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「非典型」英文學習之路讓我明白:再多作業考試補救教學,也比不上一個學習動機
比如說,過去這兩個禮拜,我覺得台灣許多老師已經完美的展現出「就算過去有一整年的時間讓大家準備遠距教學,但這些預先準備其實根本比不上
疫情
真的爆發停課後,老師們因為有了動機,開始自發性用各種管道學習如何遠距教學」的學習效率吧?眾老師們的學習效率超強大呀(當然,這裡就姑且不討論作為教育者,面對時代變化應該如何前瞻部署的問題)。相信我,孩子們也是一樣的。執行編輯:蕭又寧核稿編輯:林欣蘋
楊宗翰/空屋筆記
2021/06/09
16915
德國社畜生存指南(四):年假 30 天,育嬰假可以休 3 年!?德國休假知多少
這個假期不限於小孩生病,也包括因
疫情
造成幼稚園或學校關閉等情況,都可以提出申請。如果是 12 歲以下的幼兒生病的話,雇主可以決定是否要付那天的薪水給父母。如果不付的話可以跟保險公司請領,一般是 90% 的稅後薪資,最高可以到 112.88 歐元 / 日。某些保險公司如 Techniker Krankenkasse 等,甚至會給付到 100%。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/03/26
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波蘭人妻物語(下)辦證件比找工作更難!同事們的臉部表情,我總是讀不懂?
由於全球受
疫情
影響,電子商貿平台大有作為,但同時也導致各國平台之間的競爭更大,Allegro 除了要努力開拓買賣方的市場,也保有另一優勢:收取佣金的比例較低。圖/Susana提供回到 Susana 得到此職位的決勝點,在於她懂得中文、廣東話及英語,符合公司希望招覽更多中國賣家的目標。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/10/20
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【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳?──CFA 協會多年會員完整開箱(上)
近兩年還因為
疫情
的關係,各級通過率更出現顯著下滑,逼得 CFA 協會高管不得不跑出來解釋一番。這還沒完,當你全部考試通過之後,還必須有 4 年的「合格」金融相關工作經驗(可從考試前起算),才能讓你的證照正式生效,成為 CFA 協會正式會員(CFA Charterholder)。正是因為這樣漫長的考試和準備過程,全世界目前(2022)只有 17 萬多名的 CFA。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2022/05/03
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【梨泰院踩踏事件】時隔一年重返現場,我在這裡看到的變與不變
時過一年,我在
疫情
解封後,重回韓國一遊。儘管新的觀光景點與消費場所紛起,但跟韓國有著特殊緣分的我,不論行程再怎麼忙碌,也從來沒有忘記要再訪梨泰院。重回梨泰院梨泰院慘事街弄入口處與記憶之牆。
陳慶德/現象・韓國
2023/10/27
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壽司郎之亂:從迴轉壽司「恐怖攻擊」,看日本年輕人的社群使用「奇觀」
從此,迴轉壽司在日本的飲食市場上市值不斷飆升,根據帝國 Databank 於 2022 年 5 月所公開的迴轉壽司市場動向調查,即使是在
疫情
期間,大型連鎖業者 10 年間仍增加了 100 間店鋪。除了 2020 年店鋪擴張數稍微下降,整體依舊呈現向上攀升的態勢。2021 年度日本國內迴轉壽司市場的銷售額,比 10 年前的 4,636 億日圓,約增加了 600 億日圓。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/02/13
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韓國人有多愛復仇劇?──《黑暗榮耀》被封最爽「汽水戲劇」,與這些現象有關
即使在 2020 年,當經濟因新冠
疫情
而面臨衰退,昂貴的精品銷量卻仍在增長。奢侈品購物網站「MUST'IT」的 2020 年購買數據顯示,青少年購買次數增幅最高,達到 67%;即使學生與父母因此苦不堪言、每年都有專家學者不斷檢討此一歪風,但節節上升的消費額卻又狠狠地打臉著這些批評聲音。
聖依/踏上韓國旅夢
2023/03/29
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珍奶和龍蝦一樣貴?在加拿大生活的我,為何會說不是薪水高生活就會好?
如果以時薪來換算還不夠有感覺的話,根據 Rentals.ca 的報告顯示,2023 年在多倫多租一房,一個月的房租約為約為 2,572 加幣(約 6.1 萬新臺幣),兩房約 3,301 加幣(約 7.8 萬新臺幣),這金額因為
疫情
以及升息的影響下,和往年相比,提高了不少。
Winnie/在加的故事
2023/08/01
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德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業婦女」,仍然沒那麼簡單?
