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捷克復活節要打女生屁股!顛覆外界想像的小鎮文化,真有那麼暴力?
村莊的人們會
給予
雞蛋、甜麵包、錢幣,小朋友最後一起分食。在考日姆,小朋友會提著竹籃,挨家挨戶地討食物和零錢。圖/劉郁葶提供小屋裡,家家戶戶會準備復活節大餐,像是餡餅、杏仁麵包、如羔羊的甜麵包,還有形狀如繩索的猶大餅乾(Jidáše),通常會沾蜂蜜後食用。復活節星期一早上,捷克人拿柳條、提竹籃挨家挨戶拜訪鄰居。
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2023/04/18
6668
口音統治學:為什麼你以為的英國腔,其實不是英國腔?
當然如果今天是想利用腔調或口音來歧視或進行社會區隔,依然應該極力避免,但面對別人對於口音及腔調的要求,我則會
給予
完全的尊重!執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣 【跟著《換日線》#數位遊牧 去!】
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/16
5610
為什麼逃離北韓的人都想去英國?一窺移民之間對立與奮鬥
面對這些人,與其責罵他們不上進或要求他們融入當地,也許我們更應該尊重他們,
給予
他們心靈沉澱的時間,並找尋伸出援手的時機和方式。臺灣也是個有著許多外來移民的地方,每個新住民的文化、宗教信仰、風土民情也都不盡相同,有著多元的文化和人種固然會有不一樣的問題及挑戰,但另一方面也是我們認識各個文化及國家的機會。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/16
3546
「不安穩,就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生,我的新加坡經驗
還記得當下的我十分開心,因為這無非是對自己的一種肯定,其中還包含美國的上市公司
給予
最好的待遇以及福利。但經過我種種評估考量後,最後還是選擇了倫敦的 Starup company。也許是我覺得大公司都是在走制度,也可能是我已經歷過大公司的洗禮,我當下只有一個想法:我需要的是一個可以讓我逐夢的地方,而非單純考慮薪資待遇。
讀者投書
2016/07/22
6096
遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵!──在美國疫情最嚴重時入職,半年來我如何應對?
我認為,加入一間公司不僅是公司
給予
工作機會,更經常是我們在選擇公司;同理,團隊之間更不是上司施捨工作,而應該平等地一起合作,是否能夠尊重彼此就更是衡量公司與團隊好壞的標準。但當然,如果衡量後認為自己無法反映意見或是舉報,也是自己的決定,只要無愧於心即可。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2020/11/19
3008
十歲就得坐牢?澳洲民間推動全國修訂刑事責任年齡
去年,一名12歲的原住民男孩在聯合國人權理事會上發言時,世界也
給予
了關注。杜讓·胡桑(Dujuan Hoosan)在日內瓦說:「我希望成年人不要再把 10 歲的孩子送進監獄。」他描述了自己在適應澳洲學校系統中的掙扎,以及原住民主導的教育如何幫助孩子們遠離監獄。
BBC News 中文
2020/08/25
3526
「來台灣讀書後,都不敢穿拖鞋上課了!」──4 位大學境外生的「驚喜」與「驚訝」
Chong 進一步分析兩岸的教育模式之別在於「老師與學生之間的互動」,台灣的課程相對而言
給予
學生更多機會,可以透過不同項目來取得分數。師生互動模式在各國皆有所差異。
陳芷晴/讀者投書
2022/02/08
58678
《換日線》校園徵文獎:2022 冬季號/國中組得獎作品
至於學校,試著在規範之下放手,過程中適時
給予
協助和指引,若學生能藉此成長,想必也是校方樂見的。遇到問題或不順心的事情時,有一萬個人就會有一萬種解法,沒有絕對的正確或錯誤。成為那名打破高牆的人吧!或許牆的背後,就是一直在尋找的答案。編輯部評語針對該爭議文化,作者願意接納多方觀點,不採取方便的「選邊站」立場,並嘗試提出自己的解法。
換日線編輯部
2023/03/13
353
爸媽不選雙語幼兒園宣言:能健康快樂地活著,誰說一定要功成名就賺大錢?
