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共有2985筆搜尋結果

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

文：鄭彥麒／AndAction 共同創辦人隨著企業推動更多制度化的管理機制，許多中階主管開始面臨前所未有的挑戰。他們不僅需要承擔來自上層的業績壓力，同時還得應對下屬的管理需求，常常處於「上壓下擠」的夾縫中。根據數位職場健康平台 meQuilibrium 的預測，2025 年可能出現一波「主管崩潰潮」，而主要原因之一，正是過度繁重的管理任務和無法緩解的溝通壓力。
AndAction
2025/02/05
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在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

動物營養師的日常自野生動物營養師一職從飼料採購及廚房管理獨立出來之後，我在這裡的營養師日常工作也逐漸明確——以動物食譜營養管理、動物營養發展研究以及改善與食物相關動物福利業務為主。「動物食譜管理」顧名思義就是建立每個物種的食譜，並針對動物的狀態修正，以最大化動物的表現（如生長與繁殖），並盡可能地降低動物面臨的潛在營養相關疾病。
周柏翰／讀者投書
2022/08/11
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

除基本銷售工作外，銷售管理職主要肩負員工招聘、培訓與管理的任務。另外，因在第一線與客戶直接互動、對顧客偏好的商品款式與數量需求了然於心之故，店鋪管理者也同時肩負店鋪訂貨與商品陳列的工作。「愛馬仕於多年前就已將訂貨的職責轉予店經理，店經理每年四次至巴黎訂貨，為的就是提供店與店之間從服務到商品更加全面的差異與客製化，這是業內的趨勢，」Z 表示。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

於海外漁業公司擔任顧問，沿近海深海漁業作業基地（建置與經營管理）簡歷：1. 在東南亞多國家都有實際養殖或者是漁業經營管理2. 於跨國漁業集團管理印度洋遠洋漁業基地（駐地斯里蘭卡）3. 於阿布達比總理事務部執掌全國養殖漁業戰略執行（直接管理 10 多國國籍的水產從業同事）專長：1. 國際漁業經營管理 2. 捕撈漁業與養殖漁業  3.
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/16
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【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

於海外漁業公司擔任顧問，沿近海深海漁業作業基地（建置與經營管理）簡歷：1. 在東南亞多國家都有實際養殖或者是漁業經營管理2. 於跨國漁業集團管理印度洋遠洋漁業基地（駐地斯里蘭卡）3. 於阿布達比總理事務部執掌全國養殖漁業戰略執行（直接管理 10 多國國籍的水產從業同事）專長：1. 國際漁業經營管理  2. 捕撈漁業與養殖漁業   3. 規模與精緻漁業   4.
呂政達／沙漠裡的雲林漁人
2016/05/16
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

曾晞儒舉例，以「組織員額管理」為例，理論上每家企業，都要為每個職位準備職務說明書，卻很少大企業能落實這個細節，只有中鋼成為少數中的少數，將組織管理落實，十分到位。「中鋼不但有獨特的背景與文化，管理也很有效率，這些都是前人立下的制度，」曾晞儒回顧，中鋼女性員工大多集中於管理、財務、業務等部門，雖然現今選讀理工科的女性愈來愈多，但增加畢竟有限，因此也不容易大幅提升女性員工比例。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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【留學實用文】給非法律學士，但考慮在美國進修法律的你：換跑道、當律師，MSL有用嗎？

【留學實用文】給非法律學士，但考慮在美國進修法律的你：換跑道、當律師，MSL有用嗎？

而法律的訓練可以讓他站在管理者的角度思考，成為研發工程師與律師之間的橋樑，有利升遷。4. 商業管理有了法律的訓練加上商業管理的知識，有同學轉戰商業領域，像是投資銀行的分析師或是管理顧問公司的顧問。另外也有同學自己創業，成立公司。
Leo Huang／讀者投書
2017/11/10
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政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

晉升到會計師事務所／記帳士事務所管理階層，甚至是簽證會計師／記帳士合夥人時，身分更宛如公司最高業務主管及董事長，需要有承攬業務的能力，因此人際關係的經營、會計審計準則的運用，都格外重要。相對而言，公司財會部門的高階主管較不需要業務能力，財務長主要負責管理錢財，會計處處長則專注於管理帳務。
Crossing Campus
2024/09/11
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NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

