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旅澳台灣人的現場觀察:後疫情時代除了 WFH 外,科技業還有哪些趨勢與現象?
防疫政策的變化筆者目前
就職
的公司辦公室位在雪梨市區,是一間科技公司。疫情前大部分的同事平常都會到公司上班,但有事情要處理的時候可以在家上班,工作方式較彈性。3 月澳洲疫情剛爆發的時候,公司規定是非必要不得進辦公室。後來到了 5、6 月開始發班表,每個人一周會安排到一天可以進公司,繼續在家上班也可以。這裡主要就是位子相鄰的同事會被分到不同天以確保工作時的安全距離。
Jen/榛知
2020/10/21
4570
維護人權無方、不願公開譴責新疆再教育營,聯合國秘書長古特雷斯後半任期亟待改弦更張
當時意外當選美國總統的川普
就職
還不到幾天,媒體就報導他準備簽署行政命令,大幅刪減對聯合國的捐助。這將嚴重削弱聯合國提供人道主義援助、為兒童接種疫苗以及保護戰區平民的能力。所幸,這項行政命令胎死腹中。儘管川普政府仍持續抨擊它所厭惡的聯合國多項計劃,但美國國會並未同意行政部門大幅刪減聯合國經費。然而,古特雷斯面對美國和其他強權仍然謹小慎微。
Human Rights Watch
2019/07/29
5191
台灣人如何打進日本市場?──3 個日本獨有門檻不容輕忽
三、取得人才和商業夥伴的成本圖/bantersnaps@Unsplash相對於在國際
就職
市場偏向 at-will(僱用者或是被僱用者可以在合約的範圍內的無需原因辭退)僱用模式,日本有著許多對正職社員有利的僱用制度。譬如公司要開除員工時, 需要有許多的流程去證明此員工的確不適任,才能予以正式開除。
Worklife in Japan
2020/12/26
9178
「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」──南京大學交換生,對「兩岸關係」的看法
我們的最大公約數,應是「兩岸和平」今年是小英政府
就職
兩周年,這兩年來無論是內政、外交、兩岸、國防等問題都進入了極大的困難與瓶頸,人民雖遭遇阻礙卻也一一克服當中。其中針對於兩岸關係,小英政府的論述和概念始終未能使大陸接受。面對現今兩岸進入「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」的狀態,個人認為,小英政府應該要有更清晰、更具體的兩岸論述。
吳祈攸/讀者投書
2018/07/05
4111
「我能夠在一秒鐘內愛上你!」我的義大利好友與她的愛情觀
在經過地獄般的
就職
活動,得到日本工作的內定後,她卻告訴我她剛認識了一個英國男生。儘管當時英國已經準備脫歐、身為在工作簽證方面沒有任何保障的歐盟公民,她還是因為那還在萌芽的愛情而放棄了日本大公司的商業企劃 offer,跑到英國從頭開始。義大利景氣很糟,在全職工作幾乎很少開缺的狀況下,月薪是義大利 3 倍的日本,再怎麼說都是最有保障的選擇。
Anna/讀者投書
2019/02/13
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「不能說的厭女文化」:韓國社會為何對女權集體噤聲?
但根據韓國僱傭勞動部 10 月底公佈的「2018 年度積極改善僱傭措施分析結果」,今年 338 處公共機構的女性管理人員,只佔比 17.3%; 韓國 1,765 家民營企業中,女性主管的佔比為 21.5%;在 43 所地方公社和公團
就職
的女性主管比例,甚至只有 8%。
聖依/踏上韓國旅夢
2018/12/24
41655
【專訪】「為氣候罷課」號召 17 萬人上街,Sophie Handford 18 歲當選紐西蘭史上最年輕的議員
(Sophie Handford
就職
儀式直播)最後,我問她對臺灣的印象是什麼,只去過泰國的她說:「我知道在哪裡,但我唯一知道的是臺灣是一個海島。」這讓我更好奇了,這樣她怎麼會接受一個臺灣的媒體採訪呢? Sophie 這麼說,「能和一個來自我不太了解的國家的人對話很酷!」
《換》人說說看
2019/11/01
7247
【作者通信】從國際 5 大趨勢,預測臺美關係:臺灣應將象徵行動,和對美信任脫鉤
筆者建議關注 520
就職
演說,因為這場演說將是各國了解賴政府方向的最重要指標,當中如何形塑臺灣的國際地位、外交目標、中美兩大國,以及所使用的詞彙,皆會被放大檢視,並為臺灣接下來 4 年在美國心中的形象定錨。臺美是否能維持蔡政府時期的同等信任,端看賴清德政府上任後的言論與行為。
李可心
2024/03/11
1675
又被主管同事「拗」做事,我該拒絕嗎?年輕的你千萬別小看「人情存款」!
