攻讀日本名校學位、進入日本知名企業工作，是不少人懷抱的理想。本文專訪跨國工程師洪立遠 Yuan，現任日本 LINE 團隊經理與早稻田大學在職 MBA 碩士生的他，將與讀者們分享他的 7 年旅日職涯，以及他給臺灣年輕人的建議。
從短期實習到 Return Offer
「我還年輕，能夠到海外工作個幾年，會是一個很棒的經歷！」談起赴日工作的契機，Yuan 表示，多數資工所的學生都很熱衷於找實習，而在 2015 年，還在臺灣讀碩班的他也很積極地找尋實習機會。
因緣際會下，Yuan 看到日本樂天正在招募第二屆海外實習生。當時日本招收海外人才的風氣還沒現在這麼盛行，相關資訊也較少，因此出於對海外工作的好奇，Yuan 投出了履歷。那個時候，Yuan 已收到臺灣 3、4 間公司的實習 Offer，也成功拿到日本樂天的實習職位，因為對海外機會的興趣，他最終決定去日本樂天。
回憶起在日本樂天實習的兩個月過程，Yuan 表示：「暑假在日本實習的那兩個月非常好玩。此外，樂天也提供我機票和住宿，各種事情都安排得宜，公司整體的工作氛圍也很好，是很棒的經驗！」
最後，Yuan 收到日本樂天的 Return Offer（編按：若實習期間表現良好，部分企業會於實習生畢業後提供 Return Offer，將人才留在企業內），有了實習的美好經歷，Yuan 果斷接受日本樂天的邀約，展開赴日工作的旅程。
擔任 LINE 團隊經理的心路歷程
2021 年升遷為管理職，則是 Yuan 最有成就感的一件事。他表示，想要成為管理職有 4 大要點，分別是表達意願、升遷的機會、溝通與表達能力、待在團隊足夠長的時間：
一、表達意願
要跟主管表示「我想要走管理職，而非技術職」的想法，讓主管知道該如何培育你與安排你職涯的發展方向。
二、升遷的機會
在表示出意願後，還要有「升遷的機會」。2021 年時，因隔壁團隊主管轉職，Yuan 的經理要代理隔壁團隊的空缺，使得這位經理更加忙碌，沒辦法同時兼顧這麼多團隊。也因為先前 Yuan 曾向經理提出想成為管理職的想法，經理便向高層反應。最後，當 Yuan 的經理往上升了一階，Yuan 也成功晉升為團隊的主管。
三、溝通與表達能力
由於身為管理職，必須做好向上與向下的溝通，因此技術能力不一定要是所有人之中最厲害的，更重要的反而是溝通與表達能力。
四、待在團隊足夠長的時間
當你待在團隊的時間夠長，成為團隊中除了主管以外的第二把交椅時，比較能獲得組員的信任、話語權也較大，就更有可能成為管理職。
給想進入日商工作的青年建議
一般大眾對於日本職場的印象，例如經常加班、下班應酬喝酒、女性職涯天花板、薪資調整幅度較少等，就 Yuan 赴日工作的親身觀察，確實都是存在的；不過，Yuan 也表示日商有它的好處，像是工作穩定、員工培訓完善與海外輪調機會多。因此，Yuan 認為想「求穩定」的人，相對適合到日商工作。
Yuan 也分享，若讀者想挑戰海外工作，也喜歡亞洲、都市文化，同時又考量到國家安全性，到日本工作會是一個很適合的選擇。另外，「若你讀的科系是有對應明確的技能（像是資工、會計），第一件事就是要把自己的專業練好；再來就是語言能力，而英文是比日文重要的，在日本的工作環境中，臺灣人有英文比較好的優勢。」
Yuan 觀察，以日本職場為例，通常英文至少要多益 800 分以上，但若希望在日本長期發展，日文仍非常重要，因為若想往上晉升，許多高層是日本人，仍會需要用日文溝通。而在日常生活中，能夠流利地運用日文，也會讓生活品質更加提升。
最後，也別忘了培養自己的溝通、表達與社交能力，尤其是「雜談聊天」的能力，「日本人很看重與他人交談的感覺，這也是日商企業在找人才時，會特別重視的特質。」
為何選擇在職進修？
許多人很好奇，為什麼 Yuan 會去就讀日本早稻田大學的在職 MBA 呢？他與我們分享了以下原因：
一、期許職業發展再成長
雖然現在已是管理職，但與其他在 IT 業的管理者相比，Yuan 並沒有特別的優勢，畢竟大家都是技術背景出身，因此科系背景並不特殊。他希望可以透過就讀 MBA，獲得管理與領導的能力，有了這些知識的加持，若未來又有晉升的機會，Yuan 就更有可能把握住機會。
二、精進日文能力
現在 Yuan 的團隊日常主要以英文溝通，因此 Yuan 希望透過早稻田大學在職 MBA 全日文的課程，持續精進日文能力，這也對未來的職業發展有很大幫助。
三、取得日本知名學歷
雖然臺大在部分學校排名中高於早稻田，但對日本人而言，他們一定會知道早稻田是一間很好的學校，但不一定認識臺大。因此，擁有早稻田大學的學歷對於想在日本長期發展的 Yuan 來說，會比較有優勢。
四、結交日本同學與朋友
Yuan 希望可以藉由重返校園，結交到更多志同道合、一輩子都可以交流的日本朋友，拓展自己的交友圈與人脈網。
五、消磨無聊時間
Yuan 表示，在日本已經待了 7 年，該體驗過的事情大多也都嘗試過了，唯一剩下「在日本讀書」。因此希望透過日本學生的角色體驗在日生活，增添一些不一樣的色彩。
給想申請早稻田 MBA 的臺灣學子建議
若希望申請早稻田大學的 MBA，主要可以分成兩條路：
一、顧好大學時期的 GPA
若你是沒有工作經驗的學生，在學校也還不了解你的情況下，校方在篩選學生時，就會以在校成績為主要考量，因此顧好 GPA 很重要。
二、展現在知名公司的工作經驗
Yuan 本身即選擇這條路。在大學期間，Yuan 不會太在意某些課的成績，而是把時間花在能更精進自己實力的地方，像是多寫一些程式、參加社團活動，或補強語言能力等。這些累積起來的實力，就會體現在畢業後進入到的公司，而實力越強，越能進入更知名的公司。這樣的經歷在申請 MBA 時會非常有幫助。
雖然日本大學端所知道的臺灣公司並不多，大部分人還是只聽過 TSMC（台積電）、ACER（宏碁）、ASUS（華碩）等企業。但無論如何，若你能進入到一間更好的企業，並且能在申請時和教授們說明該公司在臺灣的表現、地位，他們也會給予認可。
Yuan 也再次強調，如同給予想到日商工作的青年的建議──強化自己的語言能力、培養溝通與表達等軟實力，對於申請早稻田 MBA 而言也是非常重要的。
如今，Yuan 認為自己正處於厚積薄發的「厚積」階段，尤其是在亞洲地區。「我現在是在日本工作，但其實我可以很容易地就回到臺灣遠端工作，因此能臺日兩邊跑，加上現在於早稻田念 MBA，因此我認為自己算是一個亞洲級的工作者。不過，我在日本認識了一些朋友，他們則可說是世界級的工作者。」舉例來說，Yuan 有一個朋友是臺裔美國人，他可以選擇在日本、臺灣或美國矽谷工作，能在 3 個地方跑來跑去。
Yuan 很嚮往上述的生活狀態與能力，也希望自己可以朝此一方向努力：「這是我現在正在思考的，該如何達到這樣的目標，成為一個世界級的人才呢？」
執行、核稿編輯：孫雅為