我和太太的教育方針很簡單,即是在不會感受到經濟壓力下
給予
小孩最好的。而我們所謂的「最好」,並不是追求很多才藝課程、雙語教學、督導小孩功課之類的,而是讓小孩在一個能提供安全、健康、快樂的環境下長大。相較於其他讓小孩從 2 歲便開始備考私立小學,或強調每個小孩未來都能說雙語的幼兒園,我更是喜歡現在這間快樂幼兒園呢!
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/04/28
11572
【專訪】大學生的「環保手搖革命」:喝珍奶不用吸管,他們怎麼辦到的?
他們說,在跟春池玻璃的定期會議上初次提起無吸管的做法時,讓春池特助和工廠廠長都大吃一驚,還差點吵了起來,「但師傅仍然願意往這個方向嘗試,
給予
我們空間創作,也聽取我們的想法,在生產方式上給了很多意見。 」歷經大半年的研發過程,終於在今年初步完成,並取名為" FLOAT:Non-Straw Glass Cup For Bubble Tea "。
Crossing Campus
2019/06/24
29840
英國新簽證 HPI,畢業於「世界名校」就能直接去當地工作?
作為一個大學母校是清大的台灣人,我感覺英國政府的這項政策,多少強化了歐美學術霸權,並直接根據這樣的排名,
給予
這些學生實質上的誘因及好處。與其說這是學術間的競爭,或許也能說是國家間的彼此角力,以及歐美強權再製了國際間的不對等關係。已發酵的新人才政策不過,撇除大學排名的爭議,英國政府願意廣發歐盟以外的工作簽,還是我樂見的。
芷君/倫敦生活雜記
2022/04/26
23757
臺大 D-School 教育現場:不管是國際職涯、還是「愛情學分」,都給我來一點!
在課程中,我們模擬海外職場的環境,拆解面試官看履歷背後的邏輯,讓想出國留學與工作的同學用英文練習表達,模擬實際面談的情境,並
給予
評語、及時調整,讓同學們立刻知道自己哪裡回答得好、哪裡可以再加強。在那堂課中,我分析了理想的 LinkedIn 頁面應必備哪些元素,像是清楚的頭貼、個人背景資訊,以及經驗敘述;也建議大家可以觀察業界人士如何描述自己的工作,因為精準的用字能讓履歷更加分。
田育瑄/踹妞 Try New!
2023/09/22
855
「我們沒有能力旅行,接待外國人,是我們認識世界的方式」──土庫曼四部曲(三)三年來第一個訪客
隔日,F 為我送行,臨別前,我們
給予
彼此一個深深的擁抱,當作是此生最後一次的相擁,把一切的感謝都傳達給對方。F 無預期造訪我的生命,讓原先失序的旅行找到了可以追隨的光亮。 我離開的日期,比簽證上的離境期限提早了兩天。良善的人民,竟吹散了我那原本想要逃離的心情。在車上,針對究竟要不要這麼早離開的問題,我的身心開始對抗。 我能回頭嗎?還是就只能一直向前? 如此甜蜜的掙扎並沒有持續多久。
Yi/一踏無途
2017/09/26
7863
「聰明的女人都知道」?──「育兒議題」社會結構挑戰多,何苦相互為難彼此?
換言之,文章開頭的案例中,不論「原圖」或「改圖」,都只把焦點放在女性身上,卻沒有思考這個社會究竟提供多少空間,
給予
女性、或者說「育有幼兒的家庭」做選擇。社福、工作安排、甚至對「甚麼是幸福家庭」的觀感,如果沒有改變,那麼不管生多生少,育兒壓力都在。而處在其中的媽媽們,將持續地對內需處理育兒的辛勞,對外又得對抗社會的期待,實在是非常辛苦阿。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/05/14
7751
「海外菁英返台,求職易如反掌」?事實是:他們可能已成「隱形失業者」!
其實,只要
給予
舞台,讓這些人能保持一定的思考與工作的節奏,他們自己會去尋找機會,比起賦閒在家有意義的多,也說不定某個政壇的明日之星就此誕生。圖/Shutterstock成立對應窗口或組織除上述方向外,筆者也建議勞動相關單位,可以成立專職窗口,並由對國內外職場環境熟悉的資深人員,提供一站式的諮詢服務。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/08/14
17559
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我知道了