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共有1994筆搜尋結果

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

我也因此學習到寶貴的一課：作為利人利己的「機智給予者」，在企業中任何需要耗費心神的協助，都要先聆聽「被給予者」的需求；當對方沒有明確提出需要你的協助時，你的主動「給予」可能是一把雙面刃，最終變成吃力不討好的行動，循環不了你的善意。「機智給予者」在給予任何需耗費心神的協助，都會先從聆聽需求開始。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/26
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不必在國外、不只靠「給予」，她打破外交「門檻」，幫台灣在世界交朋友

不必在國外、不只靠「給予」，她打破外交「門檻」，幫台灣在世界交朋友

這個想法呼應著數位外交協會的核心概念：「參與比給予更重要」。「台灣人常覺得，我們要人家跟我們當朋友，好像只能一直給他們東西，他們才會理我們，可是不是這樣子的。」數位外交成員有外國人也有台灣人。圖／數位外交協會提供「做外交其實跟交朋友很像。你今天一直給人家東西，人家就是收得開心。『給東西』當然政府還是要做，我沒有說不用做。
《換》人說說看
2021/08/23
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13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

25% 的人是「給予者」，這個群體竟分別包辦了上千個組織中的最差表現者，以及頂尖佼佼者。在深入訪談那些佼佼者之後，亞當格蘭特發現：這群「給予者」能夠調節自我能量，設定明確目標，有更足夠的意志力，在職涯馬拉松中走得長遠，達到自我定義的成功與滿足。以下，本文稱之為「機智給予者」。很多職場工作者可能誤以為，唯有積累足夠年資，才「夠格」分享和給予。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8143
「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

她回答：「世界上最重要的事情是愛和給予他人（أهم شي الشخص يكون عنده حب ويعطي للعالم） 。」執行、核稿編輯：趙安平Photo Credit：Melih Cevdet Teksen@shutterstock（非當事人）
Ashy／讀者投書
2018/10/02
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人類從小給予的苦痛，牠們都記得──凝視「大象觀光」的歷史與困境

人類從小給予的苦痛，牠們都記得──凝視「大象觀光」的歷史與困境

周慧儀／關於故事
2018/08/17
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回母校打造金牌體操，期盼給予運動員更多舞臺──專訪前國手林祥威

回母校打造金牌體操，期盼給予運動員更多舞臺──專訪前國手林祥威

生命力新聞
2020/08/28
4062
美洲最小國家給予大支持！台灣如何回報友邦，展開「蘭花外交」全面合作？

美洲最小國家給予大支持！台灣如何回報友邦，展開「蘭花外交」全面合作？

陳加忠／讀者投書
2022/11/03
1735
「擁有好幾個護照的人，沒有家。」──來自哪裡不是每個人都能給予確定單一的答案

「擁有好幾個護照的人，沒有家。」──來自哪裡不是每個人都能給予確定單一的答案

楊宗翰／空屋筆記
2016/12/23
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大象「快樂」不快樂了？──為一頭獨居象爭「人身」保護令！紐約法院給過嗎？

大象「快樂」不快樂了？──為一頭獨居象爭「人身」保護令！紐約法院給過嗎？

紐約第三審法院也務實地指出，一旦開啟可以給予大象自由的先例，將無法區分哪些動物可以索要自由（註六）。大象可以通過認知測驗，那可以通過認知測驗的海豚、猩猩，甚至是豬、牛等非家禽，是否也要考慮給予其自由呢？人權本來就是不斷演進滾動的。在當今的主流想法下，性別平權、種族權利等均是以人類為對象，所開展的種種權利。
法律白話文國際站
2022/07/12
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【換日線找片看】多久沒K歌放鬆了？快用這 5 部音樂電影，打造紓壓「居家KTV」

【換日線找片看】多久沒K歌放鬆了？快用這 5 部音樂電影，打造紓壓「居家KTV」

而正是這兩條人物線交織成本片的潛文本（subtext），因為他們將透過對於彼此的影響力，給予拯救與療癒的能量，最終得以因互助而自救，這便是《K歌情人》一片如何運用角色的內在衝突，引領觀眾自始至終存有高度期待的關鍵。
溫溫凱／地下電影
2021/06/16
3350
「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

如何綜合考量民情、財政與稅賦結構，盡可能給予生兒育女的家庭更多支持，加國的案例應可作為港台的借鏡。執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/04
5334
【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

但無論如何，與台灣《勞基法》的 7 天特休相比，不吝嗇給予員工假期的瑞典，卻從未因此制度讓國家停擺。「長假制度」只是一例。瑞典人民，長期生活在政府施行的眾多福利政策之下。包括瑞典在內的北歐諸國以「福利國」著稱，也一直是許多人欽羨的對象。只是，眾多福利政策絕非沒有代價──有人認為這是利，也有人認為這是弊。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
6752
「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

其實這有時候是因不同地區的人，會因從小養成的習慣與文化，而採用截然不同的方式給予回應。像中國經理人學到的是：絕不公開或當著別人的面批評同事；而荷蘭經理人卻是無論如何都要保持誠實，話要說得直接；美國人被教導，要把否定訊息包藏在正面訊息裡；法國人則是被訓練成批評時很熱切，但給予正面回饋時卻保守謹慎。
換日線全球讀書會
2023/07/07
2558
從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

將 GROW 帶入日常工作的三個方法教練式對話需要放下評價、給予空間、引導對方自我探索。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
6861
「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

這三項活動，分別讓青年在數百觀眾前與國際專家同台辯論、在 24 小時無眠的團隊競賽裡為各大企業解決問題（並立即給予工作邀請）、在奧地利總統及國際專家面前演講。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
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