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共有1085筆搜尋結果

就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

實施原則很簡單，將所有的第一手信息、雜事、瑣事、腦海裡浮現的全部放到收件箱。而對於剛接觸的人可以分為兩階段，首次批量收集以及不定期清理：首次批量收集首次批量收集，目的是清理之前累積下來的所有事件。這個收集可以來自物理空間、腦裡跟數位空間。我建議預留 2-3 小時的時間跟自己相處、進行清理與收集。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/05/24
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前副總統陳建仁看《誰讓疫情失控了》：巴西總統稱報導皆是「假新聞」，記者們該如何守護媒體職責？

前副總統陳建仁看《誰讓疫情失控了》：巴西總統稱報導皆是「假新聞」，記者們該如何守護媒體職責？

在《傳染病防治法》、《資通安全管理法》以及《個人資料保護法》的授權下，中央流行疫情指揮中心運用科技協助蒐集防疫資料時，符合比例原則，遵循「最小侵害、合於目的性、衡平」3 大法則，對民眾的衝擊降到最小，落實個人資料之保護，在個人隱私與公共衛生的雙重利益之間取得最佳平衡。
臺灣國際人權影展
2021/09/30
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【評論】碳費徵收「跟上國際標準」不能只抄形式──關於環保，我們究竟了解多少？

【評論】碳費徵收「跟上國際標準」不能只抄形式──關於環保，我們究竟了解多少？

循序漸進、同時給予壓力與支持的做法，是歐盟促進產業低碳轉型的原則，而環保規範與技術的領先，則是歐盟推動再工業化的競爭優勢，甚至當歐洲因為戰爭面臨嚴重天然氣短缺，重視環保的歐盟也提升燃煤發電的比例，而非執意脫碳無視民生經濟穩定。如何平衡兼顧各種價值，是台灣在制定脫碳政策時，可以向世界各國多學習的地方。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
Bryant／Bryant is flying
2024/04/19
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日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

但通常，這畢竟只是整體的大方向、大原則。在日常工作上，總難免有一些狗屁倒灶的事情需要處理，而且偏偏都還帶期限、趕到不行。這時，員工的「耐操」、「持久」性，就特別重要了：日本同事的「耐操度」不用我多提，隨便加班都是到晚上 9 點、 10 點。不限制一下，每個月加班費都要付到破表！出現緊急任務時，日本員工更都是「挺到底」、「做到完」才會回家。
Worklife in Japan
2019/09/04
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社會科學觀點看 Clubhouse 的爆紅：從公民參與和需求滿足談社群媒體中的語音互動

社會科學觀點看 Clubhouse 的爆紅：從公民參與和需求滿足談社群媒體中的語音互動

它維持開放、平等、包容的原則，讓每個成員都有機會參與，也成為了讓房間的討論繼續下去的準則；而握有實權的政商菁英，若願意參與互動、廣納建言，也是一種草根民主（grassroots democracy）的實現。在房間中各取所需、多種願望一次滿足！Clubhouse 的互動和發展模式，也可援引馬斯洛（Maslow）著名的「需求層次理論」解釋。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2021/02/18
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家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

而在《歐洲人權公約第一議定書》第 2 條規定（註二），更包括了兩大原則：◆ 沒有人的受教權能被拒絕。◆ 在實施與教育及教導等功能時，國家應「尊重家長的權利」，以「確保教育內容符合家長的宗教與哲學信仰」。1976 年，歐洲人權法院曾針對「學校提供性教育」的 Kjeldsen et al.
法律白話文國際站
2019/07/17
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【美國槓上聯合國】「我們不會忘記這個羞辱⋯⋯」──聯合國罕見召開緊急大會，耶路撒冷使館一案，高票通過「反美」決議

【美國槓上聯合國】「我們不會忘記這個羞辱⋯⋯」──聯合國罕見召開緊急大會，耶路撒冷使館一案，高票通過「反美」決議

十足「黑幫老大」的氣勢——嚴格上來說，這等公開「威脅放話」的行為，已經嚴重違反聯合國原則。壓倒性多數通過，聯合國大會罕見的「反美」決議而聯合國大會，顯然對上述的威脅並不買帳：聯大表決結果，針對「不該在耶陸薩冷設立大使館」一案， 128 票贊成， 9 票反對， 35 票棄權，算是高票通過決議。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/12/23
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NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

