「沒有人是局外人」,全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」,反思臺灣《勞基法》修法
以世界知名的亞馬遜公司 Amazon UK 為例,員工受到非常不合理的對待,常受訓斥之餘,甚至被公司在手機裡加裝 GPS,以便公司隨傳隨到。這些零小時工作合約下的員工多是迫切需要一份工作的,他們已非生活有餘裕的大學生,也非家裡有錢,人生閒閒,只想出來工作當作功德的有錢人。起初簽定該種合約,並非為了方便,而是迫於使用零小時合約的公司越來越多,別無選擇下,他們只好跟著簽約。
安妮/本初子午線觀察記
2017/12/01
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