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共有554筆搜尋結果

苦無擔保人、窮學生還得付禮金⋯⋯外國人在日本，租屋到底有多難？

苦無擔保人、窮學生還得付禮金⋯⋯外國人在日本，租屋到底有多難？

最重要的一點，是必須讓房東喜歡──如果被房東看不順眼，基本上房東會請仲介轉達各種奇怪理由來拒絕你，像是「這棟大樓經過大家開會討論的結果，不適合租外國人」、「我們從來沒租過外國人」、「如果你不會說日文，我們無法租你房子」等等的理由。若不幸碰到選國籍的房東，非日本人不租，即使無不良嗜好、存款充分、擁有正當職業、日文流利也毫無幫助。
Mrs Senya 森雅太太／讀者投書
2019/10/14
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我這樣丟了 100 萬：花費大量時間與金錢來英國後，我為什麼選擇退學？

我這樣丟了 100 萬：花費大量時間與金錢來英國後，我為什麼選擇退學？

我的實習督導是一位音樂治療師，有一次開會時，督導突然提到：「我從來沒有聽到你說自己的負面情緒，你不說負面情緒是因為你文化背景的關係嗎？」當下的我聽到她認為亞洲人都不講負面情緒，心理其實很不舒服，於是回答：「這跟文化沒有關係，而是看事情本身是否讓我覺得有負面情緒。在實習過程中我沒有感受到任何負面情緒，所以我才沒有講。」
Angela／讀者投書
2023/12/15
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「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

當時的主管是位平時工作效率極高、總是笑臉迎人的 Kiwi 大姐，她在開會前 10 分鐘發了封郵件：「嗨大家，今天我覺得腦袋有點暈，會請個 Mental Health Day 來重開機。明天見！」發完郵件，她的通訊圖示立刻變成灰色，人也消失得無影無蹤。沒有醫生證明、沒有需核可的請假單，甚至沒有一絲我們常見的「不好意思」。當時坐在電腦前的我，內心只有震撼。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/03/17
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「讓世界更好」只是口號？從川普封殺 USAID 爭議，看國際發展工作的理想與現實

「讓世界更好」只是口號？從川普封殺 USAID 爭議，看國際發展工作的理想與現實

圖／fizkes@Shutterstock我的工作內容不外乎是和當地夥伴開會討論計畫進度、寫會議記錄和發新聞稿。每次會議，主管總會緊盯不丹夥伴的進度，詢問他們完成了白皮書大綱的哪些部分？撰寫了多少頁？社群帳號的宣傳影片有多少觀看人次？觸及是否有所成長？然而，不丹夥伴的回答總是有一搭、沒一搭，有時甚至乾脆缺席會議。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2025/02/25
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我的斜槓人生甘苦談：生活所經歷的一切，都會成為未來成長的養分

我的斜槓人生甘苦談：生活所經歷的一切，都會成為未來成長的養分

人類學看似毫不相關，但其實投資研究的質性分析上非常有幫助，在與投資標的公司開會時，在短短幾小時內能擁有高質量的對話、該問什麼批判性問題、能觀察出該公司的文化及缺陷等甚為重要。而這種觀察、對話及提問題的能力皆隱含在人類學的訓練中，也因此我在這方面上可說是得心應手。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/04/17
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「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

「人生苦短，快去愛吧！」6 對名人同志伴侶，與他們創下的「世界紀錄」

各國元首開會的同時，與會的「第一夫人」們依然按慣例一同合影。這時，盧森堡的「第一先生」Gauthier Destenay 在這張 10 人大合照中，便顯得格外亮點。盧森堡總理 Xavier Bettel 在 2013 年當選前，早和 Gauthier Destenay登記為伴侶關係。直到 2015 年，盧森堡合法化同志婚姻後，兩人便登記結婚 。
國際譯開罐
2019/05/24
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「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

不過，他承認自己在片廠漫遊的嗜好、一邊走路一邊和另一個人開會的習慣，令人想起另一位顛覆破壞前輩，那就是賈伯斯。庫柏蒂諾的蘋果總部外圍是一個「無止盡的迴圈」，這位蘋果創辦人喜歡在那裡邊走路邊開會。對任何科技業的福音傳播者來說，賈伯斯永遠是一尊神祇。在矽谷，帶有煽動性格的變革推動者會永垂不朽；在好萊塢，這種人會被辭退。
換日線全球讀書會
2022/09/25
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大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

