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共有107筆搜尋結果

「腳踏車又被偷了！為何建立互信這麼難？」──不一樣的國際志工（二）

「腳踏車又被偷了！為何建立互信這麼難？」──不一樣的國際志工（二）

這些都是身為志工或工作人員能輕鬆享受的，換句話說，我們的起跑點從來就不一致，但我們卻以「平等」為出發點，天真地期待同樣的規範能適用於不同起跑點的人，甚至希望基於此創造一個互信的機制。當然不平等的起跑點不是偷竊或不守信的藉口或理由，「以規範建立互信」更是協助難民朋友融入西歐社會的重要工作。思來想去後，我決定從了解不守信背後的心理機制，嘗試思考如何面對不守信的行為並建立互信。
李可心
2022/09/27
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良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

有趣、具成長潛力的個人職涯；開放、彼此互信的企業文化；主動、活潑彈性的工作環境。遺憾的是，這些，恐怕都不是習於標準流程、嚴控成本的「製造思維」所能想像的，遑論規劃與執行呢？執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
杰克／湖邊沙徑
2018/01/23
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與想像不一樣的美國：赴美學習音樂治療，為何翻轉了我對美國的印象？

與想像不一樣的美國：赴美學習音樂治療，為何翻轉了我對美國的印象？

音樂治療師透過音樂與病患建立起互信關係。圖／Da Antipina@Shutterstock音樂治療師接觸的個案類型和年齡十分廣泛。常見的個案類型有自閉症、過動症、腦麻患者、阿茲海默症、認知障礙、肢體障礙或心智障礙個案等等；從早產兒、早期療育、學齡兒童、青少年、成人至臨終關懷，音樂治療師接觸各年齡層的患者並提供療程。
陳怡晴 Yi-ching Chen／讀者投書
2024/02/05
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給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

悅納內向人格，進而運用自己的交友優勢人在異鄉，身為內向者的我們，不必為了急於尋求一時的歸屬感，而拼命融入或者盲目從眾；更重要的是先了解自己、跟隨本心，因為只有先坦然面對自己，才有能力對他人敞開心扉，開啟一段真誠互信的友誼。我們很容易看到外向表徵，像是在演講台上侃侃而談的人、在電視裡光鮮亮麗的表演者，就覺得這個世界本應偏愛外向者。
李易庭 Joyce／有意思
2023/01/09
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患難見真情，來自立陶宛維爾紐斯的感激──波羅的海背包「課」(三)

患難見真情，來自立陶宛維爾紐斯的感激──波羅的海背包「課」(三)

這一年來，整個世界走來好似顛簸翻騰，小從人與人之間的包容與友誼出現裂痕，大至國與國之間的互信產生動搖，那些關於互助、尊重與包容的氛圍，似乎一點一滴在消逝當中。如此的混亂狀況下，不覺令我想起於波羅的海背包行最終站──立陶宛首都維爾紐斯，所經歷的一段故事。久別重逢的白俄友人結束了熱情好客的拉脫維亞行，波羅的海三國之旅的最終站來到了三國最南端的立陶宛。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2017/04/21
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【日本首相接班人】石破茂：四度參選總裁、曾是安倍手下敗將，黨內少數安倍批評者

【日本首相接班人】石破茂：四度參選總裁、曾是安倍手下敗將，黨內少數安倍批評者

同時，在接受《路透社》訪問時，石破也表示當在美中關係越發緊張之際，應該深化與亞洲鄰邦包括南韓之間的關係，「日本與馬來西亞、印尼、越南、菲律賓和新加坡有互信的關係嗎？我們必須與亞洲建立政治、文化或安全的互信關係。」
國際譯開罐
2020/09/13
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「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

想要建造一個互信的社會，有時得冒點風險，相信別人需要勇氣，我們當然可能會錯信他人而吃虧，但信任是一個循環，長期受到懷疑的人，同樣也會懷疑別人，自然不可能建造互信的社會。我們能做的，就是與其「懷疑」別人，不如盡量說服自己相信「人家可能是有理由」的，同時也少說一句，別把未經證實的「懷疑」散播出去。
讀者投書
2017/06/09
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一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

