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共有543筆搜尋結果

當日本人與法國人來到彼此職場，誰會先被「同儕壓力」影響？我的兩國文化觀察

當日本人與法國人來到彼此職場，誰會先被「同儕壓力」影響？我的兩國文化觀察

好玩的是，看了法國員工在日本辦公室的工作狀況，似乎比較沒有「同儕壓力」——不管周圍的日本人加班加到多晚，他們還是照著自己的步調上下班（當然有工作需要還是會加班，他們倒不是「不願意加班」，而是不會「為加班而加班」）。順帶一提，在法國辦公室加班的也大有人在，像我老闆就是，大概每天都是晚上 8 點才離開辦公室，而通常加班的人都是經理級以上的人。
Worklife in Japan
2021/03/05
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「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

其中的原因之一是這些經營者，平時和不喝酒的臺灣人交流，因此他們能夠理解不喝酒這件事，相較之下同儕壓力比日本要低。在臺灣可以做自己最後，身為日本人，我認為在臺灣能夠「做自己」是件非常棒的事。日本是一個很重視團體、同儕壓力很大的國家，我在日本時，感覺不論到哪裡都會在意別人的看法。在卡達世界盃上日本球迷沒有一個人戴口罩，但在日本每個人都還是戴著口罩，這就是同儕壓力。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/03/16
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排名「讀書時間」的韓國學習 APP 在台也夯？學生直呼：沒上線會被踢群，壓力好大

排名「讀書時間」的韓國學習 APP 在台也夯？學生直呼：沒上線會被踢群，壓力好大

進一步分析來看，YPT 除了能紀錄使用者一日學習情況，了解讀書和科目時間分配，最大特點在於，透過同儕競爭排名的較勁心態，迫使使用者產生壓力進而督促自己讀書。準備迎戰明年學測的準考生 Cindy 表示，同儕之間利用 YPT 互相督促，「透過跟朋友競賽，較勁讀書時間，會有想讀書的動力。」
Crossing Campus
2021/07/20
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「讀人社班會找不到工作嗎？」──8 位畢業生的心聲，寫給質疑人文教育的時代

「讀人社班會找不到工作嗎？」──8 位畢業生的心聲，寫給質疑人文教育的時代

在共融中「共榮」──同儕舒適圈關鍵差異在於一同修課的「同儕」。 人社班聚集了「關注領域同質性高，但又具備多元思考能力」的同儕，除了有積極的討論氛圍，也有足夠舒適、信任的討論空間。在這裡，就算提出跳脫框架、與主流價值相悖的「危險話題」，往往也能得到興致勃勃、亟欲討論的眼神。
Crossing Campus
2025/04/29
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被討厭的勇氣──表達己見，寵辱不驚，是一生的課題

被討厭的勇氣──表達己見，寵辱不驚，是一生的課題

通常助教會把學生報告的過程錄影下來，讓學生事後回顧檢討，寫自評；同時學生也會收到一疊全班同儕互評的書面資料。這麼大費周章的目的是讓學生花時間反思自己準備過程的心得、感受，並消化同學們的建議，做為下次努力的目標。接著，我還會抽空跟學生個別約談，聊聊他們在過程中遇到的困難，給予實質建議。
曾佳婕／Small Talk
2016/09/02
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從幼兒園開始，就致力培養「日式團結」？──我在日本運動會的文化觀察

從幼兒園開始，就致力培養「日式團結」？──我在日本運動會的文化觀察

日本的民族性向來就以團結著名，從一個小小的幼兒園運動會當中，就可以看見團結，日本文化正是從這樣的小活動開始，透過一次又一次的運動精神，強化家族、同儕與群體的羈絆，時刻警醒個人要留意團體的形象；且「個人」是否傑出並非最重要的，而是「所有人」都需要為所屬的群體盡最大力量。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/12/14
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【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