至於要用什麼平台溝通、訊息最晚應該多久之內回覆、期望的合作形式、所有人都能開會的時間、各自的強項與弱項⋯⋯這些都在前期溝通時，就要經過充分溝通，討論好彼此的期待，並達成共識。如此一來，才能有更好的團隊合作，這也是我在商學院學到的重要一課。
Crossing Campus
2023/09/06
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為何學術圈對「論文抄襲」這麼嚴格？──「只抄一點點」，不行嗎？

為何學術圈對「論文抄襲」這麼嚴格？──「只抄一點點」，不行嗎？

但是，這類系統仍舊不能當作絕對的證據，這也是為何抄襲的判定需要學術倫理委員會來開會確認。抄襲的後果：為什麼大家如此看重？那麼在學術圈，抄襲會有什麼後果呢？除了上面提到的「自我抄襲」，有時也是因為同一作者習慣的寫作風格太固定，或因先寫好的文字比較晚被期刊接受等理由，被視為比較輕微的違規（畢竟你是自己抄自己，不是抄別人）。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2022/08/14
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一個不被政府「承認」的原住民：從災難中尋找身份，竟發現另一種 Taiwan can help

一個不被政府「承認」的原住民：從災難中尋找身份，竟發現另一種 Taiwan can help

也因此，該如何守護土地，屢屢成為蘇莘與各國代表開會時的重點，這同時是他們欲爭取身份認同的因素之一，通過正式被列為原住民，能夠使族人的家園受到更多相關法規的保障，對文化延續會是一大助力。換句話說，促成相關法案或約定是不夠的，除非你本身是法案保障的對象──被「認可」的原住民。
《換》人說說看
2021/04/15
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「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

延續之前召開會議的譬喻，他表示：「召開一場 3 人的會議很完美，6 人或 7  人的話就會相當混亂且極其沒有效率，群組也是一樣，如果你只需要幾個人的話，小心別把整團人都邀請進來。」關鍵在於，要確保裡面的每個人都可以對於這個對話做出貢獻且獲得收穫。
換日線全球讀書會
2020/03/19
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

我經常在開會時分享給同事一個觀念：「『運氣很衰』可能是常態，因此怎麼處理人生逆境更顯重要──畢竟若是順境，並不需要我們處理。」這一點，在職場上也是相同的。要怎麼樣判斷人才在面對逆境時仍有「責任感」？ 我通常會技巧性地從這兩個開放性問題開始：（1）台灣目前的政治大環境你怎麼看待？（2）現在大學畢業生好慘，起薪都好低，你覺得呢？
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
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過去代表愛爾蘭、今年代表北愛爾蘭，不行嗎？──解析「大英國協運動會」體操選手資格爭議

過去代表愛爾蘭、今年代表北愛爾蘭，不行嗎？──解析「大英國協運動會」體操選手資格爭議

Rhys 的代表權風波，驚動北愛爾蘭政壇今年 5 月的北愛爾蘭議會，仍陷於無法選出議長的政治風暴，但 Rhys 的事件實在引起太大關注，使得議會對於「新議長」無法取得共識的情況下，反而對「反對 FIG 的決議」充滿共識，到場開會的 81 位議員一同簽署公開信，要求 FIG 重新審議 Rhys 的參賽資格。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/07/29
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沃爾瑪人──從超市看不平等，與烏托邦的幻象

沃爾瑪人──從超市看不平等，與烏托邦的幻象

她五點一定下班去陪孩子，晚上用零碎時間加班、跟別的時區的辦公室開會。她總是笑容滿面、穿著得宜；她是個運動健將和藝術愛好者，同時也積極地參與孩子學校的活動和社區服務，週末跟先生帶著孩子去露營。這跟我唸博士班的指導教授們全年無休的工作模式有天壤之別。我第一次體會到下班可以不用繼續工作的美好。但某天，我們整個團隊中午去了一家頗 hip 的餐廳吃飯。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2016/06/08
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人生沒有全拿，一切都是選擇與承擔：一個中國北漂女孩的年末回顧（2017）

人生沒有全拿，一切都是選擇與承擔：一個中國北漂女孩的年末回顧（2017）

尤其是在只是一個初級員工的時候，你對什麼時候要開會、什麼時候要加班這樣的問題，是完全沒有任何掌控力的。在這樣一個大背景下，沒人能夠一分鐘掰成兩半用，兩頭都顧上且兩頭都做得很好。
2018，＿＿之年
2018/12/07
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