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共有280筆搜尋結果

美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

這一連串的疲憊讓他萌生了提早退休，或者離開現職、只做遠端手術的念頭。沒錢醫院「四大皆空」因為醫院花大錢聘請臨時醫療人員，導致醫院流失大量資金。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/02/06
3950
在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

AJINOMOTO（味の素）──「週三下午 5 點強制下班制」（註五）◆ 社長導入提早 30 分鐘上班（8:45 → 8:15）跟提前下班（5:20 pm → 4:30 pm）的制度，讓所有員工在 5 點鐘準時退社◆ 社長希望將傳統的日本企業一步一步地改革，從彈性工作時間開始下手，慢慢地吸引更多有多元化背景的優秀人才來加入團隊，打造充滿創造力的工作環境Calbee──遠端工作制度的導入
Worklife in Japan
2019/12/20
5453
主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

公司多數員工都是採全遠端辦公模式，朋友也以在台灣遠距辦公為主，工時採完全的責任制，只要將份的內工作處理完畢，剩餘的時間都是自己的。入職的第一週，人資部門便對全公司發出新人介紹信，總經理更親自寫信、錄製影片表達歡迎。用人主管多次透過視訊一對一的關心員工的家庭、生活、身心狀態等細節，令人感到受寵若驚，彷彿像家人般接納一位新成員。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
2349
從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

花了將近一年，期間歷經多次嘗試與挑戰，終於完成了個人的數位遊牧轉型，得以不受空間限制地遠端工作。​​圖／Shutterstock想要數位遊牧，你可以有以下嘗試​一、將既有的工作轉為線上​首先最直觀的思考，就是檢視手頭上既有的業務，哪些能夠「直接從實體轉為線上」。
張 J／旅行沙舟
2022/12/08
3285
【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

換言之，當新創初步落地海外、或大型企業增加海外人力時，由總部人員在兩國間出差往返、配合遠端線上會議等模式，正逐漸模糊傳統上「外派」的意涵，也會導致傳統外派職缺的數量和待遇吸引力有所下降。東協兩大梯隊：看準機會，選擇合適切入點國際人才市場看似不若以往，但挑戰與機會並存，風口一直都有，只是變化得越來越快，需要看準時機和賽道。
許詮
2025/01/03
2746
「大出走時代」的去或留：先讓自己有能力幸福，才能真正「貢獻故鄉」

「大出走時代」的去或留：先讓自己有能力幸福，才能真正「貢獻故鄉」

（延伸閱讀：我的遠距入行故事：4個步驟讓你更容易找到遠端職缺）不同於一個人搬到外地打拼，這份工作因為是「遠距工作」，所以我可以一邊在世界各地旅行一邊工作，當然也可以待在台灣的家裡上班。雖然和我一開始預設的不一樣，但我想：也許這是個更棒的機會！我的「另類出走」，一走就是兩年，現在也還在路上。
佐依／讀者投書
2018/09/11
3867
美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

無奈今年 3 月美國宣佈居家避疫後，川普政府開始大動作對外籍人士的去留政策下手──不管是暫停綠卡申請、政治疪護，或對只有遠端上課的留學生限制入境，甚至新政策還嚴重影響到企業人才聘用、外國領事館的 H/L/J 等簽證審查延宕，新獲工作簽證的人今年底前都無法入境美國⋯⋯這些以往看似不可能發生的情況，卻是今年許多外籍人士面臨的真實情境。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
6170
BTS 反映的手機「文明病」（一）：把手機關掉好嗎？

BTS 反映的手機「文明病」（一）：把手機關掉好嗎？

說來也反諷，手機的確是現代人生活必需品之一，不管是人們來到陌生之處，只要透過手機定位、Google 地圖，馬上就能搜尋出所欲前往的目的地，不怕迷路；或是十幾年前，人們為了跟國外朋友聯絡，得去便利商店買國際電話卡、網路電話點數，才能撥號通話，現在我們透過許多通訊軟體，隨時隨地都能與遠方朋友影音通話、暢談不休；再者，我們在日常生活內，藉由社群軟體，能輕易地與朋友分享自己的生活；透過遠端監視系統，也可隨時觀看商場情況
陳慶德／現象・韓國
2019/05/15
12603
誰說外國主管就比較好？十年倫敦，我與「爛好人」、「機器人」的交手實錄

誰說外國主管就比較好？十年倫敦，我與「爛好人」、「機器人」的交手實錄

例如，有次他和團隊布達遠端工作政策的調整，我當下接續問了幾個問題，單純想釐清細節，並非刻意刁難，卻被他簡單回覆敷衍過去。當我開口想追問時，他直接壓過我的話，表示：「我們來看下一個議程」。對我而言，我心裡很清楚，這已經不是專業問題，而是禮貌和稱職的問題。主管若到了這個層級，不能再拿「我會做事」當擋箭牌，因為「人」就是他們必須面對的核心任務。
葉涵芃／讀者投書
2025/09/08
1403
後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

此外，包括網路電商平台、遠端通訊（包括線上會議、教學）服務等「（新興）網路產業」，在疫情期間也多呈現使用者暴增、業績逆勢看好的格局。
陳慶德／現象・韓國
2020/06/29
7810
在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

「我現在是在日本工作，但其實我可以很容易地就回到臺灣遠端工作，因此能臺日兩邊跑，加上現在於早稻田念 MBA，因此我認為自己算是一個亞洲級的工作者。不過，我在日本認識了一些朋友，他們則可說是世界級的工作者。」舉例來說，Yuan 有一個朋友是臺裔美國人，他可以選擇在日本、臺灣或美國矽谷工作，能在 3 個地方跑來跑去。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
3101
「外送」醫生到你家！？──加州最紅APP，顛覆傳統醫病關係

「外送」醫生到你家！？──加州最紅APP，顛覆傳統醫病關係

不只是提供到府治療的服務，Heal 還有結合遠端視訊問診的功能：簡單講，「破病」時不用出門看醫生，要嘛醫生來看你，不然打開你的手機和醫生視訊就好。
呂怡萱／財經搖滾區
2016/05/26
9033
總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

 遠端會議則稍微困難些，因為很多時候這類 Conference call 沒有使用視訊設備，就算有，也很難看清楚對方肢體語言或眼神的暗示。這時你可以說：「我不是想打斷你們，但我想說⋯⋯」（I didn't mean to interrupt, but I want to say⋯⋯）。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20617
當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

曾經，我擁有一張社會眼中近乎「完美」的履歷：外商半導體公司的軟體工程師、遠端工作、時間彈性、薪水優渥，甚至還能在台灣獨立工作、身邊沒有主管監督。出差美國時，我也能住進高級旅館、開跑車移動。現在回頭看，那樣的日子，似乎真的很爽。在美國出差開跑車的日子。
Ting／讀者投書
2026/01/19
1811
《預支未來》挑戰國際殘酷擂台、問鼎金鐘！導演賴俊羽、監製胡百薇獨家暢談：台劇也能有全球市場

《預支未來》挑戰國際殘酷擂台、問鼎金鐘！導演賴俊羽、監製胡百薇獨家暢談：台劇也能有全球市場

因為音樂部門遠在美國，配樂的誕生過程自然多了些門檻，卻也證明劇組通過了現今備受重視的「遠端合作」考驗：「他們作完曲，我們就在線上開會、給予建議，因為有時差，彼此得互相協調會議時間，工程龐大。」不過這次線上合作的模式成功，也讓監製更有信心：「我希望往後季數，可以引進更多來自國際的技術團隊。」
孫雅為／餵電影 WEi MOViE
2021/10/01
11286
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