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臺灣對歐盟的「晶片外交」是等價交換，還是徒勞犧牲？
其中不少議會成員都呼籲盡快洽簽 BIA，
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出席的臺灣外交部政務次長李淳也暗示若達成協議，雙方的半導體貿易將會增加。然而，代表行政機關歐盟執委會（European Commission）出席的官員大唱反調，歐盟對外行動署亞太總司長古納・維岡（Gunnar Wiegand）指臺灣投資環境穩定毋需雙邊投資協定，並表示：「很多人支持（協定）是為了政治原因，但從經濟因素看並不需要。」
BBC News 中文
2023/03/21
1912
不只是「少女愛情劇」：歐美爆紅、台灣冷門的《夏日之戀》，如何引發追劇瘋潮？
女性觀眾們對這樣的友情認同度高，很多人與好友共同追劇，無論是邊看邊
視訊
、並肩坐在電視前，還是一群朋友開 Watch Party（追劇派對），都像是回到了無憂無慮的少女時代：人生最大的難題就是「喜歡的男孩喜不喜歡我」或「我喜歡 A 可是 B 也很可愛」，而最能給自己忠告的，就是有一樣困擾的 BFF（Best Friend Forever）。
陳怡潔／在倫敦醒來
2025/10/31
5633
虛擬品酒、酒莊外送⋯⋯納帕谷、波爾多業者，如何讓葡萄酒銷量起死回生？
虛擬品酒將是未來新常態最近，法國最近出現一個新詞彙 “ Skypéro “，這個詞是 Skype 和 apéro（餐前酒）的混合，指法國人把飯前習慣和親友來一杯的習慣搬到線上──透過
視訊
連線品酒，共享餐前時光。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/05/29
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徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle
作者除了談到疫情之下，企業端被迫數位轉型的現況，與「隨選需求」的工作機會將供不應求等主題；也提出遠端工作者的職場必修學分，包括提升在家工作效率的時間管理心法、遠端工作更需要建立主動氛圍，如何在遠距
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會議鏡頭前妥善表達自己、營造鏡頭前的專業感等等。針對不同族群和硬體方面，也分享了如何打破在家工作的「主婦困境」、打造居家辦公室的 Dos & Don'ts 等心法。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/14
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《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品
為了追尋我的教育夢，在高中生活中，我和同學們共同發起了一項偏鄉小學的英文
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授課計畫；經過與校內師長的討論，亦參加了臺中市高中生 SDGs 提案競賽並獲得第二名佳績。從無到有的過程雖然艱辛，但付出所得到的成就感與喜悅是無可取代的。隨著「2030 雙語國家」政策推動與近年《國家語言發展法》的通過，為英語及本土語言開創了更多可能性。
換日線編輯部
2022/11/10
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阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面
令她心碎的是，管理階層在毫無預警的情況下，用一通不到 10 分鐘的
視訊
電話辭退了她和整個團隊的成員，大部分的討論內容都著重在交辦她抽空將交接業務以 Email 回覆給後續接手的行政職員。類似的情形也發生在新兒童博物館（The New Children's Museum），一封制式的 Email 按下發送後，就是 50 位員工「被裁員」的消息。
不務正業的博物館吧
2020/08/13
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【專訪】《時代革命》導演周冠威：很多人勸我離開香港，但我不想輸給恐懼！
電影上映前，《換日線》受邀與周冠威導演異地連線專訪，身處台灣的我們，為了保護導演人身安全，連線過程極其嚴密，反倒是導演毫無包袱、侃侃而談，即使透過
視訊
鏡頭，仍能感受到周冠威捍衛電影與創作自由的熱情與堅持。導演工作照。圖／時代革命 提供Q：《時代革命》即將於台灣上映，導演此刻的心情如何？期盼台灣只是第一個，希望將來陸陸續續有其他國家也能在院線放映。
簡嵩恩／斜槓演員日記
2022/02/16
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有圖有真相：法國解封快兩個月了，上班族們進公司了嗎？
當每天例行性的見面不再是必然後，大家反而更珍惜見面的時間和彼此的連結——舉例來說，我們公司大部分的部門，都開始組織「
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Cafe 」這種和工作不相關的會議，讓同事們互相交流。在這樣的「會議」中，同事們彼此分享自己的寵物、房間、花園⋯⋯，這是向來講求「公私分明」的法國人，過去幾乎無法想像的事情。
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/07/03
