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我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

我們這個世代，真的都是「愛無能」嗎？──所謂感情，或許是段「克服自我中心」的練習

而他所觀察到的其中一項重要原因，是西方文化中，這個世代一直被教育著「要成為獨一無二的人」：個人主義在西方文化中是很重要的一個價值，並且於許多西方人的成長過程中，扮演了很重要的角色。而作者認為，在這樣的個人主義高度發展下，同時也造成了這個世代（西方人）在感情關係中，通常傾向不願彼此遷就的現象，自然難以發展長期穩定的關係。

Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它

馬斯克頭痛了？才剛買下 Twitter，歐洲就來個針對社群網站「內容」的 DSA 法案

馬斯克頭痛了？才剛買下 Twitter，歐洲就來個針對社群網站「內容」的 DSA 法案

另外，議案以保障個人網路隱私為主旨，用戶能以匿名的方式購物，但與此同時，政府無須法庭手令就可以得到個人的網路活動足跡。這樣一來，DSA 是否變相給政府機關更大的權力？關於這點，更可關注的是自由度較低的歐盟國家會如何運用這個法案。在歐盟中，前共產東歐國家以「國家安全」為由，言論自由一向比西歐如德國／荷蘭等地為低。

Karen Cheung／讀者投書

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

三、創造個人優勢XChange 是臺灣最大的網路從業者社群，提供場域讓優秀年輕人拓展人脈知識、組隊做 side project，邁向更好的職涯。圖／許詮提供其實平心而論，哪有什麼國家具備全民普適性的優勢，一切還是看個人過去的積累，是否能和目的地更切實相關。

【台北醫學大學演講】獻給同樣「沒有家庭奧援」的你：留學、海外工作不是夢，我是這樣辦到的

【台北醫學大學演講】獻給同樣「沒有家庭奧援」的你：留學、海外工作不是夢，我是這樣辦到的

在 LinkedIn 經營職場個人品牌至於如何在 LinkedIn 上經營出色的職場個人品牌，我認為可以分為以下幾點：一、清楚地表達你的個人價值主張和專業領域：除了撰寫履歷以外，最重要的就是練習用中英文透過 LinkedIn 分享你的專業知識和見解，經營個人專業品牌，建立信任和影響力。

田育瑄／踹妞 Try New！

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

這就是「個人化醫療時代」的關鍵精神：過去科學的目標，是要發展出一種「對於大部分的人都有效」的治療，但現代的醫療不是：現代的科學，認知到「每個人都是特別的」，所以我們要用「符合每一個人特性的方式」，去治療他們。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

「用 14 億人血肉築起的鋼鐵長城」法條化：中國通過《反外國制裁法》，各方立場與後續效應

「用 14 億人血肉築起的鋼鐵長城」法條化：中國通過《反外國制裁法》，各方立場與後續效應

依中國法學界對《反外國制裁法》的積極評價，該法賦予了中國從政府、企業到個人了「主動反擊權」。簡單來說，如果未來中國的企業或個人，認定外國的制裁措施侵害了中國主權、中國企業和個人的利益，可以向法院申請救濟措施、甚至請政府「等比例地」制裁外國企業，而中國法院也「有法可循」，據此做出判決。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

圖／IDEO 網站每個人都是朋友，發自內心的尊重每一個人當 IDEO 的創始人 David Kelley 創立 IDEO 的時候，他想要建立的地方是一個「所有員工都是好朋友」的公司。而這樣的理念，被具體體現在幾個地方：首先是大小。每個 IDEO 辦公室的人都不多，不會超過 50 個人。而 50 個人大致就是一個團隊的人能夠彼此熟悉，不需要階層管理的極限。

劉庭安／我所見的世界

不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

一個國家不是個體的情境總和，我無法替每個人找到解答。身為總統的我，只能提出一個架構和時限，讓地方政府、當地市民團體和公民個人一同找出最佳答案。⋯⋯在民主社會中，每個公民都有責任去尋求問題的解決方案。」正如義大利諾貝爾文學獎得主 Luigi Pirandello 所言：「每個人都有屬於他的真相。」（a chacun sa vérité）。

