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共有3622筆搜尋結果

打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

蕭宇辰說，雖然臺灣相對其他亞洲國家而言，在看待「教育新創」的思維開放，但是對亞洲的認識仍然受限於傳統思維，例如：只關注東北亞的日本、韓國以及海峽另一端的中國，對東南亞鄰居的認識卻是少之又少。「事實上，我們怎麼看待亞洲，和我們怎麼看待臺灣是很有關聯的。當我們在談『從臺灣出發』時，我們思考的還是我們臺灣本身，或許我們該進一步思考：身為亞洲的一份子，臺灣能為亞洲帶來什麼？

《換》人說說看

【歷史文化】「沖繩人」不是「日本人」？──全國縣民調查，揭露歷史的複雜矛盾

【歷史文化】「沖繩人」不是「日本人」？──全國縣民調查，揭露歷史的複雜矛盾

在日本的框架外，成立獨立的國家，在現今的日本社會中，不存在和沖繩同樣擁有這種傳統的地區。這是沖繩歷史的一大特徵。不只如此，在日本以外形成獨立國家的沖繩這一地區，隨著 1609 年的島津侵入事件、1879 年（明治 12 年）的琉球處分（日本吞併琉球），即沖繩的廢藩置縣兩大契機，開始被編入日本社會。除了沖繩以外，還有其他地區是在這樣的情況下，成為日本社會一員的嗎？

換日線全球讀書會

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

當我說我的老師帶頭欺負我的時候，我父母的反應──你也可以想像的傳統台灣父母的反應──「老師不會有錯，你被處罰是因為你不乖。」作為一個弱勢的幼童，我沒有辦法跟獲得這個體制賦權的老師抗衡。對於 13 歲的我來說，老師就像神一樣難以對抗，我只能隨他歧視欺凌。這三年中，除了一兩個同樣被邊緣化的「朋友」，沒有任何人願意接近我。每一天都像是坐牢一樣的難熬。

劉庭安／我所見的世界

高加索戰雲密布，源於一個不被承認的國家──阿爾察赫共和國

高加索戰雲密布，源於一個不被承認的國家──阿爾察赫共和國

在這個傳統上由多數基督教亞美尼亞人和少數穆斯林土耳其人組成的氤氳山區，在蘇聯時期被劃作亞塞拜然內的一個自治區，1988 年至 1994 年間，這兩個前蘇聯共和國在此進行了著名的「納戈爾諾-卡拉巴赫戰爭」，並最終造成阿爾察赫脫離亞塞拜然掌控而自力的局面；雖然在俄國的施壓與協調下雙方達成停火協議，卻從未就達成真正的和解。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

NHK 改編真實故事，拍出日本「帕帕基諾」們的日常：「我有個秘密，我好想死」

NHK 改編真實故事，拍出日本「帕帕基諾」們的日常：「我有個秘密，我好想死」

比如，對女性來說，出門化妝被視為一種「禮貌」，尤其是在相當傳統的日本企業，這幾乎已經成為鐵律；在大學生就職活動的課程當中，甚至有學校或企業開設教女生化妝的講座。四、職場階級與工作環境相較於台灣，日本社會整體上階級劃分較為嚴格，上述指令通常缺乏彈性的討論空間。這樣的工作環境，或許在戰後迫切需要提升經濟實力時有其必要，因為它強調以結果為導向，有助於組織的有效運作。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

圖／BongkarnGraphic@Shutterstock這一現象反映出年輕世代有別於傳統觀念，對工作與生活平衡的不同追求，亦顯示出他們更重視生活品質，而非一味追求高薪。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

小時多讀書，長大才能當編譯：AI 與誤譯夾擊下，該如何守護新聞編譯專業？

小時多讀書，長大才能當編譯：AI 與誤譯夾擊下，該如何守護新聞編譯專業？

但隨著網路普及，這些含有錯誤的報導，儘管比過去傳統主流媒體存在時間更久、傳播範圍更廣，部分風骨尚存的媒體會發布勘誤公告，但多數卻對錯誤報導漫不經心，當作一切沒發生。在這個萬物皆抄的時代，記者明知自己的新聞會被不斷複製，審核機制卻日益鬆散。以此則飛安新聞來說，無論航空公司還是聯邦政府，從頭到尾都未透露廁所鏡子上的確切內容。若單以美國媒體報導來看，這訊息還不一定是文字，也可能是圖像。

