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共有60筆搜尋結果

眼見同事失業、客戶面臨倒閉危機，我在倫敦放起了人生第一個無薪假

眼見同事失業、客戶面臨倒閉危機，我在倫敦放起了人生第一個無薪假

業務單位包含經理六個人，只留一個人上班，其他人則回家待命，換句話說，等於放起了「無薪假」。雖說無奈，但比起失業，有工作總比沒工作強，只是沒工作的日子還不知道要持續多久。為了抗疫，英國經濟面臨前所未有的衝擊，減薪、無薪假每日都在發生，" Do you have a furlough? "（你在放無薪假嗎？）變成了一句問候語。
Victoria Lin ／讀者投書
2020/04/23
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三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/26
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永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

又差不多過了 4 個月後，在 2013 年 7 月時我終於得到轉正職的機會——換句話說，我放了 10 個月到 1 年 3 個月的「無薪假」，才終於在美國得到一個初階的正職工作。換個方式想，更重要的是用力執行今天再次分享這段經歷，並不是要自吹自擂我當初有多苦、努力就有所成等老調重談。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/13
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一場疫情，讓我們一家從中產階級變成無薪階級

一場疫情，讓我們一家從中產階級變成無薪階級

今天是待在家的第三個禮拜，我先生和我都盡力讓家裡維持正常──雖然我已經在 3 月底時被裁員，我先生也一直被公司告知無薪假將很快就會開始。在此之前，我和先生在紐約都有還不錯的工作：薪水以紐約物價水準來說算是中間，不算賺特別多、但讓我們一家偶爾在外面打牙祭還沒問題。
Grace／七年級的台美移民生
2020/04/23
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旅日夢碎？撐起日本經濟的外籍能手們，如今正成為最先被捨棄的一群

旅日夢碎？撐起日本經濟的外籍能手們，如今正成為最先被捨棄的一群

沒被放無薪假吧？」這幾句話，成了最近在日本的外籍勞工們，彼此打招呼的慣常用語。從今年 2 月開始，在日台灣人的 facebook 社團裡，更陸陸續續出現一片「被裁員」或是「被放無薪假」的哀號聲。有人仍期待安倍政府的10 萬日圓補助金和勞工保險的薪水津貼，能幫自己渡過這就業寒冬；有的則像是被愛情傷透了心的女孩，狠下心頭也不回地「和日本分手」，準備回台灣。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2020/05/22
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

因此，大部分家庭在嬰兒出生後的頭兩年，母親都會申請無薪假期及領取補助金來照顧初生嬰兒。又如上文所說，男性的薪資一般比女性高，所以父親一般只會申請幾個月無薪假期，就回到職場上工作，以支付家庭開支；留在家中照顧孩童的就通常是母親。而母親們在家長補助金結束後，通常就會把孩子送到幼兒園，並回到職場上工作。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

此外，如果員工因人際關係或上司壓力感到精神困擾，當地勞動制度容許員工以此申請「無薪假期」。我作為心理治療師，也曾為求助者撰寫證明信，協助他們向人力資源部爭取更長時間的無薪假，以獲得充分的休養時間。這種因「心理健康」而需爭取無薪假的做法，在亞洲地區相當罕見。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

超過 3 個月的閉館造成博物館背負著沉重的財政負擔，美國許多博物館於 4 月份開始陸續讓員工放無薪假、減少工時，甚至是裁員。由於疫苗研發進度緩慢，加上疫情一波未平一波又起，許多博物館不得不開始正視社會短時間內無法復原的事實，面對遲遲無法修復的財政缺口，只得再度於 6 月和 8 月進行了第二波的裁員潮。
不務正業的博物館吧
2020/08/13
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【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

 「電子業好壞落差大，景氣不佳馬上放無薪假，」黃志文笑著回顧，當時希望工作穩定踏實，因此在「鎖定不放無薪假產業」前提下，看好攸關民生的超市業，加入「全聯」儲訓幹部計畫。 在這段過程中，他歷練過五家門市，從試用員、專員、副組長，到店副理，從中學習不同主管的領導管理，並只花兩年時間就升任店經理。
整合傳播部
2020/07/21
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疫情封鎖下的家暴受害者：「我無處可逃！」

疫情封鎖下的家暴受害者：「我無處可逃！」

但隨著伴侶的無薪假延長到 7 月、9 月，家裡的情況開始失控。他已是酒鬼，每月花在酒上的錢高達 500 英鎊（約新台幣 18,989 元）。而酗酒帶來的是不斷的暴力威脅。他在前門旁放一根棒球棍，在樓梯上放一根警棍，還把刀子留在房子周圍。維多利亞知道他可能會用它們。他之前曾告訴她，如果她試圖離開，他會割斷她的喉嚨。
BBC News 中文
2020/11/27
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在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

事實上，如果你在台灣的 Google Trend 上搜尋 「無薪假」，你會發現自 5 月中旬以來，其搜尋量急劇上升。而當很多台灣企業在考慮 5 月放無薪假的時候，我所知的絕大多數日商，至少還是保障 5 月的薪水。圖／截自 Google Trends為什麼許多日商在停業的狀況下，仍願意給員工薪資？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/18
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【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

規模大一點或是有良心一點的企業，或許不需要強迫員工放無薪假，但還是以從管理階級開始減薪的做法節省支出，就業市場受疫情影響的層面可說是從上到下十分全面。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/10
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「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

恩，沒單了，那只好來放無薪假吧！大環境的無奈現實，只能一步步從根本改變起 上述情況，其實就是台灣所謂已經「相對高薪」的「科技業」，如今每天都要面對的日常：「景氣好」時，台灣廠商為了趕貨加班，「壓榨」了員工，立法院眾委員們搶著收割「過勞問題」。「景氣不好」放無薪假時呢？恩，立院眾委員們繼續收割「無薪假惡行」。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

此無薪假最長期限為每年一周。僱主不能拒絕員工的照顧者休假請求，但若僱主合理認為如果批准該請求將對業務的運作造成干擾，則可以延遲該請求生效的日期。《照顧者休假法案 2023 年》規定，僱主不能拒絕員工的照顧者休假請求。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

公司位在佛羅里達州的總部宣布全員居家辦公，並且開始了休年假與無薪假的措施。當時的我，人在香港，非常迷茫——我不知道應該要硬著頭皮回上海，接受 14 天的集中隔離，還是要半路折返回台，繼續未知的等待。我甚至延長了在香港的時間，從酒店公寓搬到朋友家，試圖等等看隔離的政策是否會放鬆。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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