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定
也許冥冥之中真的有所註定，公司在此時因為全球疫情的衝擊，裁撤了一些職務，也關閉了我們在香港的實體辦公室，所有仍在職的亞太同事都正式「在家辦公」，各自在不同的城市以電子郵件和
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會議聯絡。對於大連的案子，公司也同意總部的同事不需要出席，改由在中國其他城市的同事組成專案小組（task force）前往支援。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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「大雙標時代」的美國民風：戴不戴口罩，要看「時空環境」與「政治認同」？
他在群組訊息中貼了新聞連結，對這些抗議人士不以為然，並且顯得很失望地搖著頭──因為是線上會議，每個人的
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頭像都以 2D 矩陣清清楚楚陳列在我螢幕上，我看到同事 A 和主管同步，也皺著眉搖頭。我也皺著眉，但我此刻無法理解的事情是：為什麼這 6 個月下來，主管和同事的態度可以有如此劇變？
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/29
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環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友
但我在百貨公司吃到好吃蛋糕時，我就
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她，想要送一個給她。人與人的關係，就是這樣建立起來的。她也會開心我有吃到好東西時想到她。」每個人都需要被關心，只要真誠地相處，就能建立起友誼。另一方面，「對我來說，那些哈佛同學，都是遙不可及的境界。他真的會鄙視你，甚至酸一下你的履歷，但人家就是比你厲害，他們願意幫助你，是看得起你。我不會在意他們笑我英文履歷寫不好。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/16
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在哈佛執業的文化衝擊：我在法學院實務中心，親身體會法律人海外求職的「天生硬傷」
委託人也沒在客氣，他們會認真地對待我們提供的分析和意見，除了每週固定電話或
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會議討論案件進度之外，也會用追蹤修訂在法律意見及書狀草稿中表達他們的想法，一來一往地修訂。如此放膽讓學生嘗試，令我大開眼界，這是我未曾有過的工作經驗，當然也得更加小心翼翼，每一次會議和討論都非常謹慎，做足功課。
黃海寧／菜尾88
2021/11/01
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「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重
前陣子和大學室友
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聊天，說著說著，我談到接下來的計畫，我苦惱地對著朋友說：「怎麼辦，我覺得我暫時回不去台灣了。」我總是思念台灣，我絕對愛著我的國家，但我認為愛他，不是用民粹的方式愛他，我們要客觀地看著他的好，與不好。我從來不認為美國是多偉大的國家，我甚至認為美國太資本主義，福利制度太差，根本不是我認為一個「好」的國家該有的樣貌。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/10/14
43599
海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能
隨著各種遠端協作、在家上班、
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會議的快速普及和成熟，越來越多的員工和企業都開始思考「辦公室」的角色定位。身為疫情的重災區，法國自 2020 年 3 月第一次封城以來就沒有過一天平穩的工作日。作為一個在巴黎工作的小白領，從 3 月開始我基本上已經不再到辦公室上班了，所有以往在辦公室日日相見的同事都變成了在家工作的「網友」。
邱奕捷／法蘭西式培根
2021/02/22
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡
沒想到兩次的面試竟然都是用 skype 通話的方式進行，人在歐洲的老闆，完全沒有要求打開
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鏡頭，聽完基本的自我介紹後就切入正題，詢問過去相關業務的經歷、知不知道新業務的內容、對於加入團隊後的方向有甚麼想法。比起「我要來測試看看這個員工的極限到哪」，老闆更想知道的，是「這個員工到底適不適合這個職位，是否適合彼此合作共創更大市場」。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
232283
歡迎回來《換日線》！
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我知道了
