搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有666筆搜尋結果

「不要落入當母親與婚姻的陷阱」──東西方女性、婚姻、母職的共同掙扎與書寫

「不要落入當母親與婚姻的陷阱」──東西方女性、婚姻、母職的共同掙扎與書寫

的自我提問，又或是最終只能像大多在婚姻中掙扎的女性，選擇「把日子過下去」的選項。獨自面對家庭、婚姻、母職的女性，很多時候還是必須獨自面對自己心中巨大的分裂。圖／Liderina@Shutterstock「李欣倫研究女性文學，她認為，理論上臺灣女性的自覺已很先進，能接觸比較進步、前衛的東西，可是，回到家庭卻遭逢巨大的分裂。」
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2023/05/25
2356
我的斜槓人生甘苦談：生活所經歷的一切，都會成為未來成長的養分

我的斜槓人生甘苦談：生活所經歷的一切，都會成為未來成長的養分

而這種觀察、對話及提問題的能力皆隱含在人類學的訓練中，也因此我在這方面上可說是得心應手。若是再扯遠一點，小時候學鋼琴多年所訓練的手眼協調能力，讓我在系統操作上比其他人迅速許多，也因此常常老闆交代他認為要做幾小時才能完成的操作與分析，我能在不到一小時便能交差。除此之外，我也常在特殊場合如生日、聖誕節、過年等獻彈鋼琴給其他同事及大老闆，維繫和他們的情誼。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/04/17
8901
「幸福國度」的高自殺率──芬蘭學生快樂嗎？直擊校園現場的「冬季憂鬱」

「幸福國度」的高自殺率──芬蘭學生快樂嗎？直擊校園現場的「冬季憂鬱」

遠高於世界平均的自殺死亡率我印象很深刻的是，有一次和他們聊到國際社會上總說：「芬蘭是最幸福的國度」，同學們沒有正面回答我的提問，出乎意料地，只是笑笑說道：「可是我們國家自殺率超級高耶！」我愣了一下，想起高中地理課教過，北歐國家冬天日照不長，因此國民憂鬱比例很高、自殺率其實不低。對這群芬蘭學生來說，這個話題並不是禁忌，反而很稀鬆平常，「憂鬱是很正常的事情。」
Crossing Campus
2022/11/10
33746
【即時】美國總統大選首場辯論會：六大議題重點整理、媒體評析（持續更新）

【即時】美國總統大選首場辯論會：六大議題重點整理、媒體評析（持續更新）

川普和拜登的紀錄在兩位候選人的紀錄上，除了談及健保之外，華勒斯也特別針對兩人對環境政策的態度提問。他問川普是否相信氣候變遷與人為排放溫室氣體有關，川普承認具有部分影響。他也問及拜登是否支持民主黨提出的綠色新政（Green New Deal），拜登表示綠色新政本來就不是自己的計畫，他支持的是自己真正能解決乾淨能源問題的「拜登計畫」。
國際譯開罐
2020/09/30
3758
工作了幾年都不知道自己的優勢是什麼⋯⋯現在就打開履歷，挖掘自己最深層的本質吧！

工作了幾年都不知道自己的優勢是什麼⋯⋯現在就打開履歷，挖掘自己最深層的本質吧！

例如：觀點、提問的方法、工作優先順序、工作處理方式等，這些才是真正的工作能力。找出自己的工作能力，最後再把這些工作能力的共同點找出來，整理成簡單一句話，那就是你到目前為止尚未發現的核心優勢。核心優勢 ≠ 專業能力李敏智小姐從建築系畢業後，就進入建築事務所，從事建築設計相關工作。直到最近，她決定轉換跑道，成為一名人資管理講師。
換日線全球讀書會
2019/12/11
17311
諮商心理師 15 年經驗談：這是一份在聽人「倒垃圾」的工作嗎？

諮商心理師 15 年經驗談：這是一份在聽人「倒垃圾」的工作嗎？

三、反思面：在諮商的過程中，除了同時要具備感性與理性腦之外，我也會用「後設眼光」來檢視自己的提問與回應是否適宜、有沒有更好的表達方式，並根據個案的反應隨時調整。以上 3 個面向的同時運作，反映出這份工作其實很需要「積極」地傾聽與回應，並且時時具有隨機應變的反應能力，才能好好接住個案。
聊心茶室
2024/06/28
3805
退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

有發文者提問：「面對 2023 年，請問大家打算每週在飲食上分配多少預算？」哇，這篇貼文竟引起廣大迴響，許多居民有相同憂慮，紛紛大吐苦水。觀察眾人的回答可以發現，習慣自己開伙，且每月外出用餐至少兩次的普通一家四口（兩夫妻和兩個小孩），家庭飲食預算每個月大約是 1,000-1,200 美金。而這個答案與美國農業部對飲食預算的建議相近──《U.S.
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/02/18
3816
台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

