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30 歲被挖角出任總經理,入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作?
由於我是 BD 出身、又在印尼累積了紮實的資源,BD 的任務自然是輕鬆完成,然而此時我並没有獨善其身,而是把行銷、活動
運營
、用戶
運營
都拉上。在了解了他們的 OKR(Objectives and key results,目標與關鍵成果)之後,我決定運用 BD 的資源置換能力,做出如下努力:一、牽起各種三方合作,將行銷
團隊
原訂要花的大把預算剩下。
許詮
2022/07/25
23178
【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質,卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國,搭起兩岸新創的橋樑
「這一行,還沒有一個保證會成功的商業模式,大家都還在摸索,每個做空間
運營
的同業夥伴,也都不斷在替自己的
團隊
尋找出路──這也是為什麼我常會說,自己幫忙提供空間給創業者,也等於是給創業者們幫忙我創業。但這份工作對我來說很有意義,因為時時刻刻都和
團隊
在一起前進。」
許復 Harry Hsu/世界會客室
2017/12/19
13008
【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢:GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機?
執行長 Charles 認為,
團隊
能和諧運作並持續成長,是因為 4 人的角色極為「互補」,各自主導對內
運營
、對外拓展、技術研發與商業決策。這種「每日密切溝通、良性辯論」的互補
團隊
,是他們成功推進公司的基石。
XChange
2025/12/15
338
為人才設計專屬職涯矩陣圖!揭曉日商遊戲公司「曉數碼」育才心法
在台成立邁入第九年的曉數碼,一直以來致力於手遊的全球
運營
及在地化服務,要做出最貼近世界各地用戶的作品,需要來自各領域的專業人才。而曉數碼強調「賦能」的重要性,形成扁平的企業組織,其中究竟是有什麼樣獨到的育才心法,得以培養出如此優秀的國際化營運
團隊
呢?為人才技能設計矩陣圖,企業賦權讓成員自發挑戰成長目前曉數碼的成員約有180多位,隨著組織擴編,要關注到每位成員的職能發展並不容易。
整合傳播部
2023/07/28
43462
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯:為客戶制定企業策略,卻搞不清楚各大管理高層角色
COO 主要職責在於處理所有後台功能(back-office functions)和業務的日常
運營
;簡單來說,CEO 是公司的門面,負責公司的大策略,而 COO 則須在背後讓公司真的跑起來。他要監督的
運營
控制、生產和預算,同時也需訂立各種制度以及經營模式(operating model)。
波奇尼拉的秘密/讀者投書
2022/12/22
6677
人口領土都少於台灣,書店一年補助卻是我們的 3 倍?──中國書店風景.西安篇(下)
另外,言幾又也相當善於與地產公司周旋談判,更提供協助地產公司開書店或圖書館的服務,據同業分享:從設計、施工、供貨到代理
運營
,言幾又報價大約在每平方米 3,000-4,000 元人民幣(約每坪 45,000-60,000 元台幣),甚至為此成立專門的
團隊
到處接案;因此在言幾又號稱的 45 家門店中,有多少家是自營、加盟或代理
運營
的就不得而知了。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/24
4335
2020 中國文旅回顧:裸奔的中國文旅,終於被消費者洗出存在感(下)
圖/versedesign 阿那亞的轉型心法:把地產做成社區、把社區做成生活、把住戶做成鄰里、把建築做成故事、把孤獨做成勳章,於是走出一條「城市文藝生活
運營
商」的新路。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2021/03/25
4479
中國互聯網人生:燃燒青春、帶著工作入眠,35 歲就算「老人」⋯⋯
之前老公所處的電商營銷
團隊
將近 300 人,每個人的分工都非常精細,每一顆螺絲的運轉都與整體的
運營
環環相扣。強大的物流體系,支撐高時效的生意供應鏈體系支持每天上百萬單的出貨量,中國的電商公司不但面對幅員廣大的配送範圍,對於配送時效的要求更是挑戰。之前我去逛天貓旗下、以活海鮮為招牌的實體生鮮超市時,抬頭發現天花板下方即是供應鏈。
辣椒夫人 Madame Spicy
2020/01/03
8392
只有 1% 的人知道的事:2050 年的世界,將會是什麼樣子?
