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共有50筆搜尋結果

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

在〈「絕境」中的職涯規劃術〉一文中，我提到在金融海嘯期間，由於美國各大企業停止贊助外籍員工簽證，我不得不從美國迪士尼公司回到台灣。當時的我，被自己的恐慌焦慮淹沒了理性，只看到了高薪與浮誇的職稱，便草率決定加入某跨國菸草外商。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
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願悲劇不再重演──如何預防來自教育工作者的霸凌？

願悲劇不再重演──如何預防來自教育工作者的霸凌？

我因為本身對於行政管理非常感興趣，就讀大學時就決定把行政管理作為我職業規劃的主線，進入學校工作之後，主要擔任的職務為主任秘書或校長秘書等幕僚型職務。在主任及校長身邊，我很幸運地有非常多的機會可以接觸到孩子們，並且聆聽他們的心聲。孩子們常常會跟我分享感情以及學業上的問題，我很高興可以成為他們信任的長輩與情緒的出口。
鄭沅沅／讀者投書
2021/07/07
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來去萬島之國的「文化首都」旅行！走進印尼唯一王室治理、連結宇宙的神秘日惹

來去萬島之國的「文化首都」旅行！走進印尼唯一王室治理、連結宇宙的神秘日惹

例如爪哇語保存、甘美朗音樂（註）、蠟染工藝傳承、歷史街區維護，以及世界遺產管理等。在很多國家，文化建設往往被排在經濟發展之後；印尼作為開發中國家，能以中央資源挹注於日惹，想必也是看見了這裡的獨特定位──既有王室對於爪哇文化的維繫，又有能推動社會進步的高教網絡。傳統與前衛，就像默拉皮火山與印度洋，日惹似乎總能找到自成一格的美妙平衡。
陳怡君／怡君觀察
2026/06/18
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「斜槓」的下一步：善用「職場乘數法則」，我從聯合國資訊工程師跨足新創

「斜槓」的下一步：善用「職場乘數法則」，我從聯合國資訊工程師跨足新創

這兩個大概佔據 80% 的時間，平心而論自從開始斜槓到創業後，認真體會到何謂「分身乏術」。
世界職人故事
2019/12/11
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故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

振奮學界案例如雨後春筍日本學界也建立許多地方復甦成功的案例，收錄在「地域活性學會」每年出版的研究誌等，同時也開發各種實驗性高的地方振興手段，如慶應大學的系統設計與管理研究所，推動以「系統設計思考」思維，從中洞察「社會系統」的問題點，並在各方參與的工作坊中，構思創新方案。
Worklife in Japan
2017/03/21
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你不知道的「君子之國」：布吉納法索

你不知道的「君子之國」：布吉納法索

除了面具、泥染布，提及布吉納法索手工藝品就不可不說他們的青銅雕術，卓越的技術在整個西非享有盛譽。布吉納法索為了傳承技術與培育藝術人才，設立了布吉納法索國家藝術工藝中心，提供十項工藝職種給藝術家選擇，包括：蠟染畫、銅雕、木雕、繪畫、飾品、樂器製作、皮烙畫、刺繡、土染畫、皮雕、陶藝。藝術家們進駐中心後能大膽揮灑創意，專心在特定工藝領域裡深造，同時享有媒合工作機會的資源。
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/23
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辭職與 1,300 人環遊 22 個國家後，我再也不「需要」旅行

辭職與 1,300 人環遊 22 個國家後，我再也不「需要」旅行

《關於作者》Alice Tsai 蔡因因，出生於台灣大學參加交換學生計劃後，長期旅居歐洲曾居住於日本、比利時、西班牙多年來致力於多項國際志工服務2017年辭去供應鏈專案管理的全職工作至今造訪過40多個國家目前職業為語言教練喜好：表演表術、志工服務、文字創作 部落格：yyalice.wordpress.com/post粉絲頁：Facebook.com
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/24
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我的在家創業故事：堅持成為「只工作不上班的媽媽」，好好陪孩子成長

