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共有3680筆搜尋結果

不讓孩子在好萊塢長大──奧黛麗．赫本之子：「她是我最好的朋友，直到後來，我才知道她是女演員」

不讓孩子在好萊塢長大──奧黛麗．赫本之子：「她是我最好的朋友，直到後來，我才知道她是女演員」

我們就像一般人的孩子一樣成長：我們並沒有在「好萊塢」長大，非但不在這個地方，也沒有這種心態。我們的母親從不看她自己的影片，片子拍完了，就結束了。因此我們根本不是「影藝家庭」。我成長的過程並沒有一堆製片人，我也從沒有和這些人的子女一起上學、遊戲。奧黛麗和她的經紀人柯特．佛林吉斯（Kurt Frings），在他於比佛利山的家裡，約 1984 年。她陪他直到他去世。
換日線全球讀書會
2021/11/18
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為了一顆番茄，他走遍了亞非歐美進行調查報導

為了一顆番茄，他走遍了亞非歐美進行調查報導

這個產業大幅成長且徹底全球化，以至於如今全球每一個人都在食用加工過的加工用番茄。陽光是一種豐沛的資源，且不必花錢，因此所有加工用番茄，不論是哪一個品種，都會在遼闊的田野中種植，並且在夏天採收。在加州，採收期有時從春天就開始了，一直到秋天才結束，一如在普羅旺斯。
換日線全球讀書會
2019/07/12
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我是《紐約時報》認證，疫情下職業風險最高的人之一：新冠肺炎對美國醫療體系的巨大衝擊

我是《紐約時報》認證，疫情下職業風險最高的人之一：新冠肺炎對美國醫療體系的巨大衝擊

根據《華盛頓郵報》之前的報導顯示：從 2015 年到 2017 年當中，遠端醫療的使用者加速成長，他們的平均年齡在 38 歲，並且有 83% 的人都居住在「荒郊野外」、交通不便的地區。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/03/27
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老牌珠寶 Tiffany 甩掉優雅，開口「問候人家媽媽」？──不惜代價拉攏新客，這樣的創意你買單嗎？

老牌珠寶 Tiffany 甩掉優雅，開口「問候人家媽媽」？──不惜代價拉攏新客，這樣的創意你買單嗎？

所以一個 180 多年的品牌，一定會遺留許多不能碰觸的規矩，在 LVMH 接管、新老闆上任之後，他們勢必需要帶來一場震撼教育，才能夠徹底甩掉這些拖延品牌前進與成長的舊習，迎頭趕上下一個世代的消費者。這個新團隊，帶來首枚的震撼彈，便是把 Tiffany 最著名的「1837 藍」換成了黃色。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/09/14
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ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

值得提醒的是，lativ 據報導是年營業額高達 50 億元的電商平台，正處於成長期的 ONE BOY 即便營收不如 lativ，僅按營收比例提撥的廣告費也會相當驚人，這樣看來，是否真的是不知節制的「亂撒幣」呢？許多人喜歡透過網路購物，挑選與購買服飾。
李銘尉／數位行銷三刀流
2023/02/08
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

而一家三口，經歷了波士頓盛夏豔陽、秋日紅楓、冬季雪景、春暖花開，四季鮮明不同的景緻，共同陪伴孩子成長，真的是非常值得珍惜的幸福時光。然而，我也不諱言的是，我能樂於體驗上述的一切，是因為我非常幸運的有強大的「隊友」和家人的支持。另外，我也還年輕，不需要過分擔憂懷孕生產及育兒會阻撓我的事業發展。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

圖／前景娛樂 提供何黎艷所做的第一個選擇，是和在年齡及思想上與自己較為接近的琪作為拍攝對象，在開場時即以角色的成長為敘事母題，並且以自己和琪的友誼進行背書。
韋晢／看電影的路上
2022/10/01
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疾病如何引爆流行？三大原則「可能讓你大吃一驚！」

疾病如何引爆流行？三大原則「可能讓你大吃一驚！」

由於吸食這種毒品容易導致危險性行為大幅成長，愛滋病及梅毒等性病的案例因而暴增。越來越多人為了購買毒品，變成一貧如洗，更把這種性病帶回自己居住的社區內，進而改變鄰里間社會網絡的模式。疾病防治中心指出，梅毒問題從星星之火釀成巨災，關鍵就在於毒品氾濫。
換日線全球讀書會
2020/04/15
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【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

當暴力紀錄成為永久的負擔，學生是否可能反而失去反省與成長的機會？教育本應提供改過的機會，若制度只剩封殺與放棄，正義就容易變形為報復。台灣《校園霸凌防制準則》的兩難「懲戒」的重點，非單純對犯罪者進行制裁而已。
楊智強／​​​​​​​讀者投書
2025/11/14
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文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

最後，我想說赴日工作並不容易，期間也會遇到很多從未遇過的挑戰，但這些經驗也讓我學習到很多，有所成長；未來若有機會，我希望可以到日本的大學任教。不過由於日本的大學通常要求講師需有博士學歷且至少有 3 項研究發表，對此有興趣的讀者也可以再多參考其它資料，提前為赴日工作做好準備。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：趙思涵
Worklife in Japan
2023/10/27
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從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

我想要成為一個不只是把事情做完的專業人員，而是一個能夠支持他人成長、啟發思考的引導者。GROW 模型：從 4 個關鍵提問出發所謂 GROW，是由 4 個英文名詞縮寫所組成，分別代表以下 4 個關鍵提問，幫助專業人士在處理複雜問題時，能有更為清晰的思考架構與脈絡：G（Goal）：目標是什麼？R（Reality）：目前的現況為何？
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

3 年前在美國與加拿大的求職市場上，只有 4% 遠端工作的機會；2022 年卻已成長至 24%，是 3 年前的 6 倍。遠端工作的機會大部分都集中在科技跟軟體業，但並非全部都是工程師的工作，也包括行銷、業務、專案管理等。第二個趨勢是「遠端工作的機會少於找遠端工作的人」──超過 50% 的 LinkedIn 求職者想找遠端工作，職缺中卻只有 15% 是遠端工作機會。
Christine Orchard
2023/01/04
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還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

然而在認定「失去」前，或許要先問的是：「在台灣成長的台積電，名字又有「台灣」的台積電，真的屬於台灣嗎？」圖／天下雜誌提供台積電是台灣的？讓我們先回顧「台積電為何成功」Miller 教授在論壇開場分享中，問了一個問題「為什麼 TSMC 的 T，並非代表『德州 Texas』，而是『台灣 Taiwan』?」
李可心
2023/03/24
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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

因此陳建璋主任特別強調森林教育的重要性，台灣若是能像歐美或日本一樣，從前端種植到後端利用，每個階段都做好管理，那麼森林將能發揮更大的效益，無論是碳匯或是經濟價值都會有所成長，而這正是森林系人才未來需要努力的方向。
整合傳播部
2024/06/27
11407
你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

無法量化的收穫：個人經驗與生命視野的改變其實生命中有很多可貴的事情與收穫是無法量化的，例如一些人生經驗與個人生命的成長。以我的例子來說，幾年前來到異國生活，很多事情都已不像過去在台灣那樣理所當然，我開始有更多的反思，並從中得到很多過去在台灣我可能不會獲得的見解，這些見解和故事也讓我能夠在《換日線》上持續地書寫和分享。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/04/27
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