NPO 的「隱形冠軍」：如何號召上千職場菁英，年年當志工？

 主管接著說明組織的原則：「為了提供個案專業並穩定的協助，大部份的志工工作內容都需要專業背景及長期經營，因此我們希望能找到真正認同我們工作理念的人。」換句話說，聊不來的、動機不強，或是無法配合運作的志工，那就別浪費彼此時間了。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5539
【朝鮮半島變局】拆除「統一門」的金正恩，為何背棄父祖遺訓、也要悍然「鬧獨立」？

【朝鮮半島變局】拆除「統一門」的金正恩，為何背棄父祖遺訓、也要悍然「鬧獨立」？

至於「祖國統一三大憲章」，顧名思義由三部分組成，為北韓的「國父」、金正恩的祖父金日成，分別於 1972 年提出的「統一祖國三原則」（以自主、和平、民族大團結進行朝鮮半島統一）；1980 年提出的「高麗民主聯邦共和國」（保留南北雙方思想與制度，共組一民族統一政府，類似邦聯制）；以及 1993 年提出的「全民族大團結十大綱領」（包含民族自主、對南北方及海外的民族成員加強聯繫、保護私產等），最後由金正恩之父
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/02/16
8639
那些贈送疫苗的中東歐國家──立陶宛、斯洛伐克、捷克為何要在此刻深化與台灣的關係？

那些贈送疫苗的中東歐國家──立陶宛、斯洛伐克、捷克為何要在此刻深化與台灣的關係？

他們不需要有老大哥的保護與指導，他們想要自己選朋友，他們選擇台灣，不過未必要放棄中國，他們會堅持一個中國原則做為底線。
鄭得興／讀者投書
2021/08/12
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芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

例如 1997 年成立的 SámiSoster 是薩米社會福利界最成熟且具規模的民間團體，儘管一直在芬蘭國家年度補助下提供與薩米文化相符的社會與健康服務，卻也直言指出相關社會服務要在拉普蘭 （Lapland） 自決的原則被尊重與落實，也就是獨立劃成一區、有獨立的委員會來管理，才能夠真正落實給薩米的文化適切服務（見芬蘭公視新聞）；而在紐西蘭，毛利族學者 Linda Tuwihawi Smith
水鹿遇到馴鹿
2018/04/19
11362
走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

相較於注重倫理的亞洲社會，雖然基於傳統倫理的原則和規範，看似合乎邏輯地以長幼有序的方式維持家庭、校園的運作，但卻隱約說明著孩子、學生沒有話語權和自主權。在德國受到的衝擊不禁讓我思考：如果台灣社會也能將孩子視為獨立個體、尊重每個孩子的個體差異，有些孩子的人生會不會因此不一樣？
Crossing Campus
2022/11/10
2485
不一樣的瑞士選舉文化：學歷不是重點、沒有抹黑口水戰、沒有高分貝宣傳車的大選

不一樣的瑞士選舉文化：學歷不是重點、沒有抹黑口水戰、沒有高分貝宣傳車的大選

當然，名單也是可以調整的──你可以劃掉不合意的人選，再手寫補上他黨的候選人，或者在同個候選人最多可以投兩票的原則下，手寫某個名單上既有的候選人。如果你中意的候選人分別來自不同黨派，則可以空白表格為選票，填寫 35 名候選人的資料，例如：編號、姓名、出生年、職業和居住地）。因為如此，在瑞士投票選黨是不用配票的──或者說，可以更按照自己的意志，「自己配票」給支持的政黨，與不同的候選人。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2019/10/17
21347
2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

二、建立在事實上的政治人物速寫BBC 的報導風格一向是就事論事、正反並呈，在人物速寫的報導上也秉持這個原則。在介紹蔡英文的専文中，除了提及她對兩岸關係的立場，是維持現狀並且反對一國兩制；也指出她在提倡綠色能源與周休二日時所引發的爭議，更不忘交代她在第一個總統任期內最為人詬病的經濟問題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/01/16
32731
福原愛：身為一個桌球選手，運動生涯的學習與領悟

福原愛：身為一個桌球選手，運動生涯的學習與領悟

從小到大，我的原則都是如此。當電視會播出自己的畫面，或是新聞報紙上出現報導時，完全不多看一眼，至少懂事以來，都是如此堅持。電視看到一半，有我的廣告出現，我會關掉；朋友傳來新聞內容想跟我討論，我常常不知道發生什麼事，頂多瞄一眼，也不會去搜尋相關連結；或是有人說昨天看到我在某某節目上，我總是很驚訝：「已經播了？」絕不會特意去收看。因為我不想瘋掉。這個世界上有兩個福原愛。
換日線全球讀書會
2020/01/30
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