圖/murat photographer@Shutterstock企業革命:2 個人+AI,將取代 80% 的大型
團隊
未來的企業
運營
模式將大幅簡化,許多大公司可能會面臨徹底重構的挑戰。過去,我們崇尚龐大的人力資源和複雜的層級結構,但隨著新科技的推動,這種模式顯得越來越低效且過時。
靳嚴博/Dr. Harvey 不廢話
2025/03/13
13919
2024 Venture Star 新北新創之星:用 AI 智慧與 ESG 永續新創力,開啟台灣創業未來新篇章
因此 Venture Star 新北新創之星以「AI 人工智慧」及「ESG 綠能永續」雙主題徵選新創家,吸引優秀
團隊
參與挑戰。AI 人工智慧組的參賽者涵蓋了多個領域:信誠金融科技專注於加速運算,律果科技與睿加科技提供法律與專利服務,增站運籌科技瞄準智慧物流市場,超妡科技則聚焦雲端直播科技。這類型技術不僅提升數位
運營
效率,也為數位內容產業開闢新商機。
整合傳播部
2024/12/04
19428
新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen(下)
這與自媒體的
運營
方式非常相似,需要從零到一建立邏輯,並應用於
團隊
發展。自媒體讓他學會了如何把思考方式和內容寫成文章,進而發展成課程,最後形成社群和其他商業模式。這些經驗在工作中發揮了巨大作用。4.跨業合作與轉職機會最近,亨利溫轉職到外商,年薪翻倍。這個機會其實正來自於他的自媒體在去年,與該品牌的社群合作推廣。對方主管看了亨利溫一整年的社群內容後,認為他的能力和價值觀非常符合企業需求。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/14
1437
ESA「宇宙最年輕」太空人:法國航太明星佩斯凱──8 歲孩子都知道,他最愛的書是《小王子》
而面對像 Amazon 或 SpaceX 這樣的新興太空公司,歐洲還必須找到一種新的
運營
方式。 目標:火星之旅不論是法國太空人佩斯凱乘火箭上太空,或從國際太空站重返地球,顯然都是政府宣傳「上太空」運動的好時機,這不只是法國,更是歐洲的未來願景。太空「小王子」除了可以使人們夢想成真,在編列預算時他們的受歡迎程度也會有重要影響。
詹育杰/讀者投書
2021/05/13
6689
如何在畢業潮脫穎而出?──培養自己的「超能力」,成為人才市場的新熱門
在一次前往機場的路上,我收到一封來自 LinkedIn 的 InMail,寄件人是我在 Cheetah Mobile 協作
團隊
的主管,他偶然間在 LinkedIn 看到了我的資料,於是想起之前曾聽其他同事談起過我,正好他的
團隊
在徵才,想問問我是否有興趣嘗試。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2022/06/16
1881
不打仗,怎麼會勝利?前進大陸文創市場的基本覺悟
現在,就拿台灣的表演
團隊
獲邀到大陸演出為例──通常屬於「如常」,什麼意思呢?那就是,不會賠錢,配合度很高的團會被邀請過來。因為,如常項目所拿到的費用,是可預期的,風險可控。所以,如果你的作品只要小小的宣傳,就可以得到大大的票房。那麼,當然就如常的邀請你過來。可是,這種
團隊
少之又少,所以,台灣表演
團隊
到大陸,除了交流(承認吧,就是自己帶便當來參加野餐的狀態)之外,很少得到有賺頭的邀約。
李立亨/假裝在上海
2017/03/09
3262
在俄烏、以巴之外的戰地上,700 多萬人流離失所──蘇丹醫生手記
在溫道班醫院,我們
團隊
主要負責兒科和孕產婦醫療照護;在東尼羅河地區唯一
運營
的公立阿爾班阿賈迪醫院,無國界醫生主要為急診室和手術室提供支援,2023 年 8 月以來已提供超 12,000 人次的急診門診諮詢。巴希爾醫生還與格達雷夫州翁拉庫巴營地的醫療
團隊
合作,僅 2023 年就提供了 4 萬人次門診諮詢。此外,他的職責還包括處理一些突發事件,如應對霍亂疫情。
無國界醫生
2024/03/11
923
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