疫情變動創造契機!離開職場 6 年,以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事
我想疫情過後整個工作環境的改變,居家/遠端工作的普及,還有產業風氣與公司文化,佔的比例應該更高。如果有一點自我努力的成分,那大概是當全職媽媽的這幾年裡,我一直讓自己保持忙碌:受訓當母乳協會義工,做過藝文中心接待和小學午休導護,同時持續閱讀、關心時事,寫不同題材的文章等等──為的就是不和社會脫節,逼自己走出舒適圈,和生活中沒有交集的人來往。因為這樣,現在的我反倒比年輕時開朗自信得多。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/08/06
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