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《換日線》校園徵文獎:2023 秋季號/高中組得獎作品
文章裡提及前往從事國際工作前,須培養的關鍵能力有三:國際商業思維,加強團隊合作及領導力;國際人才
特質
,跨國協作才懂得打開心胸;跨文化溝通,克服「沉默文化」的影響。而我認為這些能力不只適用於國際職場,也適用於校園。在學校中,不乏許多小組分工,然而報告時大家通常各自為政,如寫小論文時,常常兩人同時找到一份資料,並提出一樣的看法,使分工毫無效率。
換日線編輯部
2023/11/22
421
破除「遠距工作」的各種迷思:企業跟風前務必檢視團隊體質,以免得不償失
經常把「思考作業」扔給其他人反過來你就會發現一個
特質
列表:1. Senior2. 做事仔細、會檢查自己工作成果3. 會管理自己的生活作息4. 有耐性5. 會為人著想6. 遇到困難主動溝通7. 會多幫隊友想幾步這一類的人通常就比較適合遠距工作。
換日線全球讀書會
2020/11/04
4664
從幫古堡拔草的國際志工,到古都基金會副 CEO──你們口中的「台勞」徹底改變了我
國際志工教會我的是,不管自己在什麼階段、擔任什麼崗位,都要堅信自己是最有影響力的人,要經得起旁人質疑的眼光,要不斷地從生命體驗中,創造出屬於當代的價值與意義,志工是服務前提的時代已經過去,誠如開頭我就說的,你可以用打工度假的方式做國際志工,但我在國際志工學到的是一種養成,成為副 CEO 只是個階段,每次的志工服務也只是個過程,如何從中發現屬於自己的
特質
並持續影響世界,可能才是這個當代的志工價值。
為什麼我要回台灣?
2019/08/19
3935
北歐人在「這裡」打電動、彈鋼琴、玩桌遊!直擊超越想像的「公共圖書館」
坦佩雷大學圖書館,強調學生來自不同文化、生活情況及個人
特質
。該校主張共融及平等,致力於教學方法、物理環境、價值、態度與文化等皆要無障礙,而且應該由師生共同努力。圖/張雅晴攝影註一:本文感謝國家科學及技術委員會補助本人參與 2025 Transforming Care Conference,得以有機會參訪當地圖書館撰寫此文。
Crossing Campus
2025/07/23
1416
信仰快樂哲學的丹麥日常:當現實不再漫長,Hygge 就也不是短暫的美夢
個人不應該被過度強調Levisen 提到若 Hygge 要成功實現,必須仰賴參與者「最小化個人人格
特質
」。個人能力的展現和權力的樹立,常出現於美式的互動中,但這並不常出現在丹麥人的互動中。Georg Simmel 也提到社交性的互動中,參與者必須自我控制,不能將個人特別突出的部分或純私人的議題帶入,否則這就不再是一個社交性的互動。而這點也和下一個特性有關聯。2.
方律元/讀者投書
2020/12/11
8779
堅持 vs 效率:談談日商和台商的「文化差異」
希望不論是台灣企業或日商,都能從對方的
特質
中截長補短。圖/Unsplash「文化差異」隨處可見,但無優劣之分我們先以比較輕鬆的方式,談談「文化差異」這回事。有一天,我和一個在台灣經營花店的日本老闆聊天。我問他:「日本和台灣在花卉的購買習慣上有沒有差異?」他的回答很有趣,想跟大家分享。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
13115
美國名校重啟 SAT 要求(下)台灣學生如何突圍?加州大學為何反其道而行?
此外,加州大學會要求填寫 PIQ(Personal Insight Questions),這顯示加州學校更注重學生的人格
特質
,而非單一制式化考試分數。申請加州學校還有個好處就是,PIQ 只需要填寫一次,就可以申請全部的加州大學,例如:UCB、UCLA、UCI 和 UCD 等,不像其他學校 essay 每申請一間便需繳交一次。問:學校既然不看 SAT,那麼 GPA 是否成為申請重點之一?
