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共有1800筆搜尋結果

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

2020 年的數字顯示，在私人公司中的女性管理層只有 27%。我曾在德國的智庫及服務業工作，女性同事比例的確很高，甚至有整個團隊都只有女性的經驗。但當審視公司結構，女性在「管理層」職級中的比例，也沒有達到 3 成。而在管理層中，更沒有一個是德國以外的女性成為管理層。在我的認知中，由其他國藉的女性管理的公司中，大多是外國企業而非傳統德國公司。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

珍妮佛・道納與埃瑪紐埃爾．夏彭蒂共同獲得 2020 年諾貝爾化學獎。圖／截自 Nobel Prize@YouTube另一件值得注意的事情，是這屆的獎項只頒給了兩個人，並沒有依照慣例頒給 3 個人。
換日線全球讀書會
2021/10/14
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日本竟比臺灣更重個人主義？從合群與隱喻文化剖析日本社會真實樣貌

日本竟比臺灣更重個人主義？從合群與隱喻文化剖析日本社會真實樣貌

2020 年位於日本秋葉原的麥當勞，在營運長達 22 年後宣布吹熄燈號，並在門口張貼標題為「感謝您 22 年來的支持與愛護」的公告。秋葉原麥當勞於 2020 年 1 月底的熄燈公告。圖／張卉青提供（中譯）感謝您 22 年來的支持與愛護。我們很遺憾地宣布，位於秋葉原昭和通店的麥當勞將於 2020 年 1 月 31 日（五）18:00 結束營業。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/04/13
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加國房東要求「以性換租」嚇跑女租客：疫情下的「租屋正義」該如何落實？

加國房東要求「以性換租」嚇跑女租客：疫情下的「租屋正義」該如何落實？

然而，這樣的美意，卻也造成了以下問題：圖／Shutterstock問題ㄧ：房東收不到房租，甚至可能失去房子 2020 年的新冠疫情，讓許多國家的經濟體系大失調，政府與民眾都積極尋求解決方案。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/05
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日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

2020-2022 日本中小學拒學人數統計表。圖／取自日本文部科學省這樣的結論雖然看似合理，但仍有令人不解的現象：深入調查拒學原因後會發現，因為被霸凌而拒學的比例其實非常低，在小學僅占 0.3%，中學也僅占 0.2%。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/21
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【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

Here is a list of what will remain open all over India with effect from 20th April 2020.This will NOT be applicable in the containment zones.
YaoIndia 就是要印度
2020/04/22
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倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

倫敦的下一步：該期待「鮑里斯回彈」，還是乾脆成為「泰晤士河上的新加坡」？

他也認為這樣的經濟奮起並不會持續到 2020 年之後，因為更多政治上的不確定因素仍然存在，例如蘇格蘭新一次獨立公投的壓力。「泰晤士河上的新加坡」可行嗎？在外界普遍不太看好的前景中，倫敦的下一步該怎麼辦？
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/05
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小吃店福音！泰國外送平台「Robinhood」：不抽成、不漲價，宛如行俠仗義「羅賓漢」

小吃店福音！泰國外送平台「Robinhood」：不抽成、不漲價，宛如行俠仗義「羅賓漢」

與台灣相比，目前我身處的泰國正面臨「第三波」疫情（第一波為 2020 年 3 月剛爆發時，第二波為 2020 年底／2021 年初左右），每日確診病例已以「萬」記算。在這樣的情況之下，泰國政府祭出許多管制規定，其中自然少不了民生必須的「餐飲」部分──在泰國疫情最嚴重的區域，包括曼谷和其他 28 府，民眾仍然不能在店內飲食，只能外帶或外送。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2021/08/30
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當東奧激情退去，仍有一群人為運動教育尋找更多可能性──他們是台灣草根體育

當東奧激情退去，仍有一群人為運動教育尋找更多可能性──他們是台灣草根體育

然而，台灣政府於 2018 年起編列 3 年共 12 億元經費，充分運用有限資源執行 2020 年東京奧運會黃金計畫，固然有立竿見影的效果，卻也讓人擔心後續成效，害怕這次的成績僅僅是曇花一現的美景。但有一群教育工作者，正以「有機式」社會文化底蘊為規畫目標，將運動文化深植每一位孩子的生活中。什麼！運球之外還要背英文單字？
邱婉婷／讀者投書
2021/08/25
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不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

2020 年 6 月，中印邊境武裝衝突爆發，14 天後印度政府以數據安全為由，下架 59 款中國應用程式，其中就包括我所在公司的主力產品。在嘗試與印度政府交涉無果後，辦公室 200 多人被迫解散。儘管我在 2020 年初就已經因為家庭因素，提早離開印度、轉調東南亞部門，但是一切來得又猛又烈，至今想起仍心有餘悸。
XChange
2025/03/31
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創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

王冠閎因在 2020 年國際游泳聯盟首站的「男子 200 公尺蝶式」中拿出 1 分 50 秒 79 的好成績，突破了自己創下的全國最佳紀錄，因而獲封「台灣蝶王」。
《換》人說說看
2021/08/09
10543
疫情之下如何說再見？我是一個母親癌末，卻無法及時歸國的遊子

疫情之下如何說再見？我是一個母親癌末，卻無法及時歸國的遊子

有時我好痛恨這個病毒，讓我回家的路變得如此遙遠，可有時又有點感激，因為這場疫情我們才會在 2020 年時返台住了近一年，至少我有把握住這段時間好好陪伴她、帶她出去玩，創造更多的回憶、才能減少一些遺憾。執行、核稿編輯：田孟心
外派太太 Ko Tai Tai
2022/02/14
2866
為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

TOYOTA 配合日本政府政策，在 2020 年前要將女性的管理職人數增加三倍（註三），為了這一個目標，所以第一個要做的就是防止女性因育兒而離職的狀況。「在家工作」的制度就是防止的對策之一，不僅女性可以利用這個制度在家邊工作、邊帶小孩，男性也同樣可以輪流在家工作、幫忙分擔育兒的工作。
Worklife in Japan
2017/02/06
6730
疫情下，連牛津都怕學生不來而超發 Offer？──牛津留學生的租房血淚談

疫情下，連牛津都怕學生不來而超發 Offer？──牛津留學生的租房血淚談

註：目前牛津大學公布的錄取率統計只更新到 2020，2020 疫情爆發之後的錄取率，必須要看 2021 秋季入學的這一批新生才準確。因此文章中提到的「超發offer」，是作者和先生及身邊朋友們最直接的感受：身在此地，突然感覺學生們大量湧入，租房戰況比前幾年都還要激烈。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
郁雯／故事從牛津開始
2022/03/22
10820
2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

在 2021 年因股價翻倍再翻倍的科技業，因為未來看似欣欣向榮而大舉招收員工，根據下圖，我們可以看到 Salesforce 與 Meta，在 2020、2021 年員工總增加人數是疫情前年增率的好幾倍。2021 年，許多公司也都為了搶人才，大方給出優渥的薪資、簽約金與福利。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
5812
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