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本可在澳洲行醫,她卻留臺當代理老師,只為把世界帶進教室
經過
人力
銀行配對,我才到學校服務,結果發現我真的太愛教書了!孩子們的回饋非常好,因為我都會分組教學、玩遊戲。16 年前,在臺灣做分組教學的老師非常少,所以學生覺得很新鮮、很特別。但因為我那時候的中文有點口音,學生一直問我:「你是香港人嗎?」我說:「我是臺灣人,但我在澳洲修中文課的時候,老師的確是香港人沒有錯。」
換日線關鍵字 Podcast
2024/08/21
25228
「百萬網紅」張志祺的下一步:連結台灣創作者,挑戰更廣闊的世界
近年許多
人力
銀行調查中,YouTuber 更位列年輕人心目中的「夢幻職業」。然而自 2017 年「臺灣 YouTube 元年」起,多如繁星的自媒體當中,能夠長期維持影響力者卻十分罕見——於 2018 年開站的「志祺七七」頻道,就是其中的佼佼者,不僅流量持續成長,今(2022)年更越過百萬訂閱門檻,目前已達 110 萬位訂閱者的成績。
《換》人說說看
2022/08/18
8712
你真的了解「魔法碩士」嗎?──吸引全球目光的學位背後,主流媒體沒說的事
畢竟,在去殖民的研究當中,「進步」不就是為了壓榨、利用資源(包含
人力
)所營造出來的假學?《關於作者》鍾宜秀1998 年生。現在旅居於西英格蘭最大城,布里斯托城市。將畢業於 University of Exeter 的全球文學文化碩士(MA Global Literature and Culture)。
Crossing Campus
2023/11/17
11633
【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業!談鉅變給我們的啟示
當然,不能到活動現場意味著如何讓參與者更有臨場感和參與感(engagement),也是 event industry 目前最大的挑戰之一,這表示產業對
人力
的需求將出現結構性改變,傳統活動人員也必須學習新技能,包括善用軟體執行人數眾多的虛擬會議,以及培養操作社群媒體的技巧等。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/10
3271
上班族不靠「過勞」也能成功?北美職場新趨勢「安靜蓬勃」,挑戰亞洲加班文化
我作為心理治療師,也曾為求助者撰寫證明信,協助他們向
人力
資源部爭取更長時間的無薪假,以獲得充分的休養時間。這種因「心理健康」而需爭取無薪假的做法,在亞洲地區相當罕見。相比之下,台灣、香港及南韓等亞洲國家普遍工時長、薪酬低、福利有限,且職場文化強調權威,下屬往往不敢反抗上司的壓迫,致使整體工作環境相對窒息。然而需要指出的是,北美盛行的「在家工作」文化主要因疫情而廣泛普及。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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留學英國、貢獻金門,博物館館長郭怡汝:「美的事物過目即忘,黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」
許多人對「博物館館長」的工作想像,帶著光鮮亮麗、徜徉於藝術世界的夢幻濾鏡,郭怡汝擔任館長的實戰經驗卻是每天都得處理一疊又一疊等待批覆的公文;資源與
人力
有限,更是她必須面對的長期挑戰,「以展覽預算為例,當別人以一檔 7、800 萬,甚至是 1,000 萬的特展預算辦出很成功的大展時,我們要爭取 200 萬已經很難,確實有比較大的侷限。」
《換》人說說看
2022/08/19
19276
台劇《人選之人—造浪者》光芒背後,鏡頭沒拍到的幕僚職場真相
圖/Netflix提供二、問政機會的不平等不論是否為直轄市,公費助理的補助過低,所造成的結果就是:沒有其他經濟來源(金主或副業)的議員,服務選區或撰寫法案的
人力
都相當吃緊。如果想多聘用助理或提升待遇,要不家底雄厚能倒貼、要不想方設法「開源」;這也是為何許多助理不惜鋌而走險增加「業外收入」。無論如何,這也壓縮議員與助理能專心問政的心力。
法律白話文國際站
2023/05/13
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為自己的研究打造「國際級舞台」:我如何透過 10 步驟,第一次出版英文專書就上手?
