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共有616筆搜尋結果

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

本來我是資深經理時，一個禮拜矽谷可能會有 30 多個同級職缺；升到總監的時候，可能就只有 5 個職缺。但我相信也不會有人因為「當副總裁後比較難找工作」、因而堅決不當副總裁吧！其實，就算是你是 CEO 被裁員，矽谷也不乏到小公司重新出發，讓它成長為大企業的例子。每件事都有機會和風險兩面，我不會因為過度擔心風險，而放棄追求自己想要的東西。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/01/26
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【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

但上述報導反應的「大缺工」情況是真實的：當願意上班的澳洲人全在上班了，不願意上班的則繼續在家裡躺，夾雜著在金融市場投機後爆富、「財務自由」的人，以及戰後嬰兒潮世代的大退休潮，加上外來的勞動力只出不進，如今整個澳洲幾乎所有產業的基層勞工都不好找，這也是這裏職缺頻頻創下新高的原因。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/01/19
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2019 換日線國際視野評估報告：因為你們的陪伴，才有今天的我們

2019 換日線國際視野評估報告：因為你們的陪伴，才有今天的我們

偷偷透露：我們近期將開出新職缺，歡迎有興趣的朋友密切鎖定粉專）最後，還是那一句：謝謝你們一路上的陪伴，包容我們的不完美，更不吝給我們機會。其實我們知道，如果以為做媒體，能達到所謂的「完美無缺」，便是停滯不前的開始；真正的完美，是有你們同在，一起朝更好的方向前進。
換日線編輯部
2019/03/23
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是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

不過儘管大家都清楚轉職的好處，年後也是最多職缺釋出的時候，很多人心裡蠢蠢欲動，但卻始終踏不出那一步，覺得自己還沒準備好。因此今天這篇文章就要幫大家破除轉職的幾個常見迷思，陪伴還在猶豫的你一起打敗心魔！心魔一：圈子這麼小，怕老闆知道大家總覺得產業圈子很小，老闆好像誰都認識，如果出去面試了，下一秒就被老闆知道、接著被冷凍針對，最後人財兩失。
許詮
2023/02/14
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

店經理、銷售員、銷售助理、保全，大致組成了零售團隊的面向，其他更細的職缺劃分，像是「鑰匙保管員」（Key Holder，主要負責現場倉儲管理）、顧客關係聯繫等等，則會因品牌定位而異。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

每當要招聘員工時，他們都會優先接洽家扶中心、勵馨基金會與社區就業服務站，再到人力銀行網站公開招募職缺。面試時，也會特別關注應徵者的家庭背景，如果發現他特別需要經濟支持，就會優先聘用。回顧過去，食藝所聘雇的「高關懷族群員工」曾高達 8 成，即便發展成連鎖體系之後，也仍有 6 成。
《換》人說說看
2020/09/03
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【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

或許可以綜合你的價值觀、目標、人格特質與興趣，搭配當地的職缺機會，想辦法排列組合出各種可能性。圖／Shutterstock最重要的是心態最後，我們來談談「轉換」。這幾年在牛津的日子，讓我體會到：不停地變動，是留學生活的常態。除了不斷地搬家、自願或非自願的轉職（疫情期間，我經歷了之前任職的精品店倒閉而被解雇的挫折），還有一種更深的漂泊感，來自於另一半不確定的未來。
郁雯／故事從牛津開始
2022/07/19
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史上頭一遭，MBA 遇上了真正的挑戰者：當企管碩士申請者逐年下滑，「商業分析碩士」是未來嗎？

史上頭一遭，MBA 遇上了真正的挑戰者：當企管碩士申請者逐年下滑，「商業分析碩士」是未來嗎？

麥肯鍚全球研究所指出，到了 2024 年，美國可能會有 24 萬個需要資料分析技能的職缺。也就是說，一流雇主（Google、麥肯鍚、奇異等）極為渴求頂尖分析人才。由於此領域的技術人才較少、競爭程度較低，進入一流企業的機會也比較高。以紐約大學的數據科學課程為例。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/12/10
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瑞典求職記：當暗夜無邊的冬季來臨，你要怎麼走下去？

