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共有616筆搜尋結果

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

現在因為少子化的關係、老師的職缺日漸下滑，許多流浪教師在各個學校的甄試來回奔波，如果及早思考其他的教學路線：補習班、線上家教、社區大學等等，或許會有更寬闊的眼光，避免走投無路的痛苦。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

急診守不守得住，絕非單一檢傷制度的問題，也不是 2015 年成立的轉診個案管理師職缺能解決。台灣需要的是一套真正理解「守門」概念的社區照護網與責任分流系統，及全民健康識能的共同提升，而非將所有生命困境和責任全部壓在急診。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/28
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在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

如大學文憑是商學院，那要在德國轉唸文法學院就要重新從大學唸起，求職亦然，非商學院者要應聘財務助理職缺，幾乎是緣木求魚。那麼筆者是如何以非商學院背景進入這個領域呢？這篇文首先會先簡單介紹幾個德國就業市場中，常見的財務與會計的工作職位和內容，其次會說明一個沒有相關背景的人如何進入這個領域。最後則是給求職者一點小建議。對德國年輕人而言，財務會計是比較不具吸引力的職業選擇。
謝宛真
2023/08/30
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

你如果真的期待一篇「懶人包」一步步教你從寫履歷、搜尋網路、投遞申請、如何面試、就職前準備、泰國職場有哪些熱門職缺......連這都還需要按部就班給予指引？還沒有能力自己蒐尋、比較與衡量？
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

Zoe 補充：「相較於部分公司不定期開缺，海尼根每年固定推動亞太區跨國儲備幹部計畫 ；今年度（報名到 10/12 截止）台灣也開出包含人資、供應鏈、業務三個不同面向的職缺。」善於溝通，領導力比酒力更重要海尼根台灣：吳思蓉 Luby Wu（地區業務經理 / 年資 1.5 年）Luby 的溝通魔力讓團隊夥伴、經銷商們更緊密，也在疫情之下產生更多新火花。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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去日本打工度假前，我連日文都不會：那張最後一天申請的簽證，如何改變我的人生？

去日本打工度假前，我連日文都不會：那張最後一天申請的簽證，如何改變我的人生？

打工度假的我，是如何錄取辦公室職缺的？攝於購物中心「KITTE 丸之內」，畫面中建築為東京車站。圖／詹欣茹提供後來，我在日本找到了一份旅遊編輯工作；再後來，我拿到了工作簽證。當時，我是在臉書社團裡看到徵才訊息，對方正在尋找能以中文撰寫內容的人。現在回想，那份工作不是憑空出現的機會。
詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角
2026/06/23
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我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

我在挪威，追求更好的生命狀態：一週工作 37.5 小時、職場民主且人性化

圖／William Perugini@Shutterstock前往北歐的初衷：強化專業雖然原本申請北歐的職缺，不只是考量到工作，不過就工作本身而言，我主要希望能在有規模的企業裡，觀察組織文化如何建構與運作。尤其是北歐獨特的共識型民主（Consensual Democracy）、工作場域民主（Workplace Democracy）傳統，在現代的大型企業裡是怎麼樣子。
劉彥岑／讀者投書
2024/03/01
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中美相繼對台「示好」？──繼續「浪漫撒花」，還是認清大國博弈下，永遠只講「利益」與「實力」的現實？

中美相繼對台「示好」？──繼續「浪漫撒花」，還是認清大國博弈下，永遠只講「利益」與「實力」的現實？

「其實那個惠台政策，宣示的意義更大啦⋯⋯」這位朋友一語道破：「我並不是說台灣人『看得到卻吃不到』那些優惠，不，那些的確是實實在在的政策，不過其實早就行之有年了──從京畿到各省，對『台胞』的協助本來就不少、或者多數情況下至少早就比照當地人；各個『酬庸性』的職缺與機會，也早就被佔地插旗，你現在因為看到北京當局宣布惠台政策，才打算來試試運氣？太晚了啦⋯⋯。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/23
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今天不談「台灣之光」──姚彥慈：「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景。」

今天不談「台灣之光」──姚彥慈：「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景。」

記得當時面試我的主管問：「現在有兩個職缺給你選，一個是跟新產品設計有關，這你應該沒有興趣......」我一聽當場打斷他，大聲說我很有興趣！但工作了 1 年左右，我發現自己再也按奈不住，還是決心要趁還年輕，至少試著出國到日本或美國學習設計、闖闖看。沒有相關學歷背景的我，很擔心自己不會被理想中的學校錄取，當時還跑到龍山寺去許願求籤，結果真的很準！
《換》人說說看
2015/10/29
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Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

雖然不是所有離職員工都會把自己資料放上此平台，但從該網站公開的職缺及待媒合人數，仍可以看出一些趨勢：整體而言，依照 Airbnb 公告的狀況，幾乎所有職務類別都有員工被資遣。部門進行縮編，被請離的員工從高階主管到基層員工都有。另外也集中在非 Airbnb 本業外的投資組織（運輸、Airbnb Studios、飯店、Lux…等）。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/18
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「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。「聯合國非常龐大好玩，但是，三年過後，會發現全都是 routine（例行公事），從聯合國大會開議，到議程結束、報告送交大會，每年都一樣。」就連什麼國家的代表會說什麼話，她都已爛熟於心，並感到「沒有空間再學更多了」。
《換》人說說看
2017/09/29
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

二、通常仲介 po 出來的工作，不會是你實際的工作，有很多情況是他們已經先找到人補了，你會等另一份缺──那也很好，你可以問他們有甚麼類型的職缺，搞不好有其他你有興趣但不在網路上的，像我那時雖然是應徵叉車司機，但還有問到一份幫政府部門深夜架路障的工作，時薪 43 左右，但我做不了大夜班就沒接了。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

另一方面，自從中國加入 WTO 以來，願意好好培育且投資人才的國際企業，紛紛將總部設在上海與中國的其他大都市，台灣逐漸失去在亞太區的重要地位，連帶著諸多公司也逐漸將人才培訓計畫的多數名額與職缺紛紛轉移到中國，導致台灣被分配到的資源因而更加稀少。我個人就曾因此在某個「全台只有 1 個名額」的快速發展計畫最後一關飲恨。
陳伯瑋／讀者投書
2019/12/24
9966
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

而在人生地不熟的英國，又是更大的挑戰──因為除了有中文需求的職缺外，多數的英國商家，包括刺青店，第一個會錄用的必然是英國本地人，再來是眾多的歐洲移民，最後才會是亞洲人。此外「刺青師」也不若其他領固定薪資、累計年資後便有升遷加薪機會的職業，而更像是「合夥制」──你必須要經營自己的穩定客源，才能換來足夠的收入。
DEMI／讀者投書
2019/09/06
20298
畢業即失業、被迫退出駕駛艙⋯⋯那段航空人「被摧殘」的日子，我如何崩壞又重生？

畢業即失業、被迫退出駕駛艙⋯⋯那段航空人「被摧殘」的日子，我如何崩壞又重生？

幸好歐洲國家除了一般航空公司外，有許多私人營業的飛行學校或航空俱樂部，提供了許多能暫時互補的職缺。相對的，也有許多機長選擇提早退休，或是直接轉行去做別的工作。這些擁有幾千小時飛行經驗的人都失業了，我們這些了不起 2、300 小時的新鮮人還能做什麼？那段時間，天空見不到凝結尾、大量空勤組員遭到停飛或裁員。
Chris／歐洲的天空
2023/02/24
10622
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