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共有2003筆搜尋結果

魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

順便提醒一下，今年《文化創意產業發展法》修法，鼓勵大眾投資文創產業或其專案，並在投資金額的一定限度內，給予稅賦減免。但從本次魏導的電影投資事件為例，案件的複雜性絕對不低於其他產業，實則在影視作品收益計算及分配的爭議，更是時有所聞。
法律白話文國際站
2023/08/17
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從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

自己的職涯只能靠自己打出來，不該期待他人的照顧或給予。這段時間，因此讓我養成「從做中學，不會就主動問、趕緊學」的態度跟工作習慣──後來，我也把這個態度帶來了德國職場，一樣適用。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/09/18
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搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

在他們身上強迫和命令不管用，需要有雙向交流的空間、給予更多背景訊息，幫助對方產生自覺、進而能自決的機會；而面對他們的焦慮和自我懷疑，如果主管能給予關懷、勾勒清楚的成長路徑，就有機會邀他們一起陪公司走得更遠。
許詮
2023/07/14
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我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

圖／Jen提供從那時開始，自己的職涯軌跡直接轉向了完全不同的道路：能在一件自己喜歡做的事情上被給予充分的信任，的確能更好的發揮所長。在經過半年的漫長過程後，我終於統一了亞太地區 6 國的畢業生計畫、並在全球售後服務副總的主管會議分享；也因為這個計畫，我在去年被公司推薦，並獲得了 2020 年澳洲 IT 業界 30 Under 30 Tech Award 的獎項。
Jen／榛知
2021/05/10
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38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

許多公家機關會給予學生優惠，例如：芬蘭國鐵 8 折；市區的學生票價優惠由各城市訂定，以首都赫爾辛基為例，是一般價格的 55%。不僅公部門，各種私人企業也會提供學生優惠，無論是實體或線上商店，都會匯集在 Frank 的手機 APP 裡。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/11/24
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工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

不論是英國政府規定的親屬事故假，或是公司自行規定的惻隱假、喪親假，名目看似複雜，規定看似模糊，沒有細節只有大原則，但是重點在於給予公司跟員工自主的彈性，依照各自的狀況作出相應的調適，不像《勞基法》往往只守住了「最低限度」，卻可能遠遠不足。執行編輯：莊承憲核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：MediaGroup_BestForYou@ShutterStock
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/10/17
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台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

電影是一扇認識世界的窗，透過這個共同的敘事工具，我們可以找到超越文化、時代的語言和共感時刻；與新世代觀眾、創作者互動的經驗也告訴我們，給予耐心，並對青少年抱持高度信任，或可視為影像工作者／影展團隊／教育人員在和觀眾對話時不變的心法。
Crossing Campus
2024/09/20
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新世代醫學生的「幸福與哀愁」：數位學習工具是幫了我們，還是害了我們？

新世代醫學生的「幸福與哀愁」：數位學習工具是幫了我們，還是害了我們？

身為這個世代的醫學生，我們有幸把很多事情交給科技代勞，但與其擔心自己會被科技取代，不如在這份便利的基礎上，練習善用工具、與實務經驗相輔相成，並加強自己的臨場應變力；還有更重要的——別忘了給予病人機器與科技永遠無法取代的溫柔與溫度。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2022/10/26
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真實的「難民」是什麼樣子（二）：「我們有自己的名字，別用『敘利亞』三個字罵我們」

真實的「難民」是什麼樣子（二）：「我們有自己的名字，別用『敘利亞』三個字罵我們」

在伊斯蘭教徒的觀念裡，一切阿拉給予的，都是好的，都有它的意義，貝圖也是這樣相信的。「我相信一切都會過去，我們都會好好的。」我告訴貝圖，自己從她身上看到的旺盛生命力。即使被戰爭奪去一切、從零開始，她依然有能力重新建造出自己堅實的家。貝圖露出明媚的燦笑告訴我，家人之間的愛，是支撐她走過所有艱難的信念。我想或許所有敘利亞難民都是這樣，最大的願望僅是與家人平安、平凡地活著。
Amazing／開啟，飛航模式
2023/11/15
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緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

緬甸政變：在軍政府統治下長大是怎樣的感覺？

我們所做的一切，我們給予政府的合法性，一切都結束了。」沉默地生活現年 67 歲的覺丹溫（Kyaw Than Win）至今還記得 1988 年軍事政變發生時他身在何處。他住在緬甸中部的民布（Min Bu）。他回憶說，當時其他地方也發生過「槍擊和暴力事件」，但他補充說，民布仍然相對平靜。他說，對大多數人來說，生活一切照常，也一如既往不能亂說話。
BBC News 中文
2021/02/05
2917
為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

臺商前進東南亞或許不如前進中國這般容易，顯然須在語言與文化的接軌下更多工夫，但這同時也給予年輕一代發揮的機會，積極累積在地經驗，刻意打造差異化的競爭力，或許東南亞就是職涯的下一個藍海。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Yakov／漂浮在南洋
2023/06/07
5548
《虎媽的戰歌》出版 9 年再掀論戰：「教育到底怎麼做才對？」一個「虎寶」的告白

《虎媽的戰歌》出版 9 年再掀論戰：「教育到底怎麼做才對？」一個「虎寶」的告白

於是虎媽便自己鑽研網球各種技巧，偷偷觀察小女兒的姿勢體態，並且私下和教練商量如何幫助女兒改進（再另外把簡訊刪除好不被小女兒看見），然後趁女兒不注意的時候給予各種建設性的提醒，虎媽在文末寫著，「我知道她可能會摀住耳朵，可能會和我吵，但我也深知她打從心裡知道，我是對的。」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/27
99710
如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

不過日子久了我發現，即便只是短短 30 分鐘的 inclusion moment，過程中大家互相尊重、傾聽和給予回饋的模式已經不知不覺變成大家一起工作的態度。透過每次對不同議題的討論，我也可以聽到同事們生活、工作、家庭、甚至內心的想法，有些故事相當發人深省。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/10/20
3862
選愈多課「愈賺」？──在芬蘭，繳學費不是只為修課，更是爭取「空白」

選愈多課「愈賺」？──在芬蘭，繳學費不是只為修課，更是爭取「空白」

能好好利用大學給予的自由與寶貴時間，學習取捨，並在課堂外勇於嘗試有興趣的事物、為自己爭取空白時間思考，便是能從大學經歷帶走的無價資產。所謂「釐清人生的優先順序」、「找出自己相信並願意捍衛的核心價值」、「思考自己的人生究竟想做什麼」、「期待發揮怎樣的影響力」⋯⋯這些問題，恐怕都不是一時半刻就有辦法找到答案的。
Crossing Campus
2023/01/04
4928
我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

我嫁給印度老公，「嫁妝」是門大學問

那時候我對於「印度嫁妝制度」的認知，只限於書本及網路上的資訊，用最簡單的描述就是指女方家給予男方家現金、珠寶、家具、電器等禮物，一些富裕印度家庭甚至會送出私家車或房子，而根據印度傳統，婚宴的大部分支出也是女家負責。
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2016/02/04
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