在察覺到了 L 語氣裡的傷心後，我們連忙試圖轉換話題，接著提問到關於納卡的哈德魯特與亞美尼亞迪利然的不同，期待可以讓她透過回憶家鄉、和我們一同分享納卡的美好。然而出乎意料的是她卻似乎因此陷入了更悲傷的漩渦。我凝視她深邃的眼神裡盈滿著水氣，一邊和我們說明、一邊啜泣，眼底滿是對家園的牽掛和憂鬱。
李易庭 Joyce／有意思
2021/01/26
7522
說一口流利英文，也不代表能「與世界接軌」──新世代的你還需擁有「跨文化力」

說一口流利英文，也不代表能「與世界接軌」──新世代的你還需擁有「跨文化力」

亞洲人時常在公開的社交場合或與人初次見面時，與他國人相較顯得害羞內向；然而，台灣代表們大方表現自己，介紹同伴並將他人引入我們原本的談話圈時，含蓄地以假設性提問試探，代替肯定認知回應，這些都是我們在深知自己文化可能帶給自己與他人之間的鴻溝所做出的轉換。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2019/12/20
7321
哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

飯店員工把他們對工作的熱情歸因於扎納迪鼓勵大家要一直提問。身為總經理，扎納迪經常挑戰員工，要他們藉由問「為什麼？」和「如果⋯⋯，會怎麼樣？」，重新定義「奢華」。例如，員工習慣每一年都在餐廳外面的陽台種花。有一天，填盆、選花的時候到了，扎納迪問員工，「我們總是種花，究竟是為什麼？種種蔬菜如何？香草呢？」因為這場對話，陽台最後種滿了香草和原種番茄，這些是飯店享負盛名的餐廳「誠食小館」所採用的食材。
換日線全球讀書會
2020/01/09
13728
「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

有趣的是，老闆卻總是喜歡問，為什麼大家會議上都不說話不提問呢？怎麼都沒有意見呢？私底下更時常抱怨：「為什麼員工都不喜歡說實話？」事實上，多數強勢的領導人，在組織內時常聽不到真實的聲音而誤判情況。老闆凡事親力親為，對企業真的好嗎？老闆們常給員工強勢或專斷的印象，其來有自：通常，在企業剛開始快速成長時，老闆必須身兼數職、校長兼撞鐘，而組織建立及員工能力往往跟不上企業膨脹的速度。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
4293
台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

中國：程序鬆散、看重學歷、要求「接地氣」筆者過去在北京、上海、深圳、蘇州，曾接獲近 30 次面試的邀請，但在這 30 次的面試中，無論順序、進行方式、面試官提問都很難找到共通性，有的是談到用人最高主管後，卻又要求進行一個非常基礎性的筆試。也碰過明明在同個城市，但從初試到發出聘書都只透過電話，連辦公室、人資窗口都未曾見過一面。
西西瑪／讀者投書
2023/04/11
5721
伊朗沙發衝浪奇遇記（上）語言不是問題，對世界的好奇心讓我們更靠近

伊朗沙發衝浪奇遇記（上）語言不是問題，對世界的好奇心讓我們更靠近

等可愛提問，這頓晚餐在這樣的氣氛下吃得非常愉快。那晚，我與 H 和他的親戚們在地毯上橫臥豎躺，滿足就寢，結束簡單充實的完美一天。然而，隔日一早，H 竟表示，我不能繼續待在他家了⋯⋯。下篇：伊朗沙發衝浪奇遇記（下）最好的朋友、最珍貴的禮物執行編輯：陳慈晏核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Yi 提供
Yi／一踏無途
2019/04/10
5843
我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

而訪談的提問和聆聽，能促成這個過程。幾百個小時的工作量，源於老闆一時發揮。有付出有收穫，是非對錯？反正就是這樣了。過了很久，這段時間的學習才慢慢整合在一起。對我而言，在 TED x Taipei 的時光給了我機會去了解故事、了解人、了解故事的脈絡，及故事如何成為故事的過程。也見識到了活動設計、創意思考、訪談人，有了和不同特色的人和組織互動的機會。踏上新的旅程時，體悟到的概念都無比實用。
Jacob／人生轉折點
2016/10/27
11798
想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

進行形式與討論內容不拘，但通常會由主管帶頭給予工作上的指點、回饋，同時也讓下屬提問或提出工作遇到的問題等。這段時間是專屬於你的一對一面談，我建議將主控權掌握在自己手裡，在會議前向主管列出希望討論的項目。這麼做除了讓主管有時間準備之外，也能作為面談時的討論依據。
Celeste／讀者投書
2025/07/23
1303
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。