「北京清華預算是台大 8 倍」背後,中國名校真正的「財源」與爭議

中國政府因為「特別重視高教發展」,所以每年大規模補助重點大學、遠超臺灣?真相是,現在中國名校的「超高預算」,早非來自政府的補貼──其真正的主要「財源」與運用方式,更可能遠超我們對「大學經營模式」的想像。
「北京清華預算是台大 8 倍」背後,中國名校真正的「財源」與爭議

中國頂尖大學的「超高預算」,與我們對傳統高等教育機構的經營模式大相徑庭。

Photo Credit:EQRoy@Shutterstock

北京清華全年度預算超越台大 8 倍」,抑或「台大總經費僅蘭州大學一半」等新聞,時常見諸臺灣主流媒體的版面。這些對比儘管均有所根據,其在社交媒體上的傳遞方式,卻也不時看似在刻意傳遞某些政治訊息,如:臺灣高教要怎麼跟對岸比?臺灣早就被對岸狠超甩開⋯⋯云云。

至於多數相關評論,則多半指稱「臺灣政府對高等教育的投資太少」、「政府不如對岸重視高教」,導致頂尖大學的排名一再被超越等。甚至連之前的台大校長遴選公聽會,不少候選人也表達相似的擔憂,要求政府持續增加對台大的高教補貼等。

但實情真是如此嗎?對岸政府因為「特別重視高等教育的發展」,所以寧可「勒緊褲帶」,也要大規模投資 985211 等重點高校(大學)?

真相是,現在中國大陸頂尖大學的「超高預算」,其實早非來自政府的支持與補貼──其真正的主要「財源」與運用方式,更與我們對傳統高等教育機構的經營模式大相徑庭。

對岸頂大獨特的「商業模式」,顛覆外界想像

天府清源控股有限公司曾為北京清華大學的校屬企業,顯示大學即可創辦事業增加收入。圖/中國互聯網產業@Shutterstock

攤開近幾年的中國頂大財務報表,真實狀況一覽無遺:中國政府對 985、211 的高校投資雖仍有小幅增長,但政府投入高校全年度預算占比卻逐年下降

這是為什麼?答案是中國的頂尖大學們,早已紛紛透過技術轉移、科研合作、校辦產業、醫院等「事業收入」,創造極其驚人的收益,更成為其校務資金的最主要來源。

例如,根據北京清華大學公布的年報,其 2023 年的預算收入高達 410 多億人民幣(約新台幣 1,800 億元,包含上年結餘),但政府撥款占比卻不到 15%、事業收入占比則高達 55%;相較台大同年度預算約 280 億新台幣,但政府預算占比高達 60%,事業收入占比則不到 20%

讀者朋友看到這裡可能會好奇,究竟這龐大的「事業收入」(以及其創造的高額結餘)是如何而來?或者套用部分媒體常用的角度看,為何「對岸(清華)能做到、台灣(台大)做不到」?

以筆者分別待過台大、北京清華的實際經驗,在此分享個人觀點如下:即便兩者都是「大學」,但筆者通常不會將它們視為「可比」的組織──簡單來說,台大和清華,其營運的邏輯早已大相徑庭。

台大奠基了筆者對高等教育的「標準營運模式」認知,不外乎研究、教學、技轉、行政等大學業務事項。但北京清華的經營模式,卻徹底顛覆了筆者對大學營運的想像──這間「國立大學」不僅可以圈地、造鎮,還打造出「校屬企業」、「校屬資本創投」等等事業創收模式,儼然已成為北京市海淀區一塊規模龐大的「紅色軍工科研基地黨政複合體」。

相信這樣的模式,不僅完全超出台大的「能耐」,恐怕也超出臺灣社會多數人對國立大學的想像與期待。

更重要的是,當其創收模式在對岸被其他頂大,甚至二、三線大學大量複製,亦衍生出中國境內許多關於「高校脫軌」的爭議。當國立大學「企業化」、儘管可以降低對政府預算的依賴,卻也有其問題,以下分享幾個實際案例,供關心國際教育議題的《換日線》讀者參考:

中國高校(大學)企業化,引發境內「姓社」或「姓資」爭議

大量高校都想發展「創收事業」,卻引發「教育公平」的爭議。圖/NuPenDekDee@Shutterstock

中國高等教育界,有所謂的「三張名片」:北京清華、浙江大學、北京大學,它們各自走出一條「非常規但成功」的事業收入模式,可謂羨煞眾校,也引起不少學校和媒體的追捧。

如前述北京清華一年總預算規模可高達 400 多億人民幣,但來自政府的預算只有 15% 上下,事業收入比例超過 50%;浙大一年總預算規模 300 多億人民幣,政府補助同樣只佔 15% 上下,事業收入比例則超過 60%;北大一年總預算規模約為 200 億人民幣,政府預算亦僅佔 25%上下,事業收入比例則接近 50%。

這些高比例、數額驚人的「事業收入」到底從何而來?以北京清華為例,其於2003 年中國實施「校辦企業」試點政策時,不僅設有「控股公司」(清華控股有限公司,後由四川省政府接手並更名「天府清源」)投資多家企業,更在北京中關村一帶「合法圈地」,打造「清華科學園」等指標性科技聚落(參考臺灣竹科園區模式),而其眾多校務核心人士、事業體營運負責人,也均來自中共「改革開放」一代的關鍵政治派閥。

長久下來,北京清華因此早已不僅僅是一所「大學」,更被戲稱為集合官校、軍校、黨校、體校等功能於一身的「大清帝國」;其「校(務)產(業)一體」下強大的技轉資源因而也造就出許多成功的「校辦」或「校投」(投資)企業,在「紅色科技供應鏈」中扮演要角。

