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我如何進入法國 Airbus 實習,攻下職涯第一關?法國
求職
疑難雜症一次解答
第一部分:實用技巧以及建議一、找工作平台分享Glassdoor & Indeed這兩個網站與台灣的 104
求職
網站類似,可以先在網站上設定自己的履歷,根據想要找的工作類型和地點去搜尋。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2020/11/06
6503
海外
求職
Networking 私房戰略:我如何逆勢進攻「非校友網絡」,在藍海中「越級打怪」?
這樣的
求職
行動顯示我的個性主動積極,而這正是她想要找的人格特質,因此比起我的經驗、履歷,這才是她決定與我面談的原因。當然,我相信敝校杜克大學(Duke University)的品牌幫了我很多忙,讓這些陌生的美國人願意給我面談的機會;但是我的經驗絕非特例,因為周遭也有其他台灣同學透過類似的方式找到實習。
Crossing Campus
2022/09/01
2011
迪士尼工作教會我的事:
求職
時,哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要?
求職
時務必提醒自己:不僅是公司在挑選你,你也在選擇公司、團隊與主管。慎選你的未來:職業烙印(Career Imprinting)「卡司同仁」是迪士尼員工的稱呼,英文為 Cast Member。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6510
海外
求職
「networking」技巧 (一): 兩層關係就能聯絡到川普?
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2019/08/02
9706
只差 1.1 公分,消防員夢碎──身高能當作
求職
門檻嗎?其他國家怎麼做?
撰文:鄭猷耀你能想像因為身高
求職
被拒嗎?南投有名陳姓女子,就是因為身高沒達 160 公分,差了 1.1 公分,當不上消防員。對此,她接連提出行政訴訟,甚至聲請釋憲,主張「身高限制」違反憲法相關規定。憲法法庭裡的大法官們,還為此召開了言詞辯論,不過,到底這起事件會如何發展呢?
法律白話文國際站
2024/02/11
3913
瑞典
求職
記:最難的不是面試,而是上千題「適性測驗」,和讓我寫了 9 頁的問卷!
在醫療產業當業務的 Yvonne,於法國工作了 3 年後,再度投入歐洲
求職
市場,這次她轉戰前往北歐國家──瑞典。在瑞典面試第二關之前,我的人資同學和我聊了 40 幾分鐘,說副總很喜歡我,這是個好事。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/04/20
5716
如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷?進外商/美國
求職
不可不知的三個技巧
在美國找工作,第一步絕對離不開投遞履歷,面對 ATS(Applicant tracking system,又名
求職
者追蹤系統,多用於電腦化管理招聘流程)運用人工智慧運算快速篩檢合適的候選人,如何在眾多
求職
者中脫穎而出,正中 ATS 下懷,便至關重要。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2020/01/31
13186
加拿大
求職
75% 靠人脈!新移民該如何突破「人生地不熟」的困境?
我的親身經驗:志工求才和正規
求職
無異多數公益組織或基金會徵才,會需要正式的工作履歷表。圖/DC Studio@Shutterstock我自己親身的經驗是:多數公益組織或基金會在徵才的過程中,也需要候選人提供正式的工作履歷表,並有嚴謹的面試流程。有時志工還需申請無犯罪證明書,甚至要求上完一定程度的職前訓練、取得相關證書,並簽定工作合約後,才能開始志工工作。
許珮慈 Pace Hsu/讀者投書
2025/05/09
2151
不怕職涯從零開始,只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後,給年輕人的 5 個
求職
建議
因為選對適合自己的工作,之後薪資就會更有機會提升;相反的,如果
求職
一開始只注重薪資金額,卻忽略了工作型態是否合適自己,那麼就有可能在之後感到工作痛苦、缺乏動力,即使硬撐也很難熬出頭來,未來薪資恐怕很難突破。為了避免以上困境,我們可以在
求職
之初,把自己的個性特質、能力特質、學經歷與理想職缺的關聯做一個點線面的分析,藉此篩選工作環境。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/05
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【作者通信】新聞業、NGO、博物館,想進關注「人文社會」的組織上班?──英國「非商類文組」
求職
攻略
本文由換日線專欄作者芷君撰寫,他以自身的經驗,回答讀者關於「英國非商類文組
求職
」之問題。讀者提問:作者您好,我想了解人文領域的畢業生,如何在英國找工作?因為興趣的關係,我選了傳播學相關的碩士班就讀。不過課程內容偏理論(談了很多社會學、政治、媒體霸權等主題),畢業才發現這些知識,似乎都不是初階工作期待的硬技能(例如數據分析、社群媒體經營等)。
芷君/倫敦生活雜記
2022/08/05
4209
融入海外職場已經夠難,如何還能找到契合的同事?寫給
求職
新鮮人:3 條軸線找出人際交集!
我在念書的時候經常和同學去爬山跟參觀酒莊,其中有個韓國同學,
求職
時便在履歷上寫了這兩項愛好。果然某次面試,主管便主動詢問:「可不可以說一下你都去哪裡?」對方回答我們曾經一起參訪的酒莊名字,殊不知正好是這個主管最喜歡的酒莊之一,這場對話就在一個非常輕鬆又美好的氣氛中收尾,他最後也成功拿到了這份工作。
一分鐘德國
2022/03/25
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為什麼
求職
時會有主管在乎你的碩士論文?破解學生的天大誤會
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2022/01/18
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選工作不能只看薪水──
求職
該選大企業,還是小公司?
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/24
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實力堅強的他,英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商
求職
,言簡意賅的履歷包裝有多重要?
但,前人的經驗總是實戰血淚換來的,條件具明的話,依然能大概率地協助
求職
者避免可能的誤區(如:照片、頁數、排版、亮點等),這方面《換日線》上也有許多作者的實戰見聞及分享,算是各有見地,值得大家多多研究參考、細細品嘗。祝福大家成功就職、轉職於自己的理想工作!後記:實力堅強的學弟最後連過 3 關,順利錄取,達成他「本土轉外商」的心願。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2018/05/15
19394
「職涯沒有標準答案!」他闖入 Google 卻主動請辭:一個旅日台灣人的「非典型」
求職
案例
他認為,
求職
路上,本來就不存在「標準答案」:「我來日本也不是一個標準答案,但我覺得不用把自己限制住,可以多看一些別人的故事,發現更多可能性。思考是重要的,然後有很多方法可以實踐。」說起 Mark 的
求職
路,確實是個「特例」:現年 40 歲的他,並非土生土長的台灣人。
《換》人說說看
2019/05/22
32250
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