然而，法律框架的健全並不等同於現實的穩定，執行需仰賴政治上的耐性與互信。時間到了 2025年 6 月 14 日，金邊舉行的第六次JBC會議雖重申依 MoU 推進，但柬方提及對部分地段再度訴諸ICJ 的可能性，泰方則堅持雙邊會談應優先，這已預示了潛在分歧。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/25
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新手雇主必讀！蔡先生與移工 Tiny 的故事：「你當她是家人，她就會是你的家人」

新手雇主必讀！蔡先生與移工 Tiny 的故事：「你當她是家人，她就會是你的家人」

「這其實要靠一些運氣，遇到適合的也是緣分，當然還是有一個原則，就是要互信。」無奈阿蒂的工作狀態和個性始終未能和蔡先生一家取得平衡，在一次阿蒂與太太的爭執後，蔡先生決定結束那段聘用關係。
One-Forty
2023/11/28
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面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

畢竟能力與經驗的成長是一個過程，或許只是因為你還太過年輕，又或是與主管培養的默契與相互信任程度還不夠充足。當然，也有可能還有別的原因。 接到「不可能的任務」，或許正因你是「奇兵」筆者猶記之前被上級主管交付了一個相當困難的任務，要去向中國國內一間業界眾人皆知，非常老派、拘謹、保守的地產公司談判，同業或前輩，幾乎清一色的告訴筆者，成功機率微乎其微。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/22
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賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

薪資透明化的深層意義：建立勞資互信儘管面臨各式勞資關係惡化的擔憂，但英國創投公司 Notion Capital 人才總監 Michelle Cheng 仍認為企業若願意擁抱並提升薪資透明度其實是件好事。她說：「一家願意讓薪資變得公開的公司所傳達的，不只限於薪水透明化而已，還有潛在試著建立一種『透明企業文化』的意味在。」
國際譯開罐
2023/01/04
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肺炎疫情與台海兩岸：美國衛生部長抵達台灣延續「防疫外交戰」

肺炎疫情與台海兩岸：美國衛生部長抵達台灣延續「防疫外交戰」

台美高層互信與此同時，美台關係升級至 1979 年斷交後的新高點。台灣前駐美副代表裘兆琳，之前接受BBC 中文訪問稱，當下是台美關係「互信」最高的時刻。台灣前外交官，時代力量黨媒體創意部主任劉仕傑向 BBC 中文分析，「川普在 2018 年簽署《台灣旅行法》後，文中雖然指出「鼓勵」（encourage）台美雙邊互訪，給了雙邊高層官員互訪的正當性，但實務上雙邊官員訪問層級並未提升。
BBC News 中文
2020/08/10
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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

三、調適期經歷了一段時間的掙扎、沉思與反省，從不願意認清並接受現實，到願意去了解與包容對方，我覺察到唯有放下執念，甩開既有文化的糾纏，敞開胸懷擁抱不同的文化，積極建立關係擴展朋友圈，才有機會慢慢與對方建立互信的基礎。我覺察到唯有積極建立關係擴展朋友圈，才有機會慢慢與對方建立互信的基礎。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
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習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

以經濟合作為安全基礎：中國主張「經濟互依」為降低衝突、促進和平的基礎，「亞洲安全觀」可將中國與周邊國家拉入共同發展網絡，以經濟互賴促進政治互信、以政治互信保障區域安全。簡言之，「亞洲安全觀」是中國在所謂「大國崛起」後，於亞太地區建立（非美國主導）新規則的嘗試，但因其缺乏透明、法治與多邊治理機制，也長期被質疑其可持續性。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/24
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享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

某種程度上，這個意外的小插曲，成為中印需要照顧彼此敏感性的一種寫照，也是在缺乏互信與理解之下，最容易出現的情況：單純的善意被錯誤解讀、認知不同導致的誤解，乃至於對彼此敏感性的無知，引起的火苗無限延燒。從武漢到清奈，中印的關係不僅未見顯著改善，更偶有偏離軌道的事件。
YaoIndia 就是要印度
2019/10/17
4484
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