呂亞君／故事販賣店

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

二、組織結構的演化傳統的層級組織正讓位給更流動的結構，包含人機混合團隊成常態、項目制取代部門制，及技能匹配取代職位匹配。三、新的社會契約當時間不再是價值的唯一標準，社會可能需要重新定義工作的意義、建立新的分配機制，並創造新的認同來源。四、經濟的基準點變化如果時間成本無法與承擔價值取得平衡，未來的商業行為將面臨系統性風險，也需重新思考價值分配。

徐郁哲（rj0217）／讀者投書

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

但隨著經營時間拉長，對餐點有著堅持的她，發現自己能夠給客人的東西越來越有限，於是興起出國研習的念頭，於是毅然前往義大利學習傳統料理，希望給顧客更好的體驗。當時適逢 2018 年，雅室牛排因創辦人年事已高，加上舊店遷址、廚房及外場班底大流失等危機，面臨停業考量。曾經身為財務分析師的 Sophie，一瞬間重新燃起了「分析之魂」，她認為「這麼好的物件（品牌），就這麼下市也太可惜了。」

Sasa / 讀者投書

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

傳統零售業都知道，決定家中採買清單的是女性，那我們為何要讓一群男人裁決哪些東西會讓女性覺得尷尬？然而，從不遲疑提出重要論點的卡莉絲塔，這一次看來不想這麼做，而力勸主管抗爭也不是理所當然該有的反應。「我想這不是一個值得我們戰死的山頭。」我說。「我不會的。」她說道，並移動了一下，臉也跟著抽搐。

換日線全球讀書會

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

這股危機意識讓我很早就注意到「職場個人品牌」與「開發多元收入來源」的重要，也打破了以往拘泥於「找工作」的傳統思維。2. 經營斜槓事業，分散職涯風險即使身為上班族，不妨嘗試開發第二專長或斜槓事業。

讀者太太／英國職場放大鏡

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

為了擺脫這種傳統形象，以吸引更多新的潛在客群，博物館必須仔細考慮自身館所的定位，並且想出如何在維持專業的同時，提供有趣又難忘的廣告來行銷博物館，例如：一加一大於二的跨界合作、創意廣告手法、趣味話題貼文等等，都是近年博物館大膽嘗試的方向，希望能超越實體博物館的限制，提高知名度、參觀人數和經費收入。

不務正業的博物館吧

在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

這樣的改變其實不單單是名字上的變更，更核心的意義是動物園本身對動物營養的重視，因為傳統上「動物中央廚房」或是「飼糧調配中心」更像是物流中心，主要著重在食物採購、品質控管、食物調配以及運送為主。營養服務則通常由獸醫或具有營養背景或經驗的人員「兼任」，往往較難發展營養相關研究，並無法針對個別動物營養問題給出較精細的建議。

周柏翰／讀者投書

「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

市場競爭加劇，流量分散：隨著直播電商、社區團購等新興購物模式的興起，傳統電商平台的流量被分流，導致整體銷售增速放緩。綜合上述分析，儘管 2024 年「延長版雙十一」的總銷售額有所增長，但由於促銷週期延長、優惠力度減弱、消費模式變化等因素，消費者的參與熱情和市場活躍度相對降低，因此才會被稱為「史上最冷清」的一次。2024 年的雙十一促銷期間，就有統計指出退貨率高達四成。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「網紅經濟」的啟示：用「知識」和「人脈」賺錢，近百年來皆如此（利弊得失也一樣）

「網紅經濟」的啟示：用「知識」和「人脈」賺錢，近百年來皆如此（利弊得失也一樣）

同時既有極為成功的個案（然後他們的成功經驗本身，又可以作為「二次變現」的素材）；也不乏實在撐不下去、乖乖回傳統職場上班的人──而這些人，可能才是市場上的大多數。圖／Anastase Maragos＠Unsplash至於「人脈」，那自然又是另一個不言而喻的生存優勢──特別是在「講究人情」的亞洲地區。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

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