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共有947筆搜尋結果

臺灣企業該如何發展才能跟上時代？──從日商的「壞習慣」中學習改變開始

臺灣企業該如何發展才能跟上時代？──從日商的「壞習慣」中學習改變開始

儘管在數位化程度這麼高的世界，日本仍有很多地方政府對數位行銷無動於衷，我自己也利用工作試圖說服他們，但當時的反應非常的微弱。我並沒有否定海報與展覽的意思，只是覺得應該好好的驗證，若以同樣的費用進行數位行銷會有什麼樣的效果。我經常感受到「不接觸不了解的事」這種日本地方政府與日商企業的惡習，至今仍然根深蒂固。臺灣企業該如何做？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/12/30
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「其實，世界上每個人都是移民」──專訪《月影歸途》台裔阿根廷籍導演許煌

「其實，世界上每個人都是移民」──專訪《月影歸途》台裔阿根廷籍導演許煌

而片中的其中一個高潮，就是導演和弟弟 Marcelo 的一場激烈爭吵，對於導演積極探索家族的行動，Marcelo 其實興趣缺缺，更不想出現在紀錄片中，「當時我是用機票錢、旅費才說服弟弟加入拍攝，因為我真的很希望他也加入這個過程。」導演分享。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/05/27
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過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

步驟四，找到關鍵人物：用 3 原則說服對方如果你的績效確認高於團隊水平，那就會進入「薛丁格的加薪狀態」，或直白點的俗稱「有吵才有糖吃」：不主動跟上面談升遷加薪等等，正常的公司只會繼續裝死，畢竟公司是營利導向，能省則省。但內部談判的第二關鍵是：「找到有決策權的人聊」。
許詮
2024/12/13
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從西方「罪感」文化、個人主義，反思美劇《指定倖存者》主人翁的道德困境

從西方「罪感」文化、個人主義，反思美劇《指定倖存者》主人翁的道德困境

一旦知道摩斯沒有涉案，不管我怎麼揭穿，他們都會說服自己，回去投票給他。」總統在此表達的，到底是事實、還是自以為義？「你覺得自己虛偽嗎？」「原來不覺得。因為艾米莉，是的。」原來總統的貼身幕僚艾米莉拿到竊聽內容後，親手交給總統。原以為素來敬仰的當事人，會做出「正確決定」，結果卻大失所望。
杰克／湖邊沙徑
2020/12/31
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2026 世界盃熱鬧開踢，為何卻被環團痛批「史上最不環保」？三大爭議一次了解

2026 世界盃熱鬧開踢，為何卻被環團痛批「史上最不環保」？三大爭議一次了解

因此，當環保團體估算 2026 年世界盃可能產生超過 900 萬噸二氧化碳當量，接近過去幾屆世界盃平均值兩倍以上時，問題已不只是對一屆賽事的批評，更是對全球運動治理模式的警訊──若世界盃這種最具影響力的賽事，都無法（或不願）把減碳放入制度設計，其他大型運動賽事又如何說服社會相信「運動永續」不是公關口號而已？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/06/17
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從《九龍城寨》到《火遮眼》，日本武指谷垣健治如何以「香港動作」跨語境打天下？

從《九龍城寨》到《火遮眼》，日本武指谷垣健治如何以「香港動作」跨語境打天下？

有別於袁和平的飄逸寫實、程小東的創新優雅，谷垣健治更帶有日本武術的優雅與流動感，這也讓《火遮眼》當中，將中國功夫、印尼武術（席拉）、空手道等多國風格的揉合，顯得更具說服力。《九龍城寨之圍城》劇照。圖／華映娛樂提供若說《武俠》與《九龍城寨之圍城》展現了他身為動作設計的揮灑空間，那麼一部由谷垣健治全權掌控話語權的電影，無疑將迎來個人風格的極致釋放。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2026/06/18
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新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（下）：終於取得 PR 身分，跟「高級打工仔」究竟差在哪？

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（下）：終於取得 PR 身分，跟「高級打工仔」究竟差在哪？

當組織異動時，身為一個外國人，你必須更加努力證明自己的價值，才能說服公司為什麼要繼續讓你留任：「你是否具備什麼無可取代的條件，讓資方在景氣不好的時候，選擇繼續聘用你而非本地人？在對當地市場和語言條件等都不比當地人清楚和適應的情況下，你一個外國人，到底可以貢獻什麼價值？
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
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「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

如何在「兼顧人事成本」和「維持一定工作效能」之間，找到「賣點」，就是你成功說服老闆的關鍵。此外，還要注意，如果你跟老闆談到的遠距工作時數比原本進公司工作低，通常也代表你的收入會有所減少。如果公司又不允許兼差，變少的收入能否充分支應你的數位遊牧生活？就算公司允許你兼差，也會期待你承諾的工作表現不會打折扣。在提案之前，請先將這些都想清楚。
換日線全球讀書會
2023/07/14
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【作者通信】當學習陷入低潮、研究成果被打槍，該如何與「冒牌者」心態共處？

