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共有5634筆搜尋結果

行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

行銷人怎麼進區塊鏈產業工作？3 大優勢與 3 種須強化的能力

幾個月前，我與朋友開玩笑：「未來行銷公司都要會出 NFT」。網路上越來越多繪師、合約工程師需求。專案誕生後，緊接著需要行銷的人才，經營社群、活動、規劃等等，但行銷人到底要怎麼進入這個圈子？在區塊鏈圈子內做行銷，和原本有什麼不同嗎？需要具備哪些知識，又有哪些專業需要補強？
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/02/24
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傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

另外，專業的顧問公司能夠橫向接觸不同的企業和產業，而客戶公司的困境也許早已在其他產業、企業中出現過了，這時顧問就有機會從不同領域的視角，幫忙找到已被驗證、可行性相對高的解法，進一步幫助企業突破瓶頸。管理顧問升遷快是真的！但你準備好付出代價了嗎？在顧問公司裡，職涯成長速度是真的很快。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

除了優秀的經營成績外，知情人士也告訴《Business Insider》，伊斯布魯克在公司內備受喜愛，大家形容他既聰明、有謀略，更有領袖魅力。然而到了 2019 年 10 月，一位麥當勞員工告訴公司，她與執行長伊斯布魯克有不適當關係。她告訴公司她擔心自己會因長達數月的兩人合意的戀情，遭到處罰。
國際譯開罐
2020/08/24
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

最後篩選出幾家中意的公司，每家都客製化電子郵件 和求職信，附上英文履歷一起寄給人事部門。截至 4 月底，投了約 50 家公司後，我只得到 2 個面試機會，還是同一家公司開的不同職缺，更是我客製化電子郵件主動聯繫的其中一家。 雖然那時和引薦我的人事相談甚歡，但二個面試機會都在第一關時被刷下。
Worklife in Japan
2020/10/23
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法國人不只浪漫，還很會做生意：愛馬仕「反其道而行」的商業策略

法國人不只浪漫，還很會做生意：愛馬仕「反其道而行」的商業策略

除了零售業的商業實力外，老師還舉例了重工業，像是建造法國高鐵（TGV）與歐洲之星（EuroStar）的阿爾斯通公司（Alstom）、台北捷運木柵線採用的馬特拉公司（Matra），唯一能和美國波音公司匹敵的飛機製造商空中巴士（Airbus），還有目前在汽車工業佔有一席之地的寶獅雪鐵龍集團（Peugeot Citroën）。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/12/10
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主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

幾個月前，筆者的友人拿到了一份夢寐以求的外商工作，該公司雖然規模不大，但是一家非常純正的北美電子設備公司，90% 都是北美籍員工，只有管理亞洲供應鏈的部門聘請了少量的亞洲員工，外籍主管僅極少數機會會出差至亞洲。公司多數員工都是採全遠端辦公模式，朋友也以在台灣遠距辦公為主，工時採完全的責任制，只要將份的內工作處理完畢，剩餘的時間都是自己的。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
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【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

克服語言障礙，從面對開始當我碩士畢業，開始在英國公司上班後，英文能力立即成為我明顯的弱勢，快速且嚴重地打擊我的自信心。我很怕一種認真聽我說英文的表情，認真專注地看著我，耳朵豎起來用心聽我談話，這時候我就會上演內心小劇場，整個信心瓦解心很慌。因為我知道對方聽不太懂我的英文，因此有如空氣凝結開始用力聽。我還是得假裝鎮定的努力說明，即使有時候只是重覆說著相同的句子。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
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微軟宣佈關閉中國 LinkedIn 改推 InJobs──唯一進軍中國的西方主要社交平台為何失敗？

微軟宣佈關閉中國 LinkedIn 改推 InJobs──唯一進軍中國的西方主要社交平台為何失敗？

微軟公司（Microsoft）正在關閉其在中國的社交網絡領英（LinkedIn），稱要遵守中國政府的規定變得越來越具有挑戰。在中國民營科技公司今年遭遇一系列調查和禁令之後，領英的舉動凸顯外國企業在擴展中國市場時同樣受到北京政治局勢的影響，在美中關係緊張的環境中可能面臨更深的困境。
BBC News 中文
2021/10/18
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求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

近期，這個議題還被作為網路新聞，部分有點面試經驗的網友紛紛現身說法：「這只是想測試應徵者的反應能力」、「公司在衡量個人是否具備特定行業經驗」、「面試官想知道家人的工作跟公司產業有沒有相關」。身為一名人力資源相關工作者，我認為上述答案還不夠精確，畢竟測試反應有百種方式；衡量是否有相關經驗，履歷攤開就是；想知道家人工作跟公司產業是否有關云云，更是距離遙遠。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/05/02
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商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

以下，就和各位職場新鮮人們介紹公司內，通常有哪些不可忽略的高層：董事會（Board of Directors）身為公司的最高層決策集團，他們的職責在於領導並且監督公司的層峰，確保公司能達成商業目標以及願景。達成此目的，他們必須提供公司策略方向、招聘 CEO 以及其他「C 級高階主管」（C-suite），並且批准 CEO 所提出的關鍵營運策略。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
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外國人怎麼學中文？在台日本人分享，從零開始、不靠補習也能流利開口的自學祕訣

外國人怎麼學中文？在台日本人分享，從零開始、不靠補習也能流利開口的自學祕訣

因此，即使是規模不大的企業，也常出現公司內部分裂的情況。結果往往是，能用日文與日本上司溝通的員工，自然與主管關係更為密切；而不會日文的員工，因無法直接溝通而逐漸被邊緣化，也失去了表達意見的機會。我至今仍記得，有同事曾向我抱怨：「公司裡會講日文的人升得很快，不會講的就被留在原地。」這樣的經驗，讓我深刻體會到語言的重要性。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/10/14
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海外市場建團隊：歷經真實血淚教訓後的「關鍵生存指南」

海外市場建團隊：歷經真實血淚教訓後的「關鍵生存指南」

本篇將從團隊組建、公司組建兩個面向，加上我親身經歷的血淚故事，和大家聊聊落地的 3 個階段，希望能給正要出海的老闆們一些參考！ 
XChange
2025/06/02
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英國航空最新「飛安影片」爆紅：不只幽默吸睛，還更有效？

英國航空最新「飛安影片」爆紅：不只幽默吸睛，還更有效？

如何把千篇一律的飛安宣導影片，用更具創意的方式呈現給觀眾，同時透過影片進行品牌的定位與塑造，如今已成各大航空公司品牌行銷的一大課題。圖／截自British Airways@YouTube執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
IRIS HSU／讀者投書
2024/08/05
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工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

其次，市場宣傳的同事有著非常自我中心的做事風格，並非以市場及公司的方向為主要考量。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/22
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泰航聲請破產後，竟靠「賣油條」絕境逢生？──航空業的創新商業模式，能否帶來一線生機

泰航聲請破產後，竟靠「賣油條」絕境逢生？──航空業的創新商業模式，能否帶來一線生機

航班的減少使全世界各國的航空業大受影響，據悉目前全球已有 20 多家航空公司停業。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2020/11/04
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