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新人到職最常犯的 3 個錯,「轉職」後的我一個都沒避開!──全職奶爸的「試用期」心得
在長臉小姐的提醒下,我開始把工作優先級設定清楚:家庭第一,其他事務每天訂定時數上限,超量的會議一律往後順延;
照顧
女兒的分工也開始明確,媽媽親餵,爸爸負責洗屁屁和哄睡,偶爾助攻瓶餵,終於慢慢摸索出新的平衡。
許詮
2024/08/14
1600
在電商崛起的年代,為何日本藥妝店卻屹立不搖?
雖說與超市、超商、電商之間的定位策略逐漸重疊,但藥妝店卻在激烈競爭的零售業中,殺出一條血路,主要是發現高齡者全方位
照顧
領域這塊「新藍海」。回顧日本藥妝業的競爭與進化分析日本藥妝店業的演進,大約可分為 4 個時期。第 1 期是上世紀 80 年代開始的萌芽期,日本零售業上演一齣藥妝店興起與傳統藥局的競爭,藥妝店憑藉著便宜價格和服務便利取勝,逐漸獲得消費者青睞。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/05/16
4582
尼泊爾地震 5 周年──我在瓦礫堆下看見的美麗與哀愁
我希望等他們長大,到了要獨立
照顧
自己的時候,每個人都能有選擇。那個當下,教育的意義很單純。我喜歡那個當下。山的後面就是學校,那裡有老師等待孩子回去上學2020 年 3 月,我們踏上一趟新的探勘之旅,到政府與國際組織都決定放棄的山區,尋找即將倒閉的學校。這是有史以來最遠的一趟旅程,從車子載著人,變成人推車,翻山越嶺我們才抵達終點,那裡是我看過最美的尼泊爾。
林子鈞/為世界種植教育
2020/04/24
4072
退休之日,遙遙無期?──從日常裡 3 種殘酷變化,看美國通膨有多嚴重
他說自己有財經相關碩士的學位,退休以後,領著固定退休收入,也因為興趣開始做起服務犬的
照顧
培訓工作,希望能夠幫助自閉症的孩子。然而,自通膨以來,即使量入為出,他終究得在好好照養自己、買狗食之間,做出抉擇。他認為,生命要有意義,而他已經找到了培育服務犬的意義,並不想放棄,然而沒有現金什麼都免談,所以他決定再度到地區超市,展開第 N 度就業。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/02/18
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初次訪韓,竟有種回到家的錯覺──那些不同於刻板印象的「韓式溫柔」
我一直以為,23 歲、獨居海外的自己,是堅毅、強壯而帶點冷漠與世故的,但你們卻用無微不至的溫柔與
照顧
,褪去了我冰封已久的保護色,更讓我想到故鄉臺灣。這一週,將會是我生命裡最重要的養分,期待在不久後的將來,我們會攜手、擁抱、笑著、哭著、打成一片。執行編輯:鄧紹妤核稿編輯:張翔一Photo Credit:郭育志提供
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2017/10/17
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三十歲後的我們,歐亞都一樣:不確定的未來、沉重的生活與我們追求的「小確幸」
幾年前面對金融海嘯危機,公司業務縮編,他擔心的是會不會隨時沒了工作;現在,景氣雖然稍微好轉,但卻又得面對公司將一個人當兩個人用,經常性加班到三更半夜,回家後又得
照顧
幼子,生活的壓力與忙碌,早已讓他夫妻倆人忘記了甚麼是有品質的生活。
黃嘉偉/沉默大眾
2016/01/22
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「契約兒童」:瑞士鮮為人知的黑暗歷史,政府正式道歉的救濟措施
無論如何,誠摯地希望這樣的悲劇不再重蹈覆轍,而世界上的孩子都能獲得妥善的
照顧
與關懷。註一: Friedrich Dreier, Hungrig, ungeliebt und misshandelt: Ich war ein Verdingkind (Zürich: Orell Füssli, 2017).