雖然過程中因工作因素(如寫作中期接任學校行政主管職)不得不延宕交稿時程,向編輯要求延長截稿日;還好編輯也能體諒,給了我足夠的寫作時間完稿──建議若希望延長截稿時間,應儘早向編輯說明溝通,並定下合理的新交稿日期,以利出版社及早調整
人力
。若希望延長截稿時間,應儘早向編輯說明溝通。
曾佳婕/Small Talk
2023/09/05
2967
前中國公務員的疑問:我們的富人權貴、中產階級正「集體跳船」,為什麼台灣人卻想「西進」?
這些「寄存店」多半本就是零售小店,除了
人力
外,幾乎沒什麽其他成本。而各地的美國駐中國領事館周邊,由於每日辦簽人潮絡繹不絕,這筆額外的收入真不可小覷。圖/Shutterstock移民代理樂開了花移民代理的生意,在中國可以說方興未艾:一群富裕起來的中國人,並沒有像鄧小平口中所說的那樣:「先富帶動後富、最後實現共同富裕。」
李華/讀者投書
2018/08/06
165508
「模仿犯罪」蹲了 20 年冤獄,卻不是真凶──再寫南韓 33 年懸案「華城連鎖殺人事件」(中)
當時有關當局動員了近 205 萬人警方
人力
,大動作調查 21280 個嫌犯,鑑定 40116 枚指紋、570 組 DNA,與 180 根毛髮,卻一無所獲。
陳慶德/現象・韓國
2019/12/03
23613
「春鬥」也救不了!你不知道的日本低薪真相:薪資停滯 30 年,原因不是企業不賺錢?
隨著
人力
不足成為生存威脅,加上高市政府開始硬性要求大企業提升價格轉嫁率,這條平躺 30 年的薪資曲線,終於有望開始鬆動。日本是否能打破「低薪、低消費」的惡性循環,關鍵不在於企業賺得夠不夠多,而在於能否建立一套「讓利潤自動導向勞工」的結構性機制,值得我們繼續觀察。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2026/03/05
7479
健保瓶頸不只臺灣有:加拿大安大略省健保卡舊換新,為什麼現在才要加照片?
原來健保卡要照片是為了這些原因或許很多加拿大民眾會認為,健保照相浪費
人力
與時間,但這樣的過程卻是在無形之中,為加拿大健保局節省了一筆相當龐大的醫療支出。因我依稀記得,90 年代我在加拿大讀高中時,加拿大的健保卡沒有人像照片,只有健保卡號碼,也因為如此,當時加拿大健保系統也屢傳多人冒用健保卡的問題。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2023/03/27
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【專訪】《時代革命》導演周冠威:很多人勸我離開香港,但我不想輸給恐懼!
但是坎城影展公佈播映之後,很多資金與演員都退出了,所以現在需要重新尋找資金與
人力
,如果之後真的有機緣的話,就是拍這個喜劇。 Q:提到合作人員退出,那麼是否有以前的夥伴或朋友,因為《時代革命》而不再與導演來往?
簡嵩恩/斜槓演員日記
2022/02/16
4839
為什麼越來越多國家加入「週休三日」實驗?成效如何?
他們的目的就是找尋如何讓公司可以學會更好地善用
人力
、用更聰明的工作方式,而不是用工時來評斷工作是否具生產力,並且推出「100-80-100」的法則:100% 的工資,80% 的工作時間,和 100% 的生產力。每週只工作四天,結果如何?每週四個工作日自然考慮的不只是生產力的提升,也要考慮到職員是否獲得更高的滿意度和提升的生活品質。
謝宛真
2022/06/21
21551
一週一集真的很傷?從韓劇《犬系戀人》反思播出策略與何謂「成功」
而疫情後的通貨膨脹現象,使得片酬、
人力
成本與各項支出增加,也讓電視劇的製作成本急遽升高,然而市場中作品相對於通路和觀眾,卻都處於供過於求的狀態。電視劇相對昂貴卻無法回收成本,自然容易被更符合效益的綜藝節目取代。
樓俊廷/影視初心者
2024/02/23
9492
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