舒舒／從歐洲看世界

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

年輕人千萬不要擔心剛畢業沒有任何資歷，因為每一個人都是零開始的，怕只怕你工作多年卻沒有累積，履歷拿不出手。圖／fizkes@Shutterstock在剛出社會、缺乏工作經驗的「履歷空白期」，你可以強調的是個人具備的能力，和應徵行業的關聯。也因此，了解你鎖定的行業很重要。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

【作者通信】出國築夢不是「說說而已」──過來人分享「現實花費」、「移動條件」與實用的線上工具

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個人主義（Individualism）──其相反則是集體主義。指團體中彼此接納的程度，個人主義指數高，則偏向照顧個人及其直接關係家人，反之所在意的是群體行動。陽性化（Masculinity）──這裡並非指男性或女性權力，而是泛指「是否以競爭、成功與成就」為生活導向，其相反則是陰性化（Feminine），社會價值觀更在乎他人感受與生活品質。

Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

每個人的家庭環境不同，「什麼時候要面對務實的財務議題？」、「什麼時候要發展個人的工作專業？」、「什麼時候又會遇到重要他人？」，抑或是「什麼時候才需要面對重要的關係與羈絆？」，這些都是「獨自升級」時，需要時時刻刻回答的問題，複雜但也總是耐人尋味。如果能夠重來，我還會突然辭職，來澳洲打工度假嗎？

Wayne Chung／讀者投書

統戰台灣到底是誰的工作？──知己知彼，一篇看懂中國錯綜複雜的政經現況

統戰台灣到底是誰的工作？──知己知彼，一篇看懂中國錯綜複雜的政經現況

中國政治以黨領政，我們通常聽到政治局或政治局常委會都屬於黨；中國共產黨最高的機關叫做中央委員會，中央委員會從全國黨代表裡面選出來的中央委員有二十幾個人，裡面再選出 7 個人是中共政治局常務委員，就是在中國政治裡面掌握最大權力的 7 個人，當然今天就包括習近平、總理李強跟另外 5 個人擔任中共政治局常委。當然在今天習近平的集權下，另外 6 個人是聽習近平一個人的話。

換日線關鍵字 Podcast

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

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它更像一面放大鏡，會把一個人原本的職涯心態放得更大、更明顯。如果一個人使用 AI 的出發點，仍然停留在舊時代的競爭邏輯裡──我要看起來更強、我要比別人更完整、我要更符合企業期待的樣子──那麼 AI 自然會成為過度誇飾優點、遮掩缺點與製造失真的工具。

UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

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圖 / Unsplash最後階段：個人面試（1月）團體面試結束後，大約等待兩星期便會收到個人面試的通知（如果沒有，也可以等等看 3 月的候補面試通知）。其實最後一關的個人面試，反而是我認為最輕鬆自在的關卡，因為當天面試官營造的氛圍就像在和我聊天。過程中，我感受得到對方是真的想更認識我這個人、想確認我是否真的準備好要進入 UWC。

黃品恩／不太乖女孩

當臺灣心理治療師在英國遇上「不信任」自己的非裔個案──原來，「對話」可以超越偏見！

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這個情境的差異，完全反映出我們每個人因為個人「世界觀」（worldview）在交流上產生的落差。世界觀是怎麼來的？世界觀建構在我們從出生以來、所體驗、所感受、所認知的一切。一個從小在尼泊爾安置所長大的女孩，很難想像有父有母、衣食無缺的生活；而一個在台北困擾著成績、課業、升學、戀愛的女孩，也很難想像擔憂著自己無家可歸、無法溫飽的感受。但是每個人的世界觀都是可以流轉、擴大、位移的。

方定心 Kardia Fang ／讀者投書

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