圖/Shutterstock累積成功經驗,成
就職
場晉升的臨門一腳根據美國專案管理學會統計,全球每年有上萬件專案,但成功率只有僅僅 17%,而如果是新產品開發的專案,更只有千分之三的成功率。因此,即便美國蘋果公司創造出無數足以改變世界的產品,但不可否認,其背後仍有為數眾多、慘不忍睹的失敗之作。
西西瑪/讀者投書
2022/06/21
1647
【看不見的世界】阿拉伯聯合大公國與以色列「世紀大和解」,川普:「像極了愛情」
畢竟自以色列總理內坦雅胡在 5 月 14 日的內閣
就職
典禮以來,要併吞巴勒斯坦西岸的動作愈發明顯,甚至曾在公開談話中說:「現在是以色列自 1948 年以來,能夠取得西岸的最佳時機」,並強調他不會錯過這個機會。
換日線阿拉伯
2020/09/04
3184
疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老?
以下簡單整理兩種僱用形態的優缺點:圖/WIJ提供雇用轉型對企業和
就職
者的影響為什麼現在日本大手公司會開始討論 Job 型雇用呢?
Worklife in Japan
2020/12/26
6843
2016年,不平靜的土耳其──我們不妥協於恐懼,也請別用狹隘的報導任意評斷這裡
《關於作者》Nana Lin在美國念完研究所,在科技產業
就職
幾年後,不安於世的血液不斷地竄動,在獨自旅行過 30 多個國家、在 4 個國家居住工作後,因緣際會繞了地球大半圈落腳定居在這個歐亞唯一的交界、文化薈萃的伊斯坦堡。夢想創業與喜愛設計的我,代理了兩個台灣設計品牌到土耳其,並間接推廣台灣設計,夢想著台灣設計在這片土地大紅大紫。
讀者投書
2017/01/03
4357
柬埔寨爆發第三次社區感染:隔離期間買通警衛去夜店,中國大使館趕緊呼籲公民「好好配合」?
然而到了 11 月,在匈牙利事隔 25 年在柬埔寨重啟大使館後,甫
就職
的匈國大使在 10 日於當地確診,後來 28 日柬埔寨內政部的監獄總局長也確診了。這 2 起確診案例都使百貨公司及娛樂場所強制關閉,但若與今(2021)年 2 月來比,這次嚴重許多!2 月 20 日到 25 日間,柬國確診人數超過百例,政府下令封閉 63 個涉及確診病人的場所。
張君兆/讀者投書
2021/03/02
3005
在台外國人都是「魯蛇」?還是我們留不住「溫拿」?──歐洲朋友來台求職真實故事
問題究竟是出在:(A)我們台灣的企業不夠國際化,無法接納這些外國青年來台
就職
?還是(B)台灣的人才政策過於封閉保守,除了不斷地流失本國人才之外,也無法有效地吸引外國人才到台灣工作?或是(C)以上皆是、(D)以上皆非呢?
Charles Tsai/德意識
2016/10/17
13997
如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷?進外商/美國求職不可不知的三個技巧
回想起當初找工作時,不知道經歷多少次的「簡歷拒」,我希望能透過這篇文章,分享三個能夠立即提升履歷接受度的小技巧──不管你是在台灣要尋找外商工作,或是計劃在美國
就職
都可以適用。切記,履歷只是你在找工作漫漫長路的敲門磚,就如同前 Google SVP of People Operations Laszlo Bock 所言:「履歷的目標很單一:幫你開門。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2020/01/31
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