
2023/06/13
2905
「戰鬥民族」？「恐怖高加索」？因俄羅斯結緣的我們，學會不以優劣、偏見論文化

「戰鬥民族」？「恐怖高加索」？因俄羅斯結緣的我們，學會不以優劣、偏見論文化

世界上好多國家、地區都好似在遙遠的他方──關於它們的訊息，總被片段地截取，並轉了好幾手後才傳到我們這裏。在這個資訊爆炸的時代，更鮮少有人在得到訊息後，會花大把力氣抽絲剝繭地求證，而刻板印象、偏見、仇視也因此慢慢形成壯大。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2017/11/03
10361
「台灣人，我不懂你在講什麼！？」

「台灣人，我不懂你在講什麼！？」

關鍵訊息跟隱喻故事，哪個好？這問題其實沒有標準答案，而是必須依據使用的情況與目的來做調整。如果我今天要讓人快速對某件事情留下深刻印象的話，我可能會選擇用關鍵訊息的方式。但如果我要讓對體會其中的情緒、了解這些思維的轉換，那應該選用「故事」的方式比較適合。當然，並不是每一個西方人都非常講究邏輯、重點，也不是每個東方人都喜歡使用故事、比喻，但當現實要求你改變方式時、你做得到嗎？
Leo／讀者投書
2016/03/21
4834
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