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共有2124筆搜尋結果

「在自己的土地長出自己的花」帶都市裡的原住民孩子，到阿米斯國度尋根

「在自己的土地長出自己的花」帶都市裡的原住民孩子，到阿米斯國度尋根

面對如今主流而單一的價值觀及潮流，仍有一群人堅持在自己的土地上，延續自己的文化傳統、過自己認同的生活。看著木板上「在自己的土地長出自己的花」這句標語，我可以想像著台灣這塊土地上長滿各類物種，在這豐收的季節裡遍地開花。後記：「就每年回去幾次，阿人很多欸！」的都原高中生 L 在文化課程後期，邀請班上的漢人同學，一起回到部落豐年祭，認識這個自己土地上的慶典。

Trina／迷路人 The Loster

熊爬樹是本能，「但在這裡居然是種感動！」──我在越南熊保育園區，看見生命在自由裡的美好

熊爬樹是本能，「但在這裡居然是種感動！」──我在越南熊保育園區，看見生命在自由裡的美好

就本案的「獅子」而言，TikTok 上有不少牠被飼養在家中與人的親密互動、獅子與其他寵物相處溫馨可愛的畫面；對於飼主來說或許出於虛榮，抑或真心愛著他所飼養的大貓，對於長期觀看的大眾，不免會產生認同感。有養狗的我可以理解那種對於寵物情感的需求與投射，一度我也疑惑人工環境下飼養長大的動物，還可以用野生動物的標準來看待嗎？

曹文羿／偷妮亂入中

從清大新生致詞爭議思考──我們期待學生會長的致詞，應該具備什麼樣的高度？

從清大新生致詞爭議思考──我們期待學生會長的致詞，應該具備什麼樣的高度？

」，這讓我感到困惑──這是意圖要「反串」，還是連清大本身都不認同致詞內容？過度吹捧、自以為幽默，弄巧成拙其他細節不再贅述，回到這篇致詞的主幹。

Crossing Campus

德國友人的一句話，讓我正視成長的傷痛並學習原諒──致同樣不快樂的你：請記住「你很重要」！

德國友人的一句話，讓我正視成長的傷痛並學習原諒──致同樣不快樂的你：請記住「你很重要」！

今天我們談到了家庭關係和自我認同感，他說了很多他不曾告訴我的事。其實，我身邊的台灣朋友跟家人的關係大部分都不太好，前陣子公視上檔的電視劇《你的孩子不是你的孩子》，也反映了台灣社會的價值觀和扭曲的親子關係。

楊書宜／德國異鄉碎語

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

我可以理解成績的重要性，但卻無法認同不惜以一切手段爭取勝利的心態。如果大人總是灌輸孩子要爭取第一，只有在孩子成績好或勝利時才給予鼓勵，久而久之，恐怕會養成孩子強烈的好勝心，並在擔心自己可能會「輸」之餘，做出不當行為來奪取勝利，或用不堪入耳的言語傷害他人。作為母親，我的應對之道升學之路或許是一條不可抗拒的人生路，但作為父母的我們，卻可以決定用什麼樣的方式陪伴孩子走這條路。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

「逆 CP 值」策略，日本流行中：越不方便，越受歡迎？用「限制」帶來獨特性

「逆 CP 值」策略，日本流行中：越不方便，越受歡迎？用「限制」帶來獨特性

但這個活動的概念正是「不要把你的回憶留在手機裡，要把它們刻在你的身上」，反而讓它創造出與眾不同的特色，因而相當受到認同與歡迎。結語：分眾時代，用有意義的「限制」創造區隔禁止在酒吧使用智慧型手機，可能會被 80-90% 的大眾顧客所反對，但可能會受到 10-20% 重視隱私的顧客熱烈歡迎。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

法國教師斬首案後，馬克宏如何激怒阿拉伯國家、引爆對法商品抵制潮？

法國教師斬首案後，馬克宏如何激怒阿拉伯國家、引爆對法商品抵制潮？

註一：分離主義的目標通常是從現存的主權國家中分離出一部分領土建立自己獨立的國家，核心推動力則來自該國內的某少數族群，並且該族群有自己的集體認同和自己宣稱的家國領土。註二：去年以維護極左和極右派著名的法國評論家 Alain Soral，因為聲稱二戰的種族屠殺不存在，而被法院以危害人類罪以及種族歧視判處入獄 3 個月。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