瑰娜/瑞士不是只有起司鍋
2017/07/19
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【環遊世界】外配入境免簽,拜訪親家還有大使接待?──孟加拉媳婦:這裡有全國官民幫你守護婚姻
總而言之,只要亮出自己的孟加拉媳婦身分,馬上被當成自家人好好
照顧
。在孟加拉的機場也是,入出境官員一知道我嫁孟加拉人,臉上立刻堆滿笑容,親熱地喊聲:「大嫂,您好!」護照也一併奉還,不必研究了。剛結婚後的某天,小姑和姑爺晚上要來家裡吃飯,婆婆硬是把正在發燒的南風叫起來,命令他出門去買姑爺最愛喝的飲料,還連忙指示佣人把家裡每間房間的床單和桌巾換新。
換日線全球讀書會
2018/06/06
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《農場我的家》:奧斯卡影帝瓦昆菲尼克斯也折服,在「豬隻」身上看見人類情感
歸結上述所言,在《農場我的家》之中,人與豬的情感是連成一氣的,幼豬為了生存爭食母奶,母豬
照顧
幼豬們的豁然大度,以及最終的「死亡消散」,都投射了人類的普世情感,映照人類社會的再現。圖/IMDb因此,對於此片的結論,或許可以這樣說:透過攝影機的凝視,觀眾在豬隻家庭以及動物的互動中,於其中的差異性(外表、語言等等)望見自身的相似/相容性,便不自覺將情感放置於豬隻家庭。
溫溫凱/地下電影
2021/05/10
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「就算是小咖,也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲
此書除了插畫外,也做了長達近一年與各行各業人士的訪談,往往在畫頁後方,整理出其訪談錄或資料統計,如言及到人們認為護理人員往往冷血,但是透過他的親身訪談才知道「護理師每天都面對病人生死,不掉眼淚、不表現自身情緒與感情,是為了
照顧
好下一位病人所表現的工作專業」(註 5);抑或消防人員訪談中,提到打火英雄「儘管感冒生病、身體不舒服,但一聽到民眾打119 報案,還是得馬上出動,因為我知道,受困在火場的民眾比我更辛苦與難過
陳慶德/現象・韓國
2019/04/12
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專訪 GIS 地理資訊系統專員(下)──到紐西蘭工作,這些職場文化與求職眉角超重要!
Kay 表示紐西蘭私人企業的員工福利甚至比政府部門還好,她認為在紐西蘭,家庭生活與工作之間可取得很好的平衡,不會因為工作而
照顧
不了家庭。員工帶寵物上班。圖/Kay提供公司每星期也有「good feedback」的分享環節,主管會把客戶的讚賞回饋轉達給同事。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/08/12
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「移民大國」將限制國際學生簽證數!仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看?
由於上司的認同與
照顧
,孟軻穩定了留在加拿大的腳步,「這份工作和原先預期有些出入,雖然仍與攝影相關,但因為是全職工作,在創意上的發揮空間就相對較少。」儘管如此,孟軻仍對未來保持樂觀的態度,「考量到要申請『永久居民』,我還是需要妥協一點來求穩固,希望這份穩定的工作能為我的申請帶來幫助。」拍攝工作花絮(左)及拍攝作品成果(右)。
Crossing Campus
2024/02/06
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【戰文慎入】髒的是「地板」、「外勞」,還是「高級文化人」的價值觀?
跟我一起坐地板的,多數是來自外國的移民工,主要是來自印尼的家庭看護工;換句話說,她們是一群「勇敢地飄洋過海、好學地學會了第二語言、每天勤奮地工作、細心地
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我們台灣長輩」的勞工。我從小在台灣接受的正規國民教育,都告訴我們「勇敢」、「好學」、「勤奮」與「細心」是難得的美德;用這樣的標準來看,我們台灣人如果愈來愈像這些兼具多項美德的外籍勞動者,似乎不是壞事啊!
何景榮/台灣歐巴馬
2017/08/18
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外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」?──從印尼教育之父名言,剖析團隊管理三原則
圖/fauxels@Pexels對於罕見在人面前指出錯誤的印尼人來說,支持不僅是代表主管具有如父母般的
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,也是起著鼓舞士氣以及尊重團隊和諧的作用。建立良好的主管、下屬關係在印尼相當重要,若關係破壞的話,最直接的反應則是績效落後、工作效率降低,無法協作。所以當員工的工作熱情消退時,領導者必須適時的介入、支持,保證不久後員工又會再度燃起熱情。
Pak Wesley/讀者投書
2021/02/25
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曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課:選手需要的,真的只是「找到工作」而已嗎?
老師依據人性設計的講義,除了
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使用者體驗,將概念拆解成一個個小主題,還能一步步引導我們思考,即使回家後再拿出來看,也都能回憶起當時的課程內容。以運動員舉例,讓不同專項選手、一般生都有共鳴進一步分析教材內容,老師幾乎都以台灣選手做為案例,分析運動員的關鍵思考及選擇,解構出可以立刻在實務上運用的方法。
幫高調,強者我老師!
2022/10/05
2507
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我知道了