Sarah 說自己很幸運,生產的時候
疫情
已經趨緩,家屬可以進醫院陪同。然而德國醫院的伙食都是冷的,讓她這個「台灣胃」很不習慣。出院以後,她請了一位台灣媽媽幫她煮了 3 個星期的菜,算是幫自己坐月子。育嬰假和育兒津貼在德國,父母可以一起請 14 個月的育嬰假。請育嬰假期間,政府會根據父母的薪資水平發放育兒津貼,也就是所謂的「父母金」(Elterngeld)。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/06/17
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直接從台灣找德國工作?現在是最好的時機!──德國遠端求職技巧大公開
過去公司必須先證明該職缺不能被歐盟的人才所填補,才能雇用非歐盟的員工,而這項規定在 2020 年後也已失效,讓非歐盟的人才也更容易來德國就業若以統計數據上來看,德國也是歐盟中藍卡(給高薪非歐盟工作者的長期工作簽證)發放人數最多的國家,2019 年就發出了近 3 萬張藍卡,可見德國就業市場對非歐盟的人才具有相當大的需求,也有相當大的吸引力在
疫情
之後,遠端面試逐漸成為常態,一改過去需要面對面的模式
一分鐘德國
2022/06/26
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為什麼想「南向就業」的人愈來愈多?一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢
而中國隨著自身的經濟發展,工資上漲、人口老化,使中國生產的價格優勢不再;2020 年起對新冠
疫情
的嚴格封控導致生產停擺,在中國的產業鏈,已經被視為是風險因素之一。而 2022 下半年開始的美中科技戰,美國抑制中國高階晶片的發展以及其在尖端 AI、軍事上的應用,使得電子產業從中國生產、外銷寸步難行,中國以外的生產基地已經是必要條件,而選址時成本不是唯一的考量,國際地緣政治的穩定性才是。
Yakov/漂浮在南洋
2023/06/07
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從被退學、低 GPA 到世界第一藝術學院:我那曾遭唾棄的「逆襲」留學路
時間快轉 4 年後,2022 年
疫情
漸漸趨緩的狀況下,我決定出國完成夢想,而我爸對我也只提出一個要求:「要念就念全世界前 10。」結果第一關就被代辦公司刁難。大學 GPA(學業成績平均點數)只有 2.01 的現實狀況,他們建議我不要浪費時間準備碩士申請,改申請名次較低的研究生文憑(Postgraduate Diploma)比較實際。
Hafay Canglah(Neal Yang)/讀者投書
2025/05/27
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專訪 GIS 地理資訊系統專員(下)──到紐西蘭工作,這些職場文化與求職眉角超重要!
圖/Kay提供自從
疫情
開始後,「WFH」(work from home)文化在紐西蘭已深入民心,Kay 說現在當地有不少公司也實施每週最少一天「WFH」,而且不需要任何特別原因,只要員工想要居家上班,便可向上司申報,只要有按進度完成工作便可,非常彈性。完善的工作福利紐西蘭的工作環境之所以吸引 Kay,便是員工福利制度完善。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/08/12
2932
亞洲「最速」副教授:近乎退役的蘇炳添,如何藉科學訓練跑出 9 秒 83 新巔峰?
本屆東京奧運在 COVID-19
疫情
籠罩下落幕,中國國家代表隊整體成績似乎不如預期,特別是羽球、桌球等傳統金庫的優勢沒有完全發揮,使得中國國內對東京奧運氣氛呈現詭譎之勢,關注程度遠不如 2016 年里約奧運。不過,本屆東京奧運百米田徑賽場上,又重新凝聚中國的討論焦點,尤其是蘇炳添回春又神奇的表現。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2021/08/20
29235
全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情
諸多因素加上
疫情
與氣候變遷的催化,企業紛紛加速減碳腳步;但該如何盤點企業碳足跡、開啟永續的第一步?「永續顧問」的角色功能顯得格外重要。熱忱、正向特質,更要能高度自我管理「解決企業永續所遭遇的問題,通常沒有前例可循,而且議題很廣,所以有熱忱、善於團隊協作、具有創新力的特質,以及海外人才回台者,都是加入KPMG永續顧問團隊的關鍵條件。」
整合傳播部
2022/05/10
17192
歡迎回來《換日線》!
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