浙江大學則是先靠各高校大規模整併,形成浙江省最強大的高教名片。再加上所處的杭州剛好是中國互聯網產業的「聖地」,浙大因而致力結合當地知名企業(如阿里巴巴、螞蟻金服)等,形成「產學研一體化」的結構,也伴隨著 2000 年後中國互聯網產業的崛起,獲得高額的「業外收入」;相對來說,北京大學並沒有清華的「權力」或浙大的「產學」,但因其附屬醫院系統在中國享有盛名,導致其事業收入中醫療產業佔比極高。

中國其餘高校(大學)看到這三張「名片」,也紛紛努力發展「創收事業」,但當大量高校都想複製清華、浙大、北大的創收模式,也延伸出中國高校到底「姓社」(社會主義)還是「姓資」(資本主義)的廣泛爭議。

質疑者認為中國高校過度追求產學收入,導致科研走向「能賺錢的應用導向」,卻嚴重忽略了基礎研究與學術探索,導致相應人才的不足、並在「(中美)大國競爭」中處於弱勢。更有甚者,各校紛紛開始進行「進修教育、EMBA、短期學位、線上課程」等自費教育項目的拓展,也常被批「斂財」,甚至剝奪其他高校發展進修教育的機會,「教育公平問題」近年因此成為中國社會的輿論熱議焦點之一。

而在其校務資金運用上,相較歐美的頂尖大學,校園基礎設施多已完善,大筆預算投資核心多在科學研究、數位化等軟體層面,或在人文社科等領域追求「軟實力」,但在中國的「頂大產業鍊」中,通常仍著重於硬體設施、校園擴建、校區造鎮、製造引擎或芯片等硬體層面,也顯示出其資源配置的侷限。

社會性捐贈偏低,顯示「認同」不足?

「高校企業化」可能導致大學不像大學,使公共知識與價值的生產場域愈來愈遠。圖/Thanumporn Thongkongkaew@Shutterstock

另外,即便作為中國高校「最能創造收益」的北京清華大學,其校友或社會性捐款,每年約僅 3.58 億美元,與美國名校哈佛大學、史丹佛大學的 17.5 億美元,仍有極其明顯的差距。

例如美國長春藤盟校(私立)的經費來源,來自校友與企業等社會性的捐款通常佔大宗,且擁有長期成熟的募款機制來支撐,長春藤的海內外校友一旦有能力,通常也很願意捐贈回饋母校,並將之視為一種「社會榮譽」。但有趣的是,儘管有著類似制度,為何在中國新一代的企業家或成功人士,相對寧願自己民辦學校(如西湖大學)或捐款至海外名校,也不願捐獻給自己在國內的「母校」培育下一代人才?這種種行為選擇背後,或許也「暗藏玄機」:

以筆者實際觀察,其實如北京清華、浙大、北大等高校,在展現出強大的事業經營與技術商品化能力(技術轉移、科研合作、校辦產業、醫院收入)的同時,也造成包括「教授變 PM」(項目負責人)、「學生變員工」,校內各單位每天為了申報項目忙於包裝、應酬、拉資源等等亂象。更不用提過程中陸續發生許多貪污腐敗、徇私舞弊等事件,均是表面的「高收入」背後需要付出的隱性成本。

其實,中國高教界對這樣的「發展路線」,也從來不乏質疑的輿論──當絕大多數的 985、211 高校紛紛想複製清華、北大及浙大的創收模式,在擺脫靠政府預算、嗷嗷待哺的困境同時,「高校企業化」真的符合當初制度設計的預期嗎?尤甚,中國高校如今紛紛透過圈地造鎮、校企事業、附屬醫院等發展創收模式,是否也將導致「大學不像大學」,且距離公共知識與價值的生產場域愈來愈遠?

對臺灣的啟示:國立大學的「公」、「私」平衡

臺灣的高等教育環境需要盡量引入國際經驗與資源。圖/Jujumin Chu@Shutterstock

回到臺灣高教現況,筆者認為,臺灣的頂尖大學「國際競爭力」要有所進步,不是比預算的絕對數字、更不是靠政府資源繼續餵養台大等大學變成「獨角獸」,而是在臺灣的高等教育環境內盡量引入國際經驗與資源,創造彼此既良性競爭、又能有所互補與合作的高教生態系。

庸俗一點說,臺灣俗稱的四大:「台清交成」(台大、清大、交大及成大),目前倚靠政府撥款的比例均已接近 50%-60% 之間,我們真的還要再提高政府相關預算,將民眾的稅金透過更多名目,繼續補貼「四大」嗎?

還是期待政府與各大學,能夠參考包括中國在內的種種案例,盡可能學習其強項、避免其弊端,盡力打造一套更符合時代需求、卻又不致過度偏廢高教初衷的「創收模式」與相關法規?讓臺灣的大學們能夠在財源、經費更加無虞的前提下,一方面降低廣大學子的經濟負擔,二方面也能更積極地「走向世界」,吸引國際人才。

最後,也要給現在的臺灣高教工作者一些鼓勵。筆者個人認為,「北京清華預算是台大 8 倍」的另一種解讀,其實是「台大只拿北京清華 1/8 的預算」,也能打造出全球前百大,並且在 2028 建校百年之前,還有機會闖入全球前 50 大──其實「投資台大」這筆預算,已經可謂「物超所值」了。

但我們當然不能以此自滿。在全球產業與人才競爭的劇烈變化中,加上臺灣現行的高齡少子化問題,如何用更有效率且永續的方式進行高校營運,值得有識者多加關心、一同探索可行路徑。

執行編輯:洪翊芳
核稿編輯:張翔一

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