換日線阿拉伯

藝術的無限可能，從小培養起──向古巴學「文化」(下)

藝術的無限可能，從小培養起──向古巴學「文化」(下)

圖／劉政暉提供看一個國家是否強盛，除了資本主義中奉為圭臬的「經濟發展」外，能夠顯出獨特、無可取代的「文化力」，才應該是 21 世紀的顯學，當世界都在瘋寶可夢的時候，古巴人雖在網路管制下難以跟上潮流，但他們卻在多如繁星的文化活動裡，繼續累積、堆疊起自己的文化底蘊與國家認同。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

因為「熱情」和「成就感」相輔相成，這兩點字和「人」密不可分，也就是所謂的自我認同與個人價值。所以，影響競爭力的根本就不是假太多，而是企業對員工的態度，這態度的好壞，支撐著勞工對產業的「熱愛、使命感、成就感」，企業要顧的不只是「公司產品」對外的競爭力，更重要的是來自於「員工熱忱」對內的創造力，所謂不只科技來自於人性，所有產業都是這樣。

鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事

鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事

無肉不歡的我雖然覺得好吃，並沒有像我其它吃素的朋友一樣，在充滿不同口味 HUMMUS 豆類料理的餐桌上得到滿足；但阿明那天雀躍的身影，臉上那個因為大家也喜歡自己文化食物時得到認同的喜悅感，事經 3 年，還深深印在我腦海中。圖／Shutterstock執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock

Anna／讀者投書

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

即使在這個年代，大部分公司的履歷仍有「籍貫」這一欄位，且不說台灣人目前的認同問題，這個在今天幾乎所有人都會寫「台灣」的欄位，到底能對企業提供怎樣有用的資訊呢？繼續往下寫，台灣人習以為常，卻會讓外國人瞠目結舌的事情出現了──鉅細靡遺的「身家大調查」──家庭有誰、親人的出生年月日、從事什麼行業，都要如實寫出。

周翔宇／讀者投書

輔仁大學陳立樵教授：唯有採取平衡觀點，才有可能看清西亞局勢

輔仁大學陳立樵教授：唯有採取平衡觀點，才有可能看清西亞局勢

圖／Shutterstock失敗的調解、川普的攪局，和談至今無果儘管如此，談判內容並沒有獲得所有人的認同，甚至對阿拉伯與以色列雙方都帶來了傷害：1951 年，約旦國王阿布杜拉一世（Abdullah I，1882-1951）被不滿的巴勒斯坦人暗殺；1981年，埃及總統沙達特在閱兵典禮上遭到激進軍人殺害；1995年，對巴勒斯坦人相對友善的以色列總理拉賓（Yitzhak Rabin，1922

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

圖／Sigmund@Unsplash在這一波論戰下，筆者粗略將學生的意見分成四類：第一類的同學們認同老師的做法，能保障學生期末成績的公平性；第二類同學認為將原本的測驗改成報告，才能彰顯公平；第三類同學批判作弊學生洋洋得意、毫無羞愧的態度；第四類同學則是直言不諱地說出自己如何作弊並挑釁老師的作為。

Crossing Campus

為何公司主管該讓新人先發言？

如果想要選邊站，也要說出自己選擇認同某個觀點的理由及案例分析，但也是因為這些有趣又不一樣的主觀論點，讓人類學變得十分有趣的原因。多接觸、多思考，就不會沒有想法在剛踏入人類學領域時，因為大部分理論都沒接觸過，對我來說每個理論都非常新鮮，聽來聽去覺得每個人說的都有那麼一點道理存在，真心沒辦法提出甚麼批判性的見解。

張育誠／Robin & Fox Academy

從英國脫歐反思台灣：我們，真的該替年輕人才的未來想想了

從英國脫歐反思台灣：我們，真的該替年輕人才的未來想想了

畢竟未來是現在這些年輕人的，總不能要他們活在一個自己也不認同的未來裡吧？他們應該要有權利可以決定自己的未來，前輩以輔佐的角色加以指導即可。時空背景的不同，電腦、社群、互聯網站等等的崛起，說穿了大家都是時代洪流的一粒沙，以往的經驗不見得就是真理，年輕世代的決定也未必都是對的，大家都是在現有的資訊及情況下推測未來。

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