瑞典求職記：當暗夜無邊的冬季來臨，你要怎麼走下去？

在 11 月中，突然有朋友傳給我個職缺，我信心滿滿地立刻申請，一週後去面試，當天就收到錄取通知和合約，並且願意幫忙工作簽證，我簡直喜極而泣。那一刻，陽光頓時照亮陰暗冷冽的斯德哥爾摩，我的內心，只有感謝。
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2017/09/19
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【作者通信】出國念研究所後的人生與職涯，很可能跟你的想像非常不一樣──專注當下，也別忘了多為自己打氣

【作者通信】出國念研究所後的人生與職涯，很可能跟你的想像非常不一樣──專注當下，也別忘了多為自己打氣

然而談到「履歷」，英語通常指的是 build resume （建立履歷）；談到「求職」，則是 job hunting（尋找職缺）──兩者的意義，有一些差異：想想看，「打獵」時的瞬間，也許只是將箭瞄準獵物射出去而已，但「打獵」這個動作，事前卻有很多的預備工作──同樣的道理，「找工作」也是。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/01/16
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NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

 建立好完善的「武功盤點」後，求職者除可自行投履歷外，也可以針對與 WHW 合作的 80 間合作企業提供的職缺，目標明確地提升自我能力以符合職務條件──這種作法除了能大幅提升錄取率，與 WHW 長期配合建立互信的企業，也樂意提供符合市場行情的薪資，更能讓求職者家庭經濟獲得大幅改善。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

如此獨特的制度與努力引起了人們的討論，而他的公司在社群媒體上，每個月都會收到數十個應徵職缺的詢問。從秋田縣企業學到的事從這些位於秋田縣的企業的案例中，可以學到以下 2 點。一、利用高齡者的價值二、地方城市與都會的人員流動並降低成本儘管獵人狙擊手的隊員並未收到工資，但訓練場地有教練，因此還需支付教練的薪資、訓練場地的租金、購買電腦等設備的費用和電費。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/06/13
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科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

不過，找尋新工作的過程不太順利，因為她遇到的每個職缺都伴隨著薪水的調降，而這是 Shion 沒辦法接受的現象。「要怎樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？後來想了很久，剛好也出現一個機會，於是決定開始創業吧！」一開始，朋友邀請 Shion 到自己的公司上班，不過因為公司沒辦法支付 Shion 全職薪水，因此 Shion 提議一週做兩天、領半薪，雙方達成了共識。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/10
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50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

某天，在人力銀行看到「美術館服務人員」職缺，工作內容很基層：售票、諮詢、接聽總機，觀眾服務等等，考量能無腦放空、準時下班，還不耽誤照料孩子，重點是自由進出美術館免費觀展，我迅速點出履歷，接下來順利面試、入職，成為最基層勞工。我穿上標配白襯衫黑褲黑鞋制服，每月工時 176 小時，領最低薪資。我老公聽到這消息時只說了句：「人家櫃台都是妹啊，你那麼老，會被派去停車場收費吧！」
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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師法美國，也要掂掂自己的斤兩：外交情勢險峻而特殊的中華民國，為何要「空降外交官」？

師法美國，也要掂掂自己的斤兩：外交情勢險峻而特殊的中華民國，為何要「空降外交官」？

而真正將政治任命外交官（幾乎清一色大使職缺）納入「體制內」的民主國家，大概只有美國。美國派駐各國大使人選中，約有一半屬於政治任命──這些大使既沒有待過國務院（Department of State，相當於美國的外交部），也沒有受過外交人員的特訓（American Foreign Service），而是直接由白宮任命、空降到職。
舒舒／從歐洲看世界
2018/09/25
8138
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