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在有限的選擇中,用力的生活著──我從香港
同事
身上看到的「務實」
返台一年多來,我所屬的部門來來去去了一批年輕
同事
,每當論及自己曾在對岸工作的過往,便立馬換來一批不屑的眼神;每當談到公司在中國的事業以及當地的商業資訊時,便看到一群年輕
同事
關上耳朵進入休眠模式,更有一位
同事
私下向我表示:「我寧可回家躺平也不想了解中國的任何一點事物,如果要我輪調到對岸,我會豪不猶豫的馬上辭職。」更聽過一位
同事
從前公司離職的原因是因為「公司跟中國企業有生意往來」。
西西瑪/讀者投書
2021/11/15
3807
又被主管
同事
「拗」做事,我該拒絕嗎?年輕的你千萬別小看「人情存款」!
回顧自己職場 15 年來,周遭擔任高階主管的
同事
,幾乎都能很輕易的說出至少一件當年所立下的戰功,但多數浮浮沉沉於基層的
同事
,撇開個人的選擇不談,卻總是差了一個事蹟、一個理由被往上推一把。現在,如果眼前出現了一個,你真的不把握?
西西瑪/讀者投書
2022/06/21
1645
不是「田僑仔」,卻坐擁超大農場?──荷蘭
同事
的「永續社區共享農場」
隨著歐洲疫情解封,我也逐漸增加進辦公室上班的頻率,最開心的事就是中午可以和
同事
一起吃午餐,偶爾一同喝咖啡、聊天。每次聚餐開會,總是可以聽到各種有趣的永續生活之道,這大概是我在解封後最感恩的事之一。透過這篇文章,來和讀者分享荷蘭
同事
如何在日常生活落實永續發展吧!一場由市民發起的永續農業行動最近在午餐的閒聊中得知,我的
同事
坐擁一座 20 萬平方公尺的農場。
Janet Chung/讀者投書
2022/07/15
2590
從職場看教育制度:為什麼
同事
口條那麼好?原來德國人是「這樣長大」的
受到質疑的我,常常習慣先軟腳認錯,反射性地全盤接受反饋;但我很驚訝地發現,這並不是德國
同事
的應對方式──受到質疑時,他們總是很從容地解釋自己的觀點、用不卑不亢的態度捍衛自己的想法,無論對方是高階主管還是新進菜鳥員工,德國
同事
看似不受對方職位階級影響。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/06/27
9771
【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要?該如何與討厭的
同事
相處
圖/Mimi Thian@Unsplash努力發掘「討厭
同事
」的優點我上一份工作有位
同事
,每天都在抱怨自己有多忙、沒事更愛搬弄事非,幾乎跟每個
同事
都合不來,每次工作也都以幫倒忙居多,我們每個人都不知道為何他仍然可以留下來。但後來發現,這位
同事
是任何髒活都願意幹,所有「豬頭骨」(本段註釋)都由他一手包辦。
Dozen Base 職場.拾貳初衝 / 讀者投書
2020/09/17
7901
不一樣的美國,不一樣的打工:一罐小小的防狼噴霧,一段真摯的
同事
情誼
在我說出要「一個人去紐約」之後的幾分鐘,爸媽級的房務部
同事
們突然全體動員要我在飯店裡到處跑。這天我老早就完成份內工作,在五點下班前的剩餘時間,選擇到四樓幫緹娜完成她的房務清潔(Housekeeping)內容。緹娜是快五十歲的黑人女性,身材圓滾、嗓門大,就是在電影裡那種會大聲對不公義之事開罵嗆聲的經典黑人大媽形象。「你們少欺負她啊!她就像我女兒!她是我的!」
約克 YORK/南得美麗
2017/02/28
8002
鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」:那些聯合國
同事
教我的事
阿明是我在泰國聯合國實習時的
同事
。第一次見到他的時候,我以過往的經驗猜測他哪裡人,講著一口悠閒漂亮的美劇發音,是黑人的他,「應該是美國人吧!」我擅自作主,用著我膚淺的人種和國籍認知想著,而我已經不是第一次犯這種錯誤──曾經也在日本念書時,擅自把來自英國的女孩認定為美國人,就只因為她那身漂亮的小麥膚色──讓我不禁責怪自己這種靠觀察外表下定論的傲慢個性。
Anna/讀者投書
2019/01/25
3240
從海外重返台灣職場,就要有歸零的勇氣──聽資深
同事
各種「話當年」有感
重返台灣職場後,進入新的公司,總不免經過一段「驗明正身」的過程,類似筆者這樣的「海歸」,總會引起
同事
間的一陣好奇與打量。當然,這幾年在對岸所謂「強國」形象的新聞媒體渲染之下,能在上海、廣州、香港等一線城市的純陸商、港商大型企業「混」過 3 年以上,也不免引來其他較資深主管級
