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共有1055筆搜尋結果

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

根據 Michael Page 調查，在中國的銀行與金融服務、數字營銷與電子商務、工程與製造、財務與會計、人力資源、法律、採購與供應鏈、房地產與建築、零售與採購、銷售、電信技術、互聯網、人工智能等領域，2019 年的職位數量都增加了 10%-40%，跳槽的薪資成長空間也可達到 30%。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

而這樣的改變，絕大關鍵來自打工度假，和唸完書後以打工度假或其他簽證留下來的台灣年輕人──他們提供了大量的人力與知識，在無形中影響著各個面向，推動了文化的改朝換代。這幾年我認識了一些打工度假的台灣人，他們來自各行各業，在倫敦各個角落做著不同的工作──有的只來兩年賺取經驗、有的在兩年內做出成績，得到工作簽證待下來、有的在兩年內遇到了對象，於是在此安身立命。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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「撿到公安部門的辦案手冊」？中國大規模監控新疆穆斯林，APP 首度曝光

「撿到公安部門的辦案手冊」？中國大規模監控新疆穆斯林，APP 首度曝光

我不覺得他們經過深思熟慮，而且他們需要動用大量的公安人力和財政資源來運作。中國政府如何回應？起初，中國政府否認拘留營的存在，但新疆的消息在 2018 年夏天突然成為新聞焦點。中國政府改口說這些營區是居民自願參加的職業訓練中心，甚至邀請哈薩克、巴基斯坦及其他穆斯林友邦的官員參加官方組織的訪問團，實地參觀這些營區。中國政府已由一概否認，變成要針對外界報導而自我辯護。
Human Rights Watch
2019/05/15
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「差不多人才」

「差不多人才」

這是因為台灣大部分的新鮮人，工作 2 年左右就離職——根據台灣主計總處的「109年事業人力僱用狀況調查」，台灣人在同一公司的任職年數平均不超過 6 年，當中更有高達 70% 以上的新鮮人，會在 2 年以內離職。那又為什麼要選「海外的」外包廠商呢？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
7210
調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

雖然這樣的調漲看起來不算太多，但傳統工商界一如往常的跳腳，表示如此增加企業聘僱人力的成本，勢必會影響廠商的僱用意願、影響就業率，然後導致經濟衰退云云。勞動部長許銘春於 2021 年 10 月 8 日基本工資審議委員會會後記者會中，宣布新的決議。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
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臺灣對歐盟的「晶片外交」是等價交換，還是徒勞犧牲？

臺灣對歐盟的「晶片外交」是等價交換，還是徒勞犧牲？

如果台積電是為了外交而去，卻換不到相應的國家利益，反而為了服務德國而犧牲自己，甚至分散了我們半導體的人力資源，對臺灣到底有什麼好處？」沈榮欽說。臺灣半導體業佔總體 GDP 約 15%，台積電產值則佔 GDP 的 7.3%。先前台積電赴美設廠已引起一些輿論不安，擔心掏空晶片產業和影響經濟。左正東認為，臺灣政府需清楚交代「晶片外交」的戰略目標。
BBC News 中文
2023/03/21
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在 228 這一天，從《邪惡的見證者》看見德國的轉型正義，也盼望台灣的希望之窗

在 228 這一天，從《邪惡的見證者》看見德國的轉型正義，也盼望台灣的希望之窗

指揮官陳時中表示，希望盡量把醫療人力都留在台灣，若有特殊情況，可提報再依個案審查予以核准。但限制人民的權利要有依據，並且符合節制，不是只要出於公益的考量，就可以無限上綱。
法律白話文國際站
2020/02/27
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海外父母的「素人辦學」之旅：為了讓孩子好好學「母語」，意外家長變校長？！

海外父母的「素人辦學」之旅：為了讓孩子好好學「母語」，意外家長變校長？！

但是畢竟是週末學校，學校本身又是非營利組織，管理人員都是義工性質，老師們則是鐘點兼職，人力有限，經費也不充裕。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/01/13
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足球沒有回家，「他」卻在路上──那一晚，英格蘭女性最害怕的夢魘

足球沒有回家，「他」卻在路上──那一晚，英格蘭女性最害怕的夢魘

哥倫比亞也有「足球家暴」傾向有些人或許會質疑，足球賽舉行時警方都會加強人力巡邏，因此會有較多的暴力案件被記錄；但研究表示，警方巡邏的地方為公共場所而非市內居所，因此這樣的質疑不成立。又，賽程的安排許多時候是隨機且臨時的，因此警方並非每次都能事先派駐警力。而該研究近一步指出，家暴案件在賽事開始的前後 3 小時達到高峰，跟英格蘭慶祝贏球時的喝酒習慣一致。
安妮／本初子午線觀察記
2021/07/21
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【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

他們的班導和年級主任也相當頭痛，但是在有限的資源和人力，家長又不配合的情況下，只能靠全體教職員的合作，確保這些小孩不會霸凌或影響到其他孩子。 這份工作最具有挑戰性的地方也就在這裡──孩子出現越矩或挑釁行為時，我必須保持冷靜，克制自己的情緒，用簡單易懂的語句制止並說明原因。孩子們彼此有糾紛時，我得聽完雙方對事件的敘述後，找出一個公平的處理方式。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/19
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全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

舉例來說，同志學生厭倦了在一個充滿敵意的環境裡捍衛自己的生活方式，所以藉著進入他們知道不會有人說他們不道德的安全空間，他們能夠獲得個人力量。這樣的安全空間與我的整體論點完全相容：我們需要接觸對手，才能夠從他們身上學習，生活中有的是足夠時間兼顧兩者。
換日線全球讀書會
2019/04/17
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我的上班日常實況：美國「好了沒」？看牙醫診所就知道

我的上班日常實況：美國「好了沒」？看牙醫診所就知道

根據 Altarum Institute 的資料顯示，在 3、4 月許多州關閉的時候，大約有一半左右的牙醫界員工（包含牙醫、牙助、前台助裡、經理、口衛師等）都失去工作： 45% 的牙醫診所都「暫時性」地將員工解僱，好讓他們可以去領政府發放的失業救濟金；只有 13% 的牙醫診所維持開放的狀態，其他剩餘的診所，則是保留非常單薄簡約的基本人力。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/08/11
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一間偏鄉部落裡的幼兒園，為何能提供「世界級」的教學？一個母親的幼教筆記（上）

一間偏鄉部落裡的幼兒園，為何能提供「世界級」的教學？一個母親的幼教筆記（上）

（太太說是我的職業病，過去在企業負責知識管理與人力資源管理的魂作祟。）
Live@Crossing
2019/02/12
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一間偏鄉部落裡的幼兒園，為何能提供「世界級」的教學？一個母親的幼教筆記（上）

一間偏鄉部落裡的幼兒園，為何能提供「世界級」的教學？一個母親的幼教筆記（上）

（太太說是我的職業病，過去在企業負責知識管理與人力資源管理的魂作祟。）
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/02/12
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從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

「善良產品」是指企業的產品或服務必須是滿足人們真實的需求（而非被創造出來的、消費主義的需求），促進生活的幸福美滿；「善良工作」指的是優先創造好的工作機會，因此以機器全盤取代人力，在此脈絡下會被視為不恰當。「善良財富」指累積財富是被鼓勵的，卻不該忘記企業生存的目的。在眾同利益下，企業必須擁抱更廣的責任，不只股東利益，更該照顧員工、供應商、顧客，還有自然環境。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/01/19
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