此外，廣招實習生也是經費短絀下的營運方式，因此過去「拿到國際組織實習機會，等於拿到以後工作門票」的現象已不復見，我想，這也將是我與對該領域有興趣的同儕未來會面臨的職涯挑戰！執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/11
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被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

只是好幾次我發現自己的降落傘壞了，隨著越來越接近暑假，同儕一個個成功開傘找好要降落的地點，我依然在焦慮和無助的情緒中努力想把傘扯開。
梁中一／讀者投書
2022/05/25
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外國人都比較厲害？錯！過度的謙遜只會讓你更沒自信

外國人都比較厲害？錯！過度的謙遜只會讓你更沒自信

而這樣的惡性循環，不只讓自己在美國的老師、同儕眼裡成了隱形人，更會嚴重打擊自己的信心，甚至導致連應有的實力、應有的表現都無法發揮，讓本應發光發熱的留學／工作生涯，加倍辛苦吃力。在美國過了大半學期，我終於理解到這一點，我終於停止自己心中無限輪迴的造神運動，開始以平常心看待身旁的外國同學。
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/08/21
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被迫不斷搬家，外派孩子的「不舒服」宣言：「我要一直適應，也是很辛苦的！」

被迫不斷搬家，外派孩子的「不舒服」宣言：「我要一直適應，也是很辛苦的！」

圖／Shutterstock隨著孩子們年紀增長，對於同儕朋友也會愈來愈重視，也會渴望安定下來發展長遠的交友圈，畢竟一直學習交新朋友很不容易──這點對於非常不會交新朋友的媽媽我來說，很能感同身受。生活很累，正是因為我們很努力啊！長子適應能力很強，次子則需要花比較多的時間調適，尤其要習慣沒有和哥哥在同一個地方上課了。
外派太太 Ko Tai Tai
2022/10/08
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「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

在矽谷大家都經常跳槽，今天也許我是你的手下；但明天到了別的公司，也許我會是你的同儕甚至主管。把自己的戰場放大後，其實每個人都可以是你的戰友。我在實務上的做法，是盡可能把所有人的利益跟自己拉成一線：例如若主管怕你「功高震主」，你就問對方：「我應該多學些什麼或做些什麼，好更進一步幫助你？」
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/01/26
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德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

直到選舉過後，我反思了許久，猛然意識到自己身在農業大學，同儕異質性偏低，不知不覺活在左派環保青年組成的「同溫層」裡，忽略了德國仍有許多亟待解決的問題，包括經濟衰退、移民犯罪和勞動力老化等等。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/25
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2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

假我認為，自己必須符合外界、父母、社會與同儕的期待，總有許多擔憂、控制和疑慮。假我就是那個面對自己極度厭惡的客戶還需要微笑、客氣以對的自己。而真我，就是最真實毫無掩飾的自我，經常就是我們的「心」。這一年中我的個人生活充滿劇烈的轉變：換了兩個工作、走上自由工作的道路，然後在下半年再度決定出國生活，容忍一個尚未被定義的自我。
告別，2019
2019/12/31
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30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

這期間，不只包含美國法學院的時光，不僅是在紐約大城市內的探索，也不限於與來自世界各地同儕的交流，這 3 年內的每個階段，都賦予了這段旅程意義，缺少了任何一段，旅程都會不再完整。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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從 7 天旅行的來回機票，變成「只去不回」的單程票──寫給同樣沒資源、卻心懷「出國夢」的你

從 7 天旅行的來回機票，變成「只去不回」的單程票──寫給同樣沒資源、卻心懷「出國夢」的你

看清這點後，我對於自己沒能像身邊同儕一樣頻繁出國感到釋然，並開始相信「慢慢累積」、「走自己的路」的重要。每個人要的終點都不一樣，「慢慢累積」、「走自己的路」最重要。圖／Leah Kelley＠Pexels我從小的夢想，就是出國留學。大學畢業時沒有選擇出國唸研究所，一方面是還沒決定要念什麼，二來則是經濟考量。
白開水女子 Miss. Water／讀者投書
2021/11/02
6924
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