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共有2173筆搜尋結果

【TEVA 崩盤前傳】當專利紛紛過期，跨國藥廠還有未來嗎？──一段當代醫療的糾葛史

【TEVA 崩盤前傳】當專利紛紛過期，跨國藥廠還有未來嗎？──一段當代醫療的糾葛史

身為以色列最大的公司，梯瓦對國內經濟有著決定性的影響；他們在 2013 年 10 月宣布的裁員行動就占了好幾週的頭條新聞版面，許多輿論擔心，已經是跨國藥廠的梯瓦可能會把總部移往國外。圖／Teva Pharmaceutical Industries Ltd.
換日線全球讀書會
2018/08/16
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柏克萊派對010：假如他們長得跟你一樣，你還會用同樣的態度對待他們嗎？

柏克萊派對010：假如他們長得跟你一樣，你還會用同樣的態度對待他們嗎？

再說，就算哪天受不了在國外浮沉的寂寞，我隨時有回家這個選項。會有個熟悉的地方、有一群人認同我。但是黑人的處境比我們這些外地人都艱難得多。就像在一個歷史性的演講裡面，一個演講者說的：「黑人不是移民。黑人是從非洲大陸被綁架來的難民。」儘管林肯很早就解放黑奴，種族分離政策（Segregation）卻還是一直實行到 1960 年代。
CZ／無國界派對
2017/03/30
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曾獲移民工文學獎，最大的夢想是在台灣讀醫學院──專訪來自菲律賓的 Melinda

曾獲移民工文學獎，最大的夢想是在台灣讀醫學院──專訪來自菲律賓的 Melinda

Melinda 提及之前回菲律賓時某個疾病復發，他向醫生說台灣醫生是用什麼療法治癒的，那位醫生卻從來沒聽過這個療法，「這就是為什麼我想在國外學醫的原因。」因此，Melinda 報名了中文課程，在休假日會到台北上課。我看著他說著自己的規劃，一步又一步的，心中默默地浮現他穿著白袍的模樣。「無論你今天幾歲、無論你今天從事什麼工作，只要心中那份熱情與希望不滅，夢想永遠都可能不只是夢想。」
One-Forty
2019/07/10
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告別那些名為愛、傷痛和不捨的回憶──在史瓦帝尼服務那 5 個月的日子

告別那些名為愛、傷痛和不捨的回憶──在史瓦帝尼服務那 5 個月的日子

大學念資訊工程學系的我，一畢業沒進科技業，反而在國外「出社會」，在一個語言文化截然不同的地方，因為經驗的不足，加上文化和語言上的隔閡，衍生出很多或許可以避免掉的問題。每一次的演講都讓我質疑自己憑甚麼跟人分享，並回想起在心中無法消化的思念以及痛苦，但也同時讓我一次一次地和那 5 個月的自己和他們告別。
告別，2019
2020/01/03
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【線上學位面面觀】五花八門的線上課程，遇到「這些專業」也沒輒

【線上學位面面觀】五花八門的線上課程，遇到「這些專業」也沒輒

以英國萊斯特大學（University of Leicester）和格拉斯哥大學（University of Glasgow）的博物館學系為例，儘管教育部有頒布相關國外遠距教學學歷採認辦法；不過，由於線上學位會特別附記授課方式為「遠距教學」在畢業證書上，加上對於如何評估和認定線上課程與學位的標準目前尚未成熟，線上學位依舊被認為與實際校園的授課有所差異，導致線上學位在就業市場中的競爭力仍不如實體學位。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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「過程經濟」日本流行中：你的日常工作，可以直接變現嗎？

「過程經濟」日本流行中：你的日常工作，可以直接變現嗎？

許多日本人到國外後才發現，日本本地的商品或服務，品質不但很好、價格甚至更低──例如即使在唐吉訶德用超低價買到的產品，基本上品質也不會有什麼問題；又或者是在東京街頭隨便進一間餐廳，通常也不會有「踩雷」的問題。簡單來說，這是因為日本的許多產業（例如零售、民生服務業等），已經到了高度、甚至完全競爭的地步，業者們在不同的價格區間，拿出手的幾乎都已是該價位能買到的最佳品質。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/08/18
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夢想，不該是一個工作或一個身分──遠行的夏季，寫給想要出國的你／妳

夢想，不該是一個工作或一個身分──遠行的夏季，寫給想要出國的你／妳

等時差調好、生活也漸漸上軌道後，不免俗的總有那麼一個人會問你國外的月亮有沒有比較圓，而你已經知道答案是沒有──但是到了那個時候，你也已經知道「人外有人天外有天」這句話不只是句名言。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/07/13
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去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

