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共有548筆搜尋結果

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

但出了社會因為工作的緣故，不時需要跟外國人開會，甚至需要簡報，或引導整場議題的討論──你是否跟我一樣，每次像這樣的跨國會議、交流結束後，都想要「好好練英文」，卻總是拖到真正要上場的前一刻，才感嘆書到用時方恨少？
Ryan Chung／行動開發學院
2017/11/06
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「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」等等是最常見的抱怨重點，接著啊他們就會問：「實在受不了，好累人，是不是應該離職？」他們有人單身有人已婚，多數人有車貸有房貸、或者兩個都有。先講結論，我給他們的答案大都是：「先不要離職，繼續窩著！」我的幾個原因如下：1. 
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/06/27
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一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

收到大型會議的開會通知能閃盡量閃，實在閃不掉至少要自我克制，不要在會議上加入無意義的冗言贅語，而且不要害怕早退。「只要你顯然無法在會議上增添任何價值就立刻走人，或是登出連線。」特斯拉執行長馬斯克如此建議，「離開並不失禮。讓大家留下來浪費時間才叫失禮。」二、會議能短則短我們很多人都預設會議要半小時起跳，但理想的會議長度是 15 分鐘。
換日線全球讀書會
2023/08/04
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明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

老闆的辦公室雖然是獨立的，但所有人都歡迎進入，而老闆也會時常經過他的辦公桌和他談天；安排會議也相當自由，低層員工可以自由的依需要安排和高層開會。雖然說多倫多的公司也有相當扁平式的工作環境，但和北京相較而言，David 發現當他要和主管開會時，會時常遇到難處；相比之下，多倫多的工作環境反而是相對垂直的。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
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「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（上）：眾人口中的「爽缺」，背後鮮為人知的汗與淚

「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（上）：眾人口中的「爽缺」，背後鮮為人知的汗與淚

昨天在朋友圈，看到前公司的同事們曬出在美國丹佛開會的照片，竟頓時有些羨慕，進而萌生出「希望自己也可以去丹佛開會」的念頭。但⋯⋯等等！丹佛到底有什麼好玩的？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/09/28
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美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

司空見慣的企業裁員2016 年夏初，一天早上，主管看起來慌慌張張，說他要去開會，後來才知道，他的電腦已經無法登入。他開完會回來後，我們這一組被叫到他的辦公室，他說他被裁員了，要我們好好保重，我們當下傻眼，不知如何應對，他說他收拾完東西會再來和我們說再見，後來就再也沒聽到他的消息，猜測他可能覺得有點不好意思，就從後門走了。
Grace／七年級的台美移民生
2021/06/09
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從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

對於職場新鮮人來說，可以發揮自己年輕有活力的優勢，把正向積極的心態帶入工作中，開會時給出有創意的想法；絕對會比抱怨主管、同事或客戶更得人緣，需要幫助的時候也會有更多人願意幫助你。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
Jen／榛知
2022/08/09
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以文化鍍金，極上消費主義全面殖民──談「文創」，台灣品牌怎麼贏日本？

以文化鍍金，極上消費主義全面殖民──談「文創」，台灣品牌怎麼贏日本？

最近受邀與經濟部長開會，主題是台灣青年創業。我的部分建言，和文創品牌的政策有關，但在台灣創立品牌，是一件非常非常困難的事情，因為我很悲觀地認為，我們其實尚未脫離殖民主義，只是殖民的強權武器，從工業革命以降的大砲戰車，換成了現代的消費商品。從「洋槍洋砲」，變成了臉書、Google、LV、GUCCI、三宅一生、安藤忠雄以及生魚片壽司......這是一場更為徹底的文化殖民。
盧泓／人生是一場旅行
2015/07/29
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「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

老公在上海一家廣告公司當主管，他的屬下大部分都是二十幾歲的年輕人，其中有個男生是上海人，一進來公司就適應不良，常常開會發呆或是遲到早退，加班的名單裡面永遠沒有他，這樣就算了，正規的上班時間不是私底下玩微信，就是用淘寶購物，整個心思完全不在工作狀態裡，這讓老公還有老闆非常頭痛，他們決定找這個男生聊一聊。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/12/22
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還在認為體育系畢業，不是國手就是健身教練？──愛運動的澳洲人給臺灣的啟示

還在認為體育系畢業，不是國手就是健身教練？──愛運動的澳洲人給臺灣的啟示

而這也迫使筆者第一晚就決定去市區買球鞋，謹記以後至美、澳地區開會一定要自備一雙。這次在墨爾本大學參加研討會，除了了解學術相關的內容，也近一步體驗了當地愛運動的氛圍。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/03/16
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Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

開會前，彩通會事先調查全球的製造商、零售商與設計師，了解他們明年計畫採用哪些顏色，找出哪些顏色具備流行潛力。接著，與會人士在大會上整理、篩選與討論業界看法，最終集結成《彩通展望》（Pantoneview）。這本要價 750 美元的刊物，不管是 Gap、雅詩蘭黛（Estée Lauder）、包裝設計師，還是花卉產業都人手一本（註一）。
換日線全球讀書會
2021/12/09
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「成也名校，敗也名校」──迷惘而不快樂的「菁英」 們

「成也名校，敗也名校」──迷惘而不快樂的「菁英」 們

每次開會通常都要 2、3 個小時，所以很多時候，我都到半夜兩三點才睡覺。就在忙碌當中，電腦螢幕顯示一封訊息。「許教授，您好！我的孩子今年唸哥倫比亞大學三年級，有些問題想要請教您。不曉得可不可以讓她跟您聯絡？」這位家長我不認識，可能也是輾轉聽人說到過我。在哥大，在美國當教授、老師那麼多年，我自然很願意幫助孩子：「沒有問題，你讓她來找我。」馬上另一封訊息就送來了。
許雅寧／我在美國教英文
2017/09/26
53937
從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

幾個月前開車到德國總公司開會，企業老闆親自邀請我幫他做事，被總公司大老闆欣賞自己的能力，那一刻，我明白自己小小一個外國人，在工作兩年多後，終於在滿山滿谷的博士同事中，有了一席之地！幾年前前往法國念商學院，那是我第一次到亞洲以外的國家獨自生活。主修是忙碌的國際商業談判，學校規定第二年要在全球各地找公司實習至少 4 個月，把所學的加上實習的經驗寫進論文才能畢業。
幸宜／在他們和我們之間
2016/04/18
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從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

這次的主要目的，是看幾個時裝會展、了解一些新季作品，和與一些新品牌開會。去巴黎之前，我在辦公室和同事們苦惱地討論著難民問題。暫且不分析這背後錯綜複雜的政治問題，但身為一個母親，實在無法忍受自己的小孩子由於戰亂得離鄉背井，還得被保守的國家、團體當「人球」。我先生也很「熱血」地跑到塞爾維亞（Serbia）邊界拍攝照片與影片（他拍攝獨立短片，為了下一部片子去採集內容）。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
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服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

飯店的夜班服務生無奈地說：「十分抱歉，今天的房間已經被早上來開會的團體訂滿了。若是平常，我會送二位到沒有空房的情況下，用來支援的旅館，可是我無法想像你們要再一次的置身於風雨中，你們何不待在我的房間呢？它雖然不是豪華的套房，但還是蠻乾淨的，因為我要值班，我可以待在辦公室休息。」這位年輕人很誠懇的提出這個建議。老夫婦大方的接受了他的建議，並對造成服務生的不便致歉。
舒服 ／法國文化與生活美學
2016/12/30
18372
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