 變革的腳步無法停止，下一個階段的挑戰又已來到許多非營利組織在成立之初，必定擁有著非常勵志的夢想、及熱切想要解決的社會問題──但只要是「組織」，就永遠逃不過經營規劃、人員領導、經費管理等等現實面議題，也總會經歷組織萌芽、成長、衰退至結束。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5539
【我被 Meta 人間蒸發 22 天】移除詐騙標記反遭封殺！救回帳號的完整過程與體悟

【我被 Meta 人間蒸發 22 天】移除詐騙標記反遭封殺！救回帳號的完整過程與體悟

粉專指派多位管理員，一位管理員遭停權時，粉專仍可使用，且另一位管理員可以協助申訴。遭到「冤獄」的自救方法加入停權自救 Line 群（連結請參考此處）：這是一個台灣受害者自發集結的Line 群，裡面有最新成功案例與災情更新，群內會分享「當下有效的申訴窗口」，比自己摸索快得多，也可參與連署陳情，集結眾人力量向相關部門和企業發聲。
張 J／旅行沙舟
2025/09/19
6427
傳承x創新 世代交替共創無限可能

傳承x創新 世代交替共創無限可能

只有當情況快要掌控不住時，廖京鵬才會適時出手，這樣讓自己擁有更多時間回歸管理的基本面，而非隨時處理雜務。 這種信任感也延續在傅為穎帶領自己團隊的方式，「有時小組早會時間，我會帶他們去看電影，或選擇咖啡廳進行會議，表面上看起來好像管理的很鬆散，實際上我們反而更具向心力與活力呢！」只要是對團隊有幫助的，傅為穎都願意嘗試，年輕人不喜歡被框架束縛，富有彈性的領導方式，只要運用得當都能展現良好的管理效能。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
7216
【評論】桃園在台首推的「可負擔住宅」究竟是什麼？國際經驗看利弊

【評論】桃園在台首推的「可負擔住宅」究竟是什麼？國際經驗看利弊

政府或非營利組織會透過「部分」土地持有、價格管制、補貼、資格限制、轉售限制與長期管理，使特定住宅（即「可負擔住宅」）不完全依照市場邏輯運作。同時，「可負擔住宅」絕不只是「半價買房」這麼簡單的規劃而已，更重要的其實是後續配套與產權、交易管理。試想：若政府只是把房子便宜賣給第一批買方，卻允許日後自由轉售，公共補貼很快就會變成私人資本利得。第一代承購者或許受益，但下一代家庭仍然面對高房價。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/06/04
9960
外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

三、領導團隊的思維若留在台灣工作，由於已是相對成熟（飽和）的市場，我可能需要有非常突出的績效表現，並且等到職務出現空缺後，才有可能取得管理職的頭銜、有機會管理團隊。然而，當我們被公司外派到越南時，一開始的任務目的就是為了協助公司管理、培育當地的越南團隊，當地的擴張機會也遠比台灣為高，所以即便一開始外派的職稱不是管理職，也多半是以儲備幹部的名義招聘，遲早會需要負起帶領當地團隊的責任。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/09/02
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留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

圖／郭怡汝 提供學成歸國，在限制中找資源2021 年回國，郭怡汝歸建金門縣文化園區管理所，並升任金門縣文化園區管理所所長，帶領一個 16 人團隊管理博物館、博藝館和博學館，負責其典藏、展示與教育三大任務。其中光是博物館的典藏就有 5 千多件藏品，日常之忙碌可見一斑。
《換》人說說看
2022/08/19
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

他表示，氣候解方以生物碳為基礎，企業需建立氣候風險管理機制、降低供應鏈碳排放，確保整體綠色轉型與永續目標的落地。華碩電腦資深經理張家榮則分享華碩的三步驟供應商管理架構：第一，新供應商核准；第二，持續風險管理；第三，績效評估。
整合傳播部
2025/10/29
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