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共有353筆搜尋結果

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

然而，在各公司陸續導入「遠端工作」後，開始有些未預期的狀況浮現：例如原本的視訊會議，因大家工作的背景環境不適合視訊，漸漸改為電話連線；遠端會議討論大型專案或創新發想議題時，會需要花更多時間讓所有人聚焦，彼此溝通上也不似當面討論容易得知對方的想法，較難達成共識；或是當有問題想要與同事討論時，同事不在線上，只好先擱置⋯⋯等。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

不可否認，如同視訊開會能節省時間且更有效率，遠距教學不僅在時間空間相對實體授課自由，對許多人來說也更有效率。其實近期年，許多語言課程都推出網路授課，深受許多人的喜愛；許多國際名校更推出免費的視訊錄影課程，供全球各地人士免費進修。而透過這場疫情，更讓大家看到線上課程的便利性及可能性。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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英國封城【解悶篇】老公把夢寐以求的「小三」接進家門，我則與「舊愛」再續前緣

英國封城【解悶篇】老公把夢寐以求的「小三」接進家門，我則與「舊愛」再續前緣

不出家門也不悶
2020/05/04
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僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

今年的得獎者遍及五大洲，不少得獎青商都親自參與頒獎，無法返臺之得獎者也以視訊連線現場，遠端一起共襄盛舉，感受現場氛圍。
整合傳播部
2022/10/05
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【加州校園重啟】「30 年教學生涯最瘋狂的一年」：以 50 頁安全報告規劃防疫、學生分批上學

【加州校園重啟】「30 年教學生涯最瘋狂的一年」：以 50 頁安全報告規劃防疫、學生分批上學

圖／Shutterstock這就是我家 2 位小朋友上課的日常：那些以前下課時，一起在草地上嘻笑的好朋友，現在只能透過視訊維持友情；老師們在要維持課程進度的壓力下，必須在幾天內學會運用各種軟體，豐富生動的數位教學；家長們在兼顧事業的同時，更需要陪伴孩子學習。
陳俐文／讀者投書
2020/10/13
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身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

有個朋友說，他之前只在視訊會議見過某人，從螢幕上判斷，以為對方應該相當高大，結果實際見面，卻發現是精壯偏矮的身形。還有人說，視訊會議時，老覺得某同事若有所思，眼露批判的意味，實際見面，才知道原來是帶點害羞的個性。這些落差都為朋友們帶來不同程度的驚喜或者驚嚇。過去兩年，數位遠距工作被認為是未來 10 年的常態或主流。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（四）：在「夢幻海景第一排」上班的滋味

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（四）：在「夢幻海景第一排」上班的滋味

出門的同時，我也同步與父母親進行視訊，讓他們知道我身處的環境是安全的。我是個很好的表演者，在視訊中沒有透露一絲負面的訊息，愉快地向他們展示這邊的生活環境。美好的晴天、蔚藍的海洋，唯一美中不足的地方是「真的太熱了」！這是由於馬爾他一年 300 多天都為晴天的氣候，這邊的建築又不像台灣有所謂的騎樓可以遮陽躲雨，島上的綠蔭更少得可憐，加上正處夏季最為炎熱的時期，白天最高可達 40 度高溫。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/11/06
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我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我們團隊每週一到五都要遠端視訊開會，報告並討論工作進度與狀況──而但除此之外的所有時間，都由我自己來安排工作與生活的平衡，自己負責自己決定。最近的幾次會議，困在因疫情而封鎖的城市當中，老闆不時在會後分享他苦悶又好笑的封城日記。
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

一位在以色列成長後歸國的芬蘭人雅莉莎看到我的文章後，深感同情，還傳訊給我，邀請我和她視訊聊聊。她詢問我的背景與經歷，以及想找的工作方向後，寫信給舒爾德介紹我，因為他的公司正從「籌辦活動」轉型跨領域到「數位互動平台」。與舒爾德初步會議後，我主動提議並製作針對新平台運用的提案，他們很滿意，但在疫情間沒有財力聘用新人，相當可惜。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

雖然筆者在這波突發的疫情與政策發生前，便已在各課程與活動中接觸過各類型的視訊軟體，也自認能有自信面對此一突發狀態，卻仍在各大學宣布實行遠距教學至期末時，發現其產生的各類亂象。其中尤以大學的期末考究竟是繳交報告還是線上考試才能凸顯學生成績的公平性與公正性的討論，與學生線上考試的作弊現象為近期熱門討論重點。
Crossing Campus
2021/06/16
55167
台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

這一幕讓我想到 《型男飛行日誌》（Up in the air），高材生娜塔莉認為資遣員工是一件很簡單的事，只要用網路視訊就可以了，不必讓公司的「裁員槍手們」大老遠飛來飛去，還可以節省差旅成本、提高工作效率。然而，經驗老到的主管萊恩認為被裁員者也是有血有肉的「人」，即使被開除了也該給予他們應有的「尊嚴」，並非一通網路視訊就能解決了事的。
Crossing Campus
2019/01/31
4299
【與病毒共存】「好像什麼都沒發生過」的英國，為何對疫情特別無感？

【與病毒共存】「好像什麼都沒發生過」的英國，為何對疫情特別無感？

例如每間辦公室的會議廳設有大型螢幕及喇叭，能與在家工作的同事視訊及報告；公司也有撥款，讓員工能買螢幕、滑鼠等線上工作的器材。圖／Shutterstock另外，許多紙本檔案及文件也隨著線上工作而電子化及簡化。同事說，在疫情以前，不管是內部或是與客戶的會議都要將簡報和會議記綠印出來。
芷君／倫敦生活雜記
2022/06/15
5752
每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

至於較為傳統的中國房地產產業，以筆者自身的經驗和同業的交流中得知，除非有緊急況狀，否則即便是高階主管，都鮮少在週末到公司加班或開會，若真有需要，也通常會以視訊遠端參與。若真有需要開會，通常會以視訊遠端參與。
西西瑪／讀者投書
2021/04/09
5820
「新冠世代」海外求學記：遠距上課整整兩年！這些「優缺點」全體驗一遍

「新冠世代」海外求學記：遠距上課整整兩年！這些「優缺點」全體驗一遍

雖然實體互動也不一定表示能和同學建立友誼，但視訊形式更仰賴主動性，再加上疫情，往往就算起了頭，也不了了之。最後，線上課程非常依賴網路，如果網路出問題，授課進度就會被耽擱，倘若是學生端出現網路問題，可能不至於影響全班，但若是教授的設備或網路異常，就會影響到授課。
海嵐／讀者投書
2022/06/07
2919
疫情下最遙遠的距離是回家──你的鄉愁是什麼味道？

疫情下最遙遠的距離是回家──你的鄉愁是什麼味道？

「我其他兄弟都回去了，大年初一還跟我視訊拜年。」Allen 有點神情落寞地說：「過年還是待在東北老家有意思，哥兒們跟我視訊的時候背景音都是鞭炮聲，多熱鬧啊！上海連鞭炮都不給放，我除夕那天就點了份外賣自己吃，一點年味也沒有。」看著 Allen 剪頭髮的神情越來越悲憤，我趕緊轉移新年話題，問他遼寧老家有什麼好吃好玩的東西呀？
荔枝小姐／荔枝小酒館
2021/06/28
1796
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