海外市場建團隊:歷經真實血淚教訓後的「關鍵生存指南」

從團隊建立到公司規劃,從管理文化到政府關係,本篇透過作者與業界實戰經驗,拆解企業海外落地三階段的重點挑戰與應對策略,提供最貼近你的出海實戰指南。
海外市場建團隊:歷經真實血淚教訓後的「關鍵生存指南」

大家出海時要多一些耐心,按部就班,切忌好大喜功。

Photo Credit:Andrii Yalanskyi@Shutterstock

撰文:許詮/XChange 創辦人

在本系列的首篇文章:〈不是國際趨勢「造浪者」,但我們能努力成為「衝浪冠軍」〉與二部曲:〈「國際化」絕非紙上談兵:開拓全新市場的「四大模式」實戰心得〉之後,今天我們來到三部曲的終章,談談「企業出海」的實際落地模式。

上篇提過企業出海可採用的 4 大模式,並建議有心到海外拓點的讀者:選擇哪一種模式沒有絕對,端看大家所在的階段和決心,不用勉強躁進。但當然,若已經初步驗證過市場適配度,且有足夠的決心進攻單一市場,接下來就是落地建團隊的時候了!

本篇將從團隊組建、公司組建兩個面向,加上我親身經歷的血淚故事,和大家聊聊落地的 3 個階段,希望能給正要出海的老闆們一些參考!

 

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