【作者通信】當學習陷入低潮、研究成果被打槍，該如何與「冒牌者」心態共處？

畢竟，只有先說服自己這份研究是有意義的，才可能讓更多人知道你的研究有哪些獨一無二的價值。況且從你已經收到協會的邀請看來，你研究的價值其實已在同行間得到一定程度的認可了。未獲期刊、研討會錄取，就是自己不夠好嗎？回到你的第一個提問，在研究的路上，的確是會遭遇重重困難，尤其是很多問題都牽涉到太多的專業細節，使得這些問題也都好像是「不足為外人道」的無奈，長久壓在自己心裡。
王敏而／業餘知識分子
2022/11/08
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「愛生氣的遊子」：你看見的是「那國文化」還是「那個人」？

「愛生氣的遊子」：你看見的是「那國文化」還是「那個人」？

一桌人就在那邊爭論著怎麼吃才是最好的吃法，拼命試圖說服對方，彼此誰也不能理解對方的吃法，覺得對方奇怪極了。我看著這樣的景象，不禁啞然失笑，心裡想，每個人連塗個巧克力醬都可以這麼不同，整個德國的文化要如何一概而論？比如你說他們愛喝啤酒，但偏偏我也認識一票不愛啤酒的德國人。
芥末／德國，停看聽！
2019/01/21
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為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

就我自己的經驗，很多戶外的「聖潔之地」都要求人們要脫鞋子，地上卻滿是鴿子、牛和各種大小動物的大便，再加上大家亂丟的垃圾與土塵，脫鞋子走根本就很髒，每一次都忍不住要踮起腳尖並說服自己：「這沒有什麼，回去洗腳就好。」企圖從崩潰邊緣找回自己的理智，告訴自己這是為了神聖與潔淨。另外，我還觀察到一件很好玩的事。
換日線全球讀書會
2019/04/02
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UNIQLO 找來許光漢、許瑋甯的真用意：一場「品牌再定錨」的教科書級示範

UNIQLO 找來許光漢、許瑋甯的真用意：一場「品牌再定錨」的教科書級示範

如果能在台灣成功說服消費者：因為許光漢、Labubu 或精品設計總監的加入，UNIQLO 的價值真的「變得不一樣了」。那麼這整套操作模式，也就有機會順利複製到香港、韓國、馬來西亞等亞洲市場。我個人認為，這一波 UNIQLO 的行銷操作，絕對不是單純的漂亮視覺或熱門代言人堆疊，而是一場面對全球經濟壓力下的「品牌再定錨戰爭」，而且做得真的很漂亮。
小資媽媽今天也很厭世
2025/09/22
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大學營隊真的「有用」嗎？沒參加會「輸在起跑點」？台大老師現身說分明

大學營隊真的「有用」嗎？沒參加會「輸在起跑點」？台大老師現身說分明

圖／maroke@Shutterstock因此，真正可能受影響的，是那些條件落在邊界附近、也就是經濟學上所謂邊際 （Marginal） 的學生：這群人原本就可能因某些細節被往上推一點，或往下拉一點；營隊經驗若剛好能被整理成一段有說服力的學習故事，才比較可能在審查中起到某種補強效果。問題是，這樣的人其實沒有想像中多。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2026/04/21
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「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

我努力說服我自己，但心中總是有一絲絲隱憂──只要是不在他們身邊，距離他們 10 個小時的阿姆斯特丹，跟 3 個小時的東京，又有什麼差別？認識「角色對調」的必然，並且提早做好準備告別式門口我和大學剛畢業，初入職場的大妹肩並肩挨著。從回家以來她第一次在我面前掉淚。 「我都還沒來得及包給他第一個紅包。」我聽了心如刀割。
郭誠涵／微光日常
2017/12/14
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致力拯救母語值得敬佩，但「減法思維」終將限縮自己格局──思考台語運動論述的困境（下）

致力拯救母語值得敬佩，但「減法思維」終將限縮自己格局──思考台語運動論述的困境（下）

再者，「說什麼話，做什麼人」這種不符現實、謳歌「舊版」國族主義又充滿封閉邊界想像的說詞，真有足夠說服力嗎？挽救母語的雙面刃人會移動，語言也會隨著移動，是不可能用固定邊界限制住的，據此世界多數語言都是國際語言，說台語／閩南語、英語、華語都有可能成為國際人，只是國際化程度有別。因此，若是凸顯、重拾台語／閩南語和客語作為國際語言的跨界特質，從文化傳播和交流著手，是否格局更大？
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2022/04/19
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