你對於到日商或外商工作抱有憧憬嗎？未來又是否有創業的打算呢？
Skyline 國際機會平台專訪擁有多年頂尖外商人才招募經驗、現為國際人力資源顧問公司創辦人的 Shion，透過本文分享她赴日工作與創業的精彩故事。
誤打誤撞，大學畢業就赴日工作
「其實當初是想先在日本念書的，在日本工作完全是誤打誤撞！」Shion 坦白說道。
大三在早稻田大學就讀一年的愉快經驗，使 Shion 希望可以繼續待在日本念書，因此決定申請早稻田大學的研究所。原本和學校教授都談好了，沒想到最後卻因老師想「多收一些本國學生」，而調整日本和國際學生的招收比例，使得 Shion 無法順利進入早稻田大學攻讀研究所。
然而，Shion 很清楚地知道，自己是想要待在日本的，因此決定以找工作的方式來留在日本。「當初我和我媽借了一筆錢，並承諾她，要是我的簽證到期或將這筆錢花光前我還沒找到工作，那我就待在臺灣。」即便媽媽反對，仍敵不過 Shion 想留在日本的決心。
雖然 Shion 大學畢業時已經錯過日本的求職季，不過她很幸運地找到一間終年都有在徵應屆畢業生的日本企業，也在面試後順利拿到 Offer，展開赴日工作的旅程。
「最後，簽證還沒到期，跟媽媽借的錢也還沒花光，我就找到工作了，真的很幸運！」
赴日工作經驗中，令 Shion 最有成就感的事情是什麼？「在 Facebook 擔任招聘時，只要是由我經手的人選，我都可以看到他們匿名對我做的評價；有時候會看到人選表示，他們是因為我的關係才進公司。雖然我並不是主要做決定的人，但是我的行為模式會代表整間公司，因此當我看到有人因為我而覺得這間公司很不錯時，是非常感動且有成就感的，也讓我在工作上更有動力。」
怎樣的人適合在日商工作？
Shion 分析，比較適合在日商工作的人才，通常具有以下特質：
- 學過日文的人
日本是一個比較重視上下關係、有敬語文化的國家，因此有日文能力的人會對日本的職場文化有初步了解，進入日商後也比較不會有太大的文化衝擊。
- 喜歡安定的人
與外商相比，日商較為安定，也較不會受到全球經濟蕭條狀況的影響，因此如果你是一個追求安定、喜歡按照特定步驟執行任務的人，就相對適合進入日商工作。
而日商在挑選人才時，又會注重人選的哪些特質？與外商有什麼差異呢？
- 日商：較不重視學歷，重視紀律、秩序、團隊精神
- 外商：相對重視學歷、個人專長與獨特性
根據 Shion 觀察，許多日商在挑選人才時，會希望人選不要「太過突出」，以確保員工進入公司後能維持團隊的和諧，一步一腳印地遵守規則，藉由團隊合作完成任務。因此，若能在履歷上展現出自己與他人合作的能力，就有較大機率能被日商選上。
給職場新鮮人的建議
「了解自己非常重要。」Shion 認為，不論未來是想進入日商或外商，都必須先了解「自己喜歡」與「自己不喜歡」；「自己擅長」與「自己不擅長」的事情分別為何。
「你喜歡的事並不一定代表你可以做得很好，而你擅長的事並不一定是你喜歡的。因此，當你將 4 個象限的項目都列出來後，可以根據自身個性與價值觀去選擇較適合自己的選項，在挑選工作時也會比較有方向。總而言之，了解自己是非常重要的。」
Shion 以自身為例，她很確定自己是「喜歡」人力資源工作的。雖然在招聘的工作內容中，並不是每項任務都是她擅長的，不過至少有 8 至 9 成的任務是她所喜歡的，因此做起來很甘願，也樂在其中。
「我很幸運可以在第一份工作就找到天職，這也是基於我『很了解自己』是喜歡『人』的，做招聘這一行，我的產品是『人』，而『人』的潛力是無限大的。在我讀教育系時，就知道我是想做和『人』相關的工作，我也從來沒有放棄過這個念頭。因此，知道自己喜歡什麼，並且不輕易放棄想做的事情，這點很重要。」
創業路上如何克服困難？
Shion 後來選擇創業，則是體認到機會是留給準備好的人的。
在科技業的裁員潮下，Shion 被迫接手被裁員同事的工作。然而，該工作並不是 Shion 喜歡的內容，她也知道自己無法被勉強從事沒興趣的工作，因此產生了離開原公司的念頭。
不過，找尋新工作的過程不太順利，因為她遇到的每個職缺都伴隨著薪水的調降，而這是 Shion 沒辦法接受的現象。「要怎樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？後來想了很久，剛好也出現一個機會，於是決定開始創業吧！」
一開始，朋友邀請 Shion 到自己的公司上班，不過因為公司沒辦法支付 Shion 全職薪水，因此 Shion 提議一週做兩天、領半薪，雙方達成了共識。接著，Shion 開始思考如何把每週其餘 3 天的時間排滿，這成了她創業的雛形。
漸漸地，Shion 的工作越接越多，甚至還過滿。在和稅理士聊過後，發現比起當自由接案者，自行創業可以減少較多稅金，因此便下定決心開設了屬於自己的公司。
Shion 認為，創業最難的就是「事情很多，卻不知道從何開始」。
因此在創業的過程中，她不斷地詢問身旁的人，包括自行創業的客戶、稅理市，以及各方朋友，來解決創業所遇到的疑難雜症，觀察並學習他人成功的經驗，一步一步地克服難題。
「沒有人生來就會創業，我覺得我就像一個在修『如何創業』這門課的大學生，一開始覺得很難，但是若真的學進去，就不難了。而其中關鍵就在於『問』，只要敢問，你就會發現很多問題都是有辦法解決的。」
以自身經歷出發，Shion 認為「有出社會工作過」，是她在創業路途上比較順遂的原因。「因為有在公司工作過的經驗，我能從不同角度解決創業上的問題。」因此，對於想創業但還不知道怎麼做的人，Shion 建議或許可以先到社會上累積工作經驗，這些經歷都能在未來創業時讓自己更有頭緒。
建立對自己的信心
我現在終於可以做自己的主人，我很喜歡現在的自己。
在亞洲文化中，女性與少數族群容易因為外界眼光或社會框架，懷疑自己是否正在做一件「對的事情」；有時即使自己覺得是正確的，也不一定會被別人認同。而在日本創業的過程中，Shion 身為女性、又是外國人，可以說是少數中的少數，一開始的確花了很多心力去取得客戶對自己的信任──甚至是自己對自己的信任。
現在，Shion 成功克服對自我的懷疑，能認同自己的價值，完全地做自己的主人。
「自我懷疑是每個人在不同階段都會遇到的困境，與其一味地聽取別人的意見，不如適時回過頭來，釐清自己到底想要做什麼，這才是最重要的。」
執行編輯：林鈺芩
核稿編輯：孫雅為