同事
的暗中較量。
西西瑪/讀者投書
2021/03/04
3511
誰說書中自有黃金屋?教育真的能翻轉階級嗎?──這 4 位柬埔寨
同事
給我的啟示
聽說柬埔寨
同事
阿祥因為今(2021)年 12 年級高考又沒過,所以心情不好請假了。沒過高考意味著連申請大學的門檻都沒達到。在我任職的中國媒體,柬埔寨翻譯大概有 6、7 人,多數都還在大學唸書、半工半讀,但阿祥看似沒有課業包袱,很懂享受、很懂玩,後來我們更了解他,發現他還很懂騙術,利用各種前後兜不攏的理由向辦公室本地
同事
借了一輪的錢,這當中還包括少數外國
同事
,其中一人就是我。
呂亞君/故事販賣店
2021/11/09
7795
老闆交代任務,美、中
同事
反應大不同──原來,這就是亞洲人在美國難升遷的原因
舉例而言,
同事
針對你在會議上的提案,提出相反的意見。A 敏感地認為
同事
故意刁難他、內心覺得委屈,整場會議再也不出聲。B 卻將注意力聚焦於
同事
發言中有利的訊息、拋開情緒,立即提出進一步的具體建議(並結合兩人的看法讓提案更加完整)。如果你是老闆,你會選 A,還是 B 這樣的員工?
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2022/06/11
68931
總是「不好意思」說話?小心被美國
同事
邊緣化──「直接的話委婉說」,美國商務社交技巧
直到前往新加坡工作時,我和來自英國、美國的
同事
排練提案,事後英國
同事
私下用微慍的語氣問我:「妳為什麼講話要用這麼多不確定的用詞?這樣客戶怎麼願意買單?」當下我反駁他:「這些提案都是根據假設提出的,未來合作後還需進一步驗證,我認為用斬釘截鐵的語氣並不適合。」事後我仔細思考,才發現過去習慣的「日式」溝通方式,在主流西方文化下可能會讓我吃虧。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20592
澳洲交友職場篇:身為公司唯一的亞裔女性,我如何與澳洲
同事
打成一片?
圖/Jen提供下班後的活動,白人、亞裔
同事
的「交集」前面提到會跟亞裔
同事
去唱歌、吃燒烤,但是白人
同事
卻不太常參與。其實像中午吃早茶、晚上吃火鍋這種非常中式的飲食,平時白人
同事
也很少跟。雖然他們大多都很樂於嘗試這些亞洲文化,但會經常參加的人還是少之又少。追根究底,還是文化差異的原因。
Jen/榛知
2021/04/29
8167
和
同事
主管溝通,你也用 Slack?一間失敗的遊戲公司,如何克服「冷啟動」創千億商機?
以 Slack 來說,你的
同事
如果都沒在用,該平台對你就沒有意義。對 Uber 用戶來說,網路平台上如果沒有足夠的駕駛,你也不會點開這項服務,而駕駛也會等到有夠多的乘客,才會願意加入。創建網路效應的第一個階段是最困難的,也就是我們常說的「雞生蛋、蛋生雞」的冷啟動問題。冷啟動問題是新網路必須面對的第一個挑戰,要克服非常困難。
換日線全球讀書會
2023/06/13
2895
融入海外職場已經夠難,如何還能找到契合的
同事
?寫給求職新鮮人:3 條軸線找出人際交集!
在歐洲工作了幾年,只要進入新的團隊或企業,難免都會擔心自己不能融入、害怕那些喝咖啡時的閒聊場合,不知道在
同事
聚會的時候該開啟什麼話題。
同事
是構成工作環境、企業文化的重要元素之一,如果你也重視和
同事
間的交流,害怕初來乍到的自己,陷入「社交死亡」的窘境,我建議:不妨在面試時探索一下未來
同事
跟自己的交集,如此一來,在不刻意找話題的情況下也能快速融入。
一分鐘德國
2022/03/25
2517
波蘭人妻物語(下)辦證件比找工作更難!
同事
們的臉部表情,我總是讀不懂?
Susana 分享有一次請資訊科技部門的
同事
幫了一個大忙,因為太高興便連番道謝,對方突然變得很興奮,反過來感謝她說:「妳讓我太開心了!」(You make my day!)顯而易見,這是因為其他
同事
平日並不會顯露讚美之情。不要說是
同事
,Susana 笑謂連相處了 6、7 個年頭的另一半,也不是常常可以讀懂他。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/10/20
4343
歡迎回來《換日線》!
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此連結
。
我知道了