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共有279筆搜尋結果

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

七、為公司增加產能根據 Global Workplace Analytics 的分析指出，每位遠距工作者因為遠端辦公，使得生產力提升而幫公司多賺取到的利潤，平均每年高達美金 5,750 元。現實生活中，因為轉型成遠距模式，公司快速成長的例子比比皆是。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

夢想遠端工作的你，準備好克服現實的挑戰了嗎？註 1：The Coding War Games 作者為提姆利斯特（Tim Lister）和湯姆德馬可（Tom Demarco），該份研究收錄在 Peopleware：Productive Projects and Teams 一書中。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/04/18
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「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

「白吃的午餐」過時了！矽谷式福利的下一章：森林裡的高級度假山莊，為遠端工作「解套」

矽谷遠端工作的話題就像連續劇一樣綿延不絕，每隔一段時間就會出現精彩橋段。去年底遠端工作型態「覆水難收」，科技公司雖然大門全開但沒人回去。當時職場熱絡得不得了，新創公司用永久在家工作跟一線公司搶人。如果禮拜五回公司，碰上的可能都是去辭職的。
鱸魚
2022/07/08
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彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

圖／Shuttesrstock變化萬千的職場新局，壓力無所不在另一方面，遠端上班讓工作跟生活的界線逐漸混淆，也因此遇到的突發狀況可能增加，團隊間的包容跟彈性也更加重要。舉例來說，封城之後，大家在家上班，小孩也在家自習，我身為家有幼童的職業婦女，同溫層開始傳遞爸媽在家上班、把小孩綁在地上或封口的玩笑圖片。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
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美國疫情中生產、陪長子「遠端上小學」⋯⋯隔離一年後：世界變了，卻仍不平靜

美國疫情中生產、陪長子「遠端上小學」⋯⋯隔離一年後：世界變了，卻仍不平靜

圖／Shutterstock疫情中產下幼子、陪長子「遠端上小學」在美國疫情最嚴峻時期生產，當然沒有台灣家人的幫忙。事實上疫情爆發後，我們沒有選擇地，早已取消家人的 4 張台美往返機票，也打亂一整年的計畫。我開始深居簡出，深怕產婦染疫有個萬一，愛旅行的我，竟然 7 天沒出門成為家常便飯。所謂計畫趕不上變化，真正面對到這樣的狀況，很無助但也只能面對。
唐光楠／加州進行式
2021/05/13
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疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

另外，則是因而得知遠端醫療的最新進展。與會設備商利用視頻，展示其遠距超音波的協同作業系統，讓身處不同城市的放射科大夫，經由 5G 通訊技術連結螢幕，指導置身病院、不熟超音波實作的醫生掃描病患肺部，藉以觀察影像，決定病情；更有甚者，還可容許間隔千里的三方同步，一邊讓超音波人員遙控病榻旁的機器手臂，掃描病人；一邊由遠端醫師解析影像、研判病情。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/07
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海外工作者返台探親：遠端工作難以享受台灣，但也讓我們提前思考了回台定居的可能

海外工作者返台探親：遠端工作難以享受台灣，但也讓我們提前思考了回台定居的可能

返台遠端工作，時差令人苦不堪言回台灣一個半月，在美國都有全職工作的我和先生，也感謝因為疫情，先生工作變成全程遠端，而我的工作大部分也可以遠端完成；也因為如此，我們待在台灣的時間才能比過往都長。第一天到台灣時，對很多事都很新鮮，像是台灣外送機制 UberEats 和 Foodpanda 都很完善，增進了生活的便利性。而因為工作還有些專案沒完成，先生抵台當晚就開始在台灣遠端工作。
Grace／七年級的台美移民生
2021/04/20
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後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

NEX Foundation
2022/11/01
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搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

搖身「洗碗盤專家」的財務長？遠端工作下的家庭生活如何平衡，成為矽谷人的新課題

Miss M／讀者投書
2020/09/18
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

第二個趨勢是「遠端工作的機會少於找遠端工作的人」──超過 50% 的 LinkedIn 求職者想找遠端工作，職缺中卻只有 15% 是遠端工作機會。第三個趨勢是找遠端工作非常競爭。對招募經理來說，98% 的求職者在第一關就會被刷掉，連面試的機會都沒有，只有 2% 的人能進入面試。正因遠端工作相當競爭，求職者要做更多才能脫穎而出。
Christine Orchard
2023/01/04
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遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

以上分享了幾點遠端工作以來的心得，遠端加入公司與工作對我而言是個困難的挑戰，但也因為能積極溝通，讓工作的環境與過程更加友善與順暢，並應用在時代時學到的技能，讓自己更進入狀況。希望我的心得能提供想要找工作或是已經在遠端工作的讀者參考。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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打破地理限制的工作型態──你知道「數位遊牧」嗎？不用打卡、全世界都是我的辦公室

打破地理限制的工作型態──你知道「數位遊牧」嗎？不用打卡、全世界都是我的辦公室

換過幾份工作後，她決定成為遠端工作的「數位遊牧」（Digital Nomad）走出校門後，W 在台灣的媒體圈，以及非營利組織待過了一小段時間，短期派駐過印度，孟加拉，完成了一些階段性的專案。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/12/11
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生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

圖／Shutterstock或許和大家想像的不同，遠端工作造成最大的影響並非工作效率，而是同事間的相處模式。有趣的是，由於不再每日碰面，同事間似乎少了過度交流的緊繃而關係變得更加緊密。自從普遍開始遠端工作後，我可以明顯感覺到遠端會議的問候都多了一份同甘共苦的溫情。在疫情趨緩可以有限度回到辦公室後，往往部門同事會盡量約一天一起回到辦公室見見面。
邱奕捷／法蘭西式培根
2021/04/27
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智慧醫療時代的利與弊：加拿大「網路急診制度」開箱實測

智慧醫療時代的利與弊：加拿大「網路急診制度」開箱實測

但如同前述理由，專科醫師與家庭醫師通常無法當天預約即看診──換言之，「急診」採用遠端方式進行，是全新的嘗試與挑戰。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/25
33057
海外子女最兩難的課題──當父母年邁生病，我在大西洋這一端的「越洋協助」照顧經驗談

海外子女最兩難的課題──當父母年邁生病，我在大西洋這一端的「越洋協助」照顧經驗談

直到父親 80 歲時開始有失智傾向，母親也開了脊椎手術，開刀後身體沒有以前那麼靈活，無法像之前一樣到處社交「趴趴走」，我開始了遠端協助台灣家人照顧的過程。
Grace／七年級的台美移民生
2021/09/14
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