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共有684筆搜尋結果

東亞「打圓場」文化是否抑制領導力？其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納

東亞「打圓場」文化是否抑制領導力？其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納

在許多被討論的特質中，東亞群體通常被認為更偏向集體主義，個體往往被期望融入團體，而非強調自身的特殊性；另一方面，東亞群體也常被觀察到對衝突情境感到不適。這次的任務也具象化了我的這項特質──我主動肩負起「理解大多數人的溝通方式，並調整自己」的責任，以適應團隊需求。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/20
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台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

真正的生涯發展，是個體持續探索「我是誰」、「我想成為誰」、「我要如何與他人共處」的歷程。當代的年輕人面對高度不穩定的全球局勢、技術變革與價值解構，他們底層最常表達的不是「我不想婚育」，而是：「我不知道我會成為什麼樣的大人，也不知道自己是否有能力保護、照顧別人。」從生涯教練角度來看，這其實是一種「未完成的自我認同」，也是一種缺乏自我實現信念的生涯迷航狀態。
黃夏成 Steven／讀者投書
2025/07/04
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拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

真正的人才，永遠是「有追求的個體」，而這個追求，一定不會是忠誠。如果企業不去滿足人才的內心追求，這個人才要麼就放棄自己、融入群體、成為「奴才」；要麼就是放棄公司、另覓發展的舞台、成為真正的人才。Know-How弄好管理的訣竅：企業怎樣才能擺脫對「忠誠」二字的迷思與迷戀？提供二步走：1.精確的科學識人方法：士為知己者死。企業或主管能識別人才的內在需要、準確對待，忠誠將是自然而然。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
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「差一點，牠們就會成為藥材或盤中飧」越南穿山甲保育園區：救援現場的一堂生命課

「差一點，牠們就會成為藥材或盤中飧」越南穿山甲保育園區：救援現場的一堂生命課

在木箱裡的穿山甲，健康的個體。圖／曹文羿提供手術現場，目睹捕獸夾留下的駭人傷口穿山甲是夜行性動物，習性相當隱密難找，盜獵者究竟用何種方式大量捕獲，也是園區研究人員一直想不透、依然在持續探究的；可以確定的是獸夾與套索為目前最普遍的盜獵方式，看許多穿山甲腳的傷勢便可明白。隔日一早，獸醫 Hai 前來檢查每隻個體狀況，便展開忙碌的一天。
曹文羿／偷妮亂入中
2021/06/23
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韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

但令人唏噓的是，根據《勞動標準法》，韓國快遞工人不被承認為「工人」，因他們大多不是與快遞公司或代理簽訂「勞動合約」，而是與快遞公司的代理簽訂「送貨和寄售合約」，所以快遞工人在法律上被視為「個體企業家或個體經營者」而不是工人，能否受到法律的保護依然充滿爭議。
聖依／踏上韓國旅夢
2021/07/09
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當國外交友變成壓力、需要「秘笈」，我們是否有些本末倒置了？

當國外交友變成壓力、需要「秘笈」，我們是否有些本末倒置了？

我寧願相信，不論國籍、不論身分，每個人作為個體，都有同與不同，也都有值得學習的地方，以開放自然的心態在國外交友，才能讓生活更豐富。
Charles Tsai／德意識
2016/11/02
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不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

也就是說，透過他人的經驗、觀察與分享，去了解異國文化，確實可以幫助我們更快認識與諒解他人的生活方式和思想；但要謹記每個人都是獨一無二的個體，唯有透過真實的交流互動，才能更全面地認識且了解一個人。圖／作者 製作德國男性不擅長調情？女方可以更主動一些？
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/08/04
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【牛津對談】「演化生物學」在學什麼？竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針