我穿著比較美式隨意，也許他們把我當作國外客人看待，入座從不跟我要房卡。但在場大約有四分之一的本國人，在自己的國家受到自己國人的歧視，兩個禮拜下來居然沒有人抱怨──莫非他們把這種現象當作是理所當然？如果你問在場的服務人員有沒有歧視，回答一定是怎麼可能歧視自己國家的人。這就是最典型的結構性歧視，它們可以發生在自己的家?，卻從來沒有人注意到它的存在。
鱸魚
2023/01/12
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【作者通信】文化差異，還是我被「歧視」了？──先別輕易做出指控，不卑不亢嘗試對話，更要懂得保護自己

【作者通信】文化差異，還是我被「歧視」了？──先別輕易做出指控，不卑不亢嘗試對話，更要懂得保護自己

讀者來信：因為即將要到國外念研究所，之前也有在美國的交換學生經驗，雖然沒有遇到嚴重的歧視，但還是遇到了很不愉快的狀況。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/12/26
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【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

在此狀況下，許多職場上表現優異的女性，會在碰到「玻璃天花板」後，乾脆選擇離開台灣社會，到國外打拼。最後，大致總結一下我所提出的人才外流解方：政府若要吸引海外人才回流，需要積極改變高等教育政策，讓「研究」和「實務」並重，且加強技職教育的產學合作配套，避免「萬般皆下品、唯有讀書高」的弊病。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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為什麼逃離北韓的人都想去英國？一窺移民之間對立與奮鬥

為什麼逃離北韓的人都想去英國？一窺移民之間對立與奮鬥

在英國嚴格緊縮移民政策以後，許多來到英國的中國人，多半是透過國際人蛇偷渡到英國的非法移民，在缺乏語言技能和在國外生活經驗的情況下，只能在會說中文的雇主下做黑工，而早一步在 1950 到 1960 年代大量移民到英國的香港人開的餐館，便成為很多中國黑工依附的對象。許多雇主常對這些不太會說英文的中國服務生態度惡劣，並稱他們為「笨服務生」。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/16
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告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

跟不同文化的人共事，在文化差異以及溝通障礙下將團體合作的能力發揮到最大值，這是過去在學期間以及在台灣工作的環境下，沒有接觸到的事情；也讓我覺得，如果我有在就學期間試著透過學校的機會到國外交換或是留學的話，或許我就能夠提早認知到這些事情。總之，仍慶幸勇敢的自己，在 2019 年選擇出走。但終究要回到台灣。
告別，2019
2019/12/30
8453
臺灣企業該如何發展才能跟上時代？──從日商的「壞習慣」中學習改變開始

臺灣企業該如何發展才能跟上時代？──從日商的「壞習慣」中學習改變開始

正因在國外創業時，能從第三者觀點來看待日商企業，更明顯能注意到這些惡習。無論是透過 YouTube 或自媒體投稿，我一直很努力想改變日商企業在進軍臺灣時容易出現的壞習慣。此外，我也會在盡量不得罪日商企業外派人員的情況下，直接向他們提出建議改善的方向，但我所說的內容，大多時候都很難被傳出去。因此令人遺憾的是，在2022年最終還是看到相同的惡習。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/12/30
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探尋花都巴黎與倫敦 BBC，原來媒體可以這樣為國家發聲

探尋花都巴黎與倫敦 BBC，原來媒體可以這樣為國家發聲

訪英交流「媒體外交」心法，在國外讀者心中種下種籽倫敦 BBC 大樓辦公室一景。圖／台灣數位外交協會提供在 AIB 與央廣的安排下，我們來到員工共有 1 萬人的 BBC 大樓（BBC 是世界第一家由國家成立的廣播機構，也是全球僱員數最多的廣播業者。），由 BBC 國際台總監等 4 名主管接待。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2022/11/28
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北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

其實一般的社交場合，在大學、在國外不知道參加了多少次，可是沒有一次因為離正式的工作人生那麼近，沒有一次好像真的得決定要把自己變成怎麼樣的一個人。所以惶恐，害怕一失足後自己摔得都不認識自己了，害怕忘記那些理想、抱負，開始隨著人們稱頌的價值，忘記真正讓自己感到開心的人事物。「專注於現在，你才會更知道自己在做什麼。」
讀者投書
2015/12/30
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