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共有167筆搜尋結果

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

傑洛米是舊金山科技新創公司的工程師，他加入的新創公司在創立初期已獲得兩家創投（Venture Capital）青睞，拿到約新台幣 3 億元的 A 輪投資。公司的人員總數剛增加到 10 人，同事們分散居住在舊金山市、奧克蘭市、費力蒙市、紅木城、帕羅奧圖市、山景城等舊金山灣區各地，另有一組契約工程師在烏克蘭。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/03/30
8170
我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

我看到《商業內幕》訪問矽谷創投大佬馬克．安德森（Marc Andreessen），他說：「文學院的文憑到頭來只能去鞋店賣鞋。」並建議大家最好去念工程或經濟相關的科系。看來我的文學碩士（Master of Arts）學位在矽谷似乎一文不值。當時我搞不清楚，在矽谷即便非工程領域的職位，主管仍期許雇用的人對這一塊有所涉獵，或至少表現出興趣。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
5391
矽谷阿雅專訪（下）為自己勇敢一次，將過去累積的硬實力變成創業的養分

矽谷阿雅專訪（下）為自己勇敢一次，將過去累積的硬實力變成創業的養分

 圖／Jabbar Luo；矽谷阿雅 提供Taelor 在募資期間種子輪得到美國知名創投公司 Bling 等達 230 萬美元（約新台幣 6,791 萬元）的投資，也先後囊括了國內外獎項，包含矽谷頂尖加速器 Draper 創業比賽雙料冠軍、美國芝加哥大學 Polsky 創業中心的創業比賽美西冠軍，還獲選為台灣僑委會的全球青商之星、入選台灣科技新創基地和美國頂尖加速器
Crossing Campus
2022/08/03
2004
【第 72 屆坎城影展】「榮譽金棕櫚獎」惹議：「性別歧視者，有資格得獎嗎？！」

【第 72 屆坎城影展】「榮譽金棕櫚獎」惹議：「性別歧視者，有資格得獎嗎？！」

除了競賽的作品之外，坎城影展今年在各獎項的評審主席性別比例也做到了均衡，「主競賽」、「一種注目」、「競賽短片與創投短片」、「金攝影機獎」的主席，分別為阿利安卓岡札雷伊納利圖（男）、黎巴嫩導演娜迪拉巴琪（女）、法國導演克萊兒德尼（女）和柬埔寨導演潘禮德（男）。
溫溫凱／地下電影
2019/05/24
6219
她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

我去到巴西，加入一家創投，做影響力投資，投資像是教育、水資源這類的項目。到那邊之後，我又一次體認到「組合式人生」的需求。當時非常一線地接觸到一些處在脆弱狀況的人民，例如去巴西貧民窟參訪，讓我非常震驚的是，我們進到那個地方，是不可以單手放進包包、或是插進口袋裡的，因為如果你這樣做，對方會覺得你可能要掏槍出來，然後他就會攻擊你。
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/20
2659
台劇再起（下）慧眼發現侯孝賢、蔡明亮的歐洲影展，為何最近加強與台灣合作？

台劇再起（下）慧眼發現侯孝賢、蔡明亮的歐洲影展，為何最近加強與台灣合作？

總結而言，從南特影展、Series Mania 劇集展進一步看文策院在歐洲的佈局，其實都不難發現，皆是希望協助台灣影視產業在孵案、成案、提案、籌資、創投媒合等產製過程中，努力靠向國際市場趨勢。並從台灣連結歐洲各地的影視人才，打通外國人脈網絡。這些合作在「影視產業全球化的浪潮」無疑是重要的。此系列文章開頭的提問：「要如何以本土故事（Local）打入國際視野（Global）？」
溫溫凱／地下電影
2022/04/14
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一趟北京募資之旅的挫折，讓我更明白：職場女性們的惺惺相惜，力量有時更勝愛情

一趟北京募資之旅的挫折，讓我更明白：職場女性們的惺惺相惜，力量有時更勝愛情

強國在經濟迅速起飛的時候，連出租車師傅講話都有「底氣」，何況是創投金主們；反觀來自台灣的創業團隊們，儘管也是用心地準備所有簡報，表現也很專業一點不輸人，卻常只因一句「不夠接地氣」的話，動輒在 Q&A 被連續高分貝攻擊。而我自己的遭遇，則是商業提案本身未遭到太多質疑，但卻被投資人直接攻擊我的長相、外表⋯⋯。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/04/01
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當了多年頂客族，為何決定生小孩？──不僅如此，我還在孕期間「大膽」轉職