NEX Foundation
2025/06/04
1834
斯洛伐克「小國」大哲學:這裡或許「平凡」,但我們對生活很滿意
他們的樂天
特質
,將「苦」視為生活的一部份。無須等待苦盡甘來,這種逆來順受的態度,正是他們對生活滿意的最佳寫照,也展現了他們堅不可摧的生活哲學。執行編輯:羅思涵核稿編輯:李旻濃
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2024/12/30
109603
彈性多元的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台!
「愛分享是一種時代
特質
。 90後世代,其實很有創意,喜歡加入自己的想法。」她不想變成網紅,更不願給人做作的感覺,因此原本拒絕行銷個人品牌。但後來轉念一想,發聲就是創造影響力,因此她開始從自己最喜歡的美妝、營養、韓劇等議題,在社群媒體找到不少同好。「安麗提供了很多學習APP,幫助從零開始的夥伴,學習社群經營等技巧,讓人起步特別輕鬆。」
整合傳播部
2022/07/15
5063
追求「夢幻」薪資與福利,背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談,六個真實案例
如果通過了這關面試,應徵者還會收到另一個線上測驗,專門測試你有沒有領導能力,以及你的人格
特質
是否符合他們想要的條件。如果測驗通過了,還有最後一關是跟大主管面談。如果大主管不喜歡你,前面所有努力也都白費了。據 HR 所說,每年都有超過 2,000 人投遞該職缺,最後只會錄取 20 到 40 人,也就是說只有 1~2% 的錄取率。
北歐幫/戀上北歐
2017/05/18
29446
當代酷兒影像如何描繪「女女之愛」?──答案是:她們先是人,然後才是酷兒
人們眼中的刻板印象,往往只是情感擴張為關係、生命經驗時,隨人類
特質
與天性差異產生的不同結果,然而不論性別與性向,大部分人都有相似的生命經驗與情感基礎,這才是觀眾能自影像與故事中共情的關鍵。《最後的凝視》是少數以女同志長者為主角的影像作品。圖/台灣國際酷兒影展提供他們先是人,然後才是酷兒。
樓俊廷/影視初心者
2023/10/16
2563
「用 Tinder 找真愛」可能嗎?歐洲 9 年真實心得分享
使用交友軟體的好處,就是可以開誠布公地表明自己的個人
特質
和擇偶條件:例如你可以大大方方地說自己不喜歡煮菜、不擅長打掃、喜歡貓、喜歡戶外活動……等等,願者自來。彼此都不必「又期待又怕受傷害」地試探,交往起來更輕鬆直接。
蓁蓁/讀者投書
2021/01/15
30534
究竟,法國人的工時有多長?——超長午休、時間一到就下班?真的都是這樣嗎?
如果以更白話的方式說明:基本上不需要打卡,而且會因工作
特質
而無法準確預期何時可以完成任務下班的,都屬於 Cadres 。咦?怎麼看起來有種令人不太舒服的既視感呢?——是的,套一句周星馳電影《破壞之王》的經典台詞:「我不是針對身為小白領的你,我是說在座的各位小白領都是『幹部』!」
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/04/29
44503
曾經害怕死亡的我,卻選擇投入「安寧照護」:一名留美音樂治療師的日常手記
保持「彈性」(Flexibility)是安寧工作者的重要
特質
,隨著個案當天的需求調整治療方式,因為在安寧服務中,我們永遠無法預測個案今天、明天,甚至是當下會發生什麼。每一次的見面,都有可能是最後一面。即使家屬們已決定讓家人接受安寧照護,偶爾還是能感受到他們內心的掙扎。
吳欣瑀 Hsin-Yu Wu/讀者投書
2025/04/14
1491
地表「最不性感」民族?樸實顧家的瑞士人
另外,包含在該調查「冒險
特質
」內的「性感指數」,優等生瑞士僅得不到一分(0.9),慘輸巴西、義大利、法國、西班牙等國,與北歐諸國榮登「地表最不性感人類排行榜」。(註一,完整報告請參考此處)樸實性格,不喜打扮──瑞士男女最不「性感」?
緹琪/讀者投書
2017/11/20
10287
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我知道了