我的在家創業故事：堅持成為「只工作不上班的媽媽」，好好陪孩子成長

每天學畫畫、學德文、練 Krav Maga（以色列近身格鬥術），還時常旅行，事業上我也打算繼續熱切參與台灣的事業工作，反正一切網路化應該沒問題。沒想到，高齡懷孕的我，從孕程一開始就非常不舒服，時常得要臥床休息。當時又面對到一次人生抉擇：究竟要照我原本的規劃，不要因為懷孕育兒而改變？還是要投降，以孩子為優先？
換日線全球讀書會
2024/10/15
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那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

「我們希望運用管理顧問長才，來回饋社會。」任職於 Oliver Wyman 的 Chak 表示——例如賑災時湧入大量善款， OW 的價值就不只是金錢捐獻，而是以顧問公司的專業，協助相關單位妥善運用。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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「是時候讓中華取代美帝，實踐接管世界的『天命』！」：「中國崛起」背後的那些 Bugs（上）

「是時候讓中華取代美帝，實踐接管世界的『天命』！」：「中國崛起」背後的那些 Bugs（上）

又到了 2010 年代，竭力推廣所謂的「中國發展模式」和「亞洲精神」，並呼籲亞洲人自行管理亞洲事務。這些口號、說辭及其相關的姿態動作，可能不過是些連毛澤東都曾自嘲過的，所謂「放空炮」的宣傳，為了保住北京的面子和實行國內控制的需要：即以一些似是而非的，空洞而宏偉的願景和意識形態，為中共的無限期一黨威權統治作辯護。
換日線全球讀書會
2019/01/10
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美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

註：本文摘自水野學的《品味，從知識開始：日本設計天王打造百億暢銷品牌的美學思考術》，由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行、核稿編輯：孫雅為
換日線全球讀書會
2022/10/09
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「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

後李光耀時代，成功的國家敘事更顯重要前述的「新加坡模式」，從「國家管理學」的角度來說，給了我們三大啟示：第一，論述是建國的基石。《新加坡模式》的一大要旨，是論說新加坡的內政與外交發展方向如何受官方「新加坡故事」國家發展論述影響。
換日線全球讀書會
2020/05/14
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一個醫學生的震撼教育：毫無臨床經驗的我，竟在盧安達親手為產婦接生

一個醫學生的震撼教育：毫無臨床經驗的我，竟在盧安達親手為產婦接生

例如，在理應「無菌」的剖腹產手術中，我看到蒼蠅停在手術臺上；在自然產過程中，助產士未經產婦同意或詳細評估，直接進行會陰切開術，產婦的淒厲喊聲至今揮之不去，這是 4 年醫學教育中從未經歷過的震撼。整個盧安達僅有 80 位婦產科醫師，其中女性醫師僅 4 位，醫師與病人的比例為 1：8,000，醫療資源極度短缺。
Crossing Campus
2024/12/02
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別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

永遠別害怕聘用或管理在特定工作上比你更傑出的人，他們只會使你的組織變得更強大。」我要補充一句，永遠別害怕培養比你更優秀的人。我的組織充滿比我更擅長某些特定任務的成熟領導者。我知道我的組織未來一片光明，因為那些領導者會在我無法繼續領導之後接棒下去。你的組織呢？如果你生病、離職或退休了，你的組織會有怎樣的未來？
換日線全球讀書會
2024/10/08
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無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

儘管如此，在雅虎總部工作了兩年之後，我感覺遇到了工作瓶頸──華人在科技公司的頂尖管理層等級，可以說是屈指可數。除了思考如何向上發展，我也在思考怎麼樣才能最有效率的深入了解美國主流市場和文化。此時，我想到我在台灣學習到最多的時候，是在交通大學讀書的時候，所以我決定去史丹佛唸 MBA，重回校園尋找養份。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
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