當了多年頂客族，為何決定生小孩？──不僅如此，我還在孕期間「大膽」轉職

在擔任現職之前，我面試過很多工作，從新創到跨國企業都有，包括：生產神經科學器材公司的科學顧問、產品經理、數據科學家、知名科技公司的視覺科學家、使用者體驗研究員、不同神經科學或者聽覺產品的資深研究員、研究營運經理、某大諮詢公司數位創投部門的首席科學家，甚至還有必須到亞洲幫認知神經科學相關產品開疆拓土的職位⋯⋯。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2023/02/16
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Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

但別忘了，俗話說「有錢人跟你想的不一樣」，這些矽谷創投或金主，其中很重要的一個特質就是：願意犧牲眼前的利益，換取日後巨大的財富。
喇叭／我聽你在喇叭
2017/04/17
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【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask，為何能上遍國際財經媒體，吸引跨國大腕投資？

【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask，為何能上遍國際財經媒體，吸引跨國大腕投資？

因此在本篇文章中，希望能分析其特出之處，進一步讓有興趣的讀者，了解為何這一家成立不過兩年多的新創企業，能夠上遍 Forbes、BBC、Bloomberg 等各大國際財經媒體，並且獲得包括泰國知名集團卜蜂的 Kejora Ventures 創投、美圖董事長蔡文勝、騰訊共同創辦人張志東等跨國「大腕」的青睞，投資超過 1.5 億元新台幣：「家教版的 Uber」？──不盡然！
張中宜／說文解字
2017/09/08
9353
「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

這句話就是一記當頭棒喝，尤其對於長期做併購、私募基金跟創投的人，很習慣只看利益跟數字，而忽略背後代表著人的生計。「當你的專業繼續累積，有天一定會遇到類似的情況，不再把人放進自己的考量裡。不要這樣，你最終會發現，這麼做正遠離你的本心。」2013 年， Henry 接下瑞士銀行的工作，坐上高階管理者的位置，處理更多更深的，依然是「人」的問題。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
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沙發衝浪的黃昏：共享經濟先驅者陷入危機，與關於它的回憶

沙發衝浪的黃昏：共享經濟先驅者陷入危機，與關於它的回憶

儘管團隊曾於 2011 與 2013 年兩度獲得矽谷創投的金援，但過去 4 年內所嘗試過的 10 種以上融資模型與各類財務方案，卻都成效有限。在商業模型上，「免費媒合」的定位，也使得他們儘管快速聚集了大量會員，在獲利模式的選擇上卻始終極其有限。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2020/06/15
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5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

要打造一個新創與創投趨之若鶩的環境，法國還有一些功課要完成，例如怎麼把成功的新創透過公開募股或是大企業收購讓投資人可以回收成果、怎麼透過新創的衝勁帶動傳統企業和產業轉型、怎麼推動更平等多元的新創環境等……，期待更成熟的新創環境可以為法國帶來嶄新面貌。你也在法國剛畢業要找工作，或是在世界上其他國家剛好想要轉換職涯跑道嗎？
Eva／遇見法國
2022/06/05
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「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

但北京清華的經營模式，卻徹底顛覆了筆者對大學營運的想像──這間「國立大學」不僅可以圈地、造鎮，還打造出「校屬企業」、「校屬資本創投」等等事業創收模式，儼然已成為北京市海淀區一塊規模龐大的「紅色軍工科研基地黨政複合體」。相信這樣的模式，不僅完全超出台大的「能耐」，恐怕也超出臺灣社會多數人對國立大學的想像與期待。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/21
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

 也正因為這樣，如今，想來曼谷找一份差事的人才濟濟，競爭程度其實某方面來說，並不會輸給先進的歐美職場──無論是企業的在地徵才，或著新創團隊搶食創投與資源，雖說機會很多，但挑戰一點也不小。 若是想來泰國找份理想的工作，或著說不只是泰國，任何地方都一樣──心態極為重要。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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