【牛津對談】「演化生物學」在學什麼？竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針

這兩個體系，從政策制定者的角度而言並無本質上的優劣之分，但從學生選擇個人發展策略的角度而言，則可能會有相當深遠的影響。例如，如果已經相當清楚自己想要在哪個議題上進行深入研究，那麼可能會比較適合到英國；反之，若想要廣泛涉獵同一個領域內的相關知識，之後再進行深入的鑽研，則較適合美國。
王敏而／業餘知識分子
2022/04/22
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比起台灣啤酒，葡萄酒更有「品味」嗎？──走一趟英國酒吧，我才明白品味背後的真相

比起台灣啤酒，葡萄酒更有「品味」嗎？──走一趟英國酒吧，我才明白品味背後的真相

在此框架下，其中一個實務項目便是鼓勵教育者帶著小朋友慶祝不同文化的節日，例如讓小朋友認識印度文化的排燈節（Diwali Festival），同時也讓他們知道每個家庭甚至每個人都是獨立的個體，慶祝的節日和方式有所不同，喜歡的食物、嗜好、興趣等也因人而異，因此要學習尊重每個家庭及個體間的不同，並且鼓勵小孩有自信地面對自己的獨特性：It’s okay to be different（去做獨特的自己
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/01/17
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「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

以系統觀來看，啃老現象不是單一個體的選擇或失敗，而是家庭結構、社會制度與心理機制交互作用下的結果。當社會資源分配不均、競爭邏輯宰制一切，而家庭又成為唯一的緩衝地帶時，啃老就不再只是「懶惰」和「不求上進」，而是一種無法承受外界挑戰和壓力的「退場」。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/08/08
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紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

現代的資本主義牢籠下，西方主流所提倡的個體自由，亦是由未必比之前更鬆懈的無形之手所操縱，甚至因為科技而變得更「不在又無處不在」。這也與哲學家齊澤克認為「自由並不是天性」，我們要強逼自己去追求自由，是一樣的道理。因此，古代就是不自由、古代東方尤其不自由的想法與拍法，其實是某種東方主義。
換日線全球讀書會
2025/07/07
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「英式芭蕾」滅亡中？享譽國際的「芭蕾之都」卻正面臨本土人才不受重視的焦慮與爭議

「英式芭蕾」滅亡中？享譽國際的「芭蕾之都」卻正面臨本土人才不受重視的焦慮與爭議

水能載舟亦能覆舟──淺談身份認同圖／William Barton@Shutterstock如果英國芭蕾界對於自己國族風格消亡的焦慮提供了我們什麼強說愁的出發點，那也許是個體如何理解、處理、建立身份認同。心理學家魏因萊希（Peter Weinreich）把身份認同定義為「個體對自己過去、現在和未來的自我理解與期許」。自我認同對個體來說是非常重要的。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2022/07/29
3078
十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

當中最重要的一環，我認為是鼓勵個體「自動自發」的制度與環境：大家出席團練與比賽，是因為他們由衷熱愛這件事、想要為自己與團隊爭取更好的成績，而非基於壓力與外人的期待。在這樣的前提下，大家對於各項運動及團隊紀律的投入度，只會不減反增。
EJ／讀者投書
2025/07/15
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在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

首先，我最為讚賞及驚艷的的是大家對於每個個體的尊重。在聊天時，大家對於每個人外在、過去的經驗、未來的計劃、現在的感情狀態，都給予絕對的尊重及認同，沒有人會因為你的不同投以異樣眼光，每個人都是獨立獨特的個體，沒有人絕對要怎麼樣生活。我在這邊從來沒有受過指責。
凱西／讀者投書
2019/08/28
9480
校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

然而，身處在校園之中，還能觀察到其他結構性的因素，也和學生個體的特質有著雙向的影響，是形塑學生積極特質與競爭力的一環。校園內申請實習的風潮，超乎作者想像。圖／Anel Alijagic@Shutterstock人脈網絡、社會期待，引導著職涯選項在入學之前，我就有聽說過不少亞洲學生將 LSE 暱稱為「倫敦金融技校」。
李易庭 Joyce／有意思
2023/07/07
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