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共有878筆搜尋結果

三分鐘看懂英國政治：由內閣人事地震看保守黨派系

三分鐘看懂英國政治：由內閣人事地震看保守黨派系

圖／I T S@Shutterstock在這一連串風波中，有一件事倒是很明顯：保守黨內聲音並不一致，而且首相難以駕馭其它派系的閣員。這對於原本情勢就不被看好的保守黨，可說是雪上加霜。保守黨內的派系：溫和與激進保守黨是目前英國的執政黨，俗稱托利黨（The Tories），黨如其名，大致代表右傾或保守派選民。
沛駿／讀者投書
2023/11/15
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

因此找工作時，要先了解自身相信的價值與企業文化價值是否一致。她認為在非正式場合中初步挑選（screening）人才，在紐西蘭是相當常見的。不過，紐西蘭職場中正式與非正式混合的文化，也不只是出現在選擇人才的過程中，就連日常的職場生活，他們也非常習慣這樣的交疊，雖未至於「寓工作於娛樂」，但整體環境確實很尊重每個人，並珍視他們生活的每一面。給自己的生日禮物。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

羅琳近年因為反跨性別者的相關言論而引發爭議──2019 年底，羅琳在推特上公開表達有歧視跨性別族群之虞的言論，認為人的性別認同與生理特徵應一致，引發眾人怒火、抵制。2020 年 6 月，羅琳又因關於月經的推特發言而掀起輿論大戰，她被相關團體認定為「排除跨性別者的基進女權主義者」（TERF）。
王顥燁／小城旅人雜記
2022/04/18
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你活在哪國時間？從人類學角度，聊聊不同文化的時間觀

你活在哪國時間？從人類學角度，聊聊不同文化的時間觀

而在事件時間的主導下，每個參與者的共同認知及活動的整體感覺，決定了該活動時長；換句話說，一個活動若一直高潮迭起、引人入勝，參與者便有可能一致希望活動繼續，或是大家一起去續攤讓氣氛延續，即使接下來大家各有安排，也不會掃興離去。若是大家聊得正熱絡，而你突然起身說你有其他邀約該走了，反而會讓其他人感到納悶與不解。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/08/13
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深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

不過，從角色設定到劇情敘事都有著明顯「缺失」的《監察》，究竟為何能獲得業界與觀眾的一致好評呢？韓國首部監察職人劇有別於以往的職場劇，《監察》將焦點放在公司內部專門進行查核、糾舉不法行為、貪污或是任何可能侵害公司利益行徑的監察組上，打造了韓國首部監察職人劇，透過公司內外的個案帶出監察組業務，以及執行上遭遇的阻礙與兩難。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/23
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三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

白人男生不意外地得到組員和組上經理的一致好評，大家都認為他優秀又穩重，不但自己本身工作效率高，他還自動自發地架設 excel 報表及模型，用來追蹤全組的工作進度。當我問他是否覺得自己能夠勝任組長一職，他說：「我現在的工作內容已經與組長無異。」拉丁女孩活潑開朗的個性也很受大家歡迎。她熱心助人，不論是新進組員有問題或是小組長需要有人分攤代辦事項都會找她幫忙，在組上很受到愛戴。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
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【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

註二：聯合國各會員國，針對該國公民任職於聯合國，有一致之決議允許之禮遇福利。然細節認定與執行上，依照各國法規或有不同。此外因臺灣非聯合國會員國，故福利適用不在本文討論之列。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/14
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外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

領導者更重要的是引領著組織文化、成為組織文化的傳遞者，讓組織朝著一致、更好的方向發展。印尼人有種說法，就是看他的員工，就知道他的主管是什麼樣子。意思是如果員工不尊敬其他部門的人，就可以推測他的主管非常沒有禮貌。嚴重一點來說，如果員工常常違反亂紀，那也可以知道他的主管是相當沒有紀律的人、甚至有可能走在法律邊緣的行為。可見主管對於員工的影響多深。
Pak Wesley／讀者投書
2021/02/25
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40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

40 年前留美生，畢業前就有綠卡！如今 H-1B 超難抽，全球人才比「堅持」

不過這點即將在 2024 年 3 月 6 日展開的「2025 財年 H-1B」抽籤中被杜絕，新制將確保所有人的中獎機率一致。H-1B 好難抽，但總有人不放棄時常在論壇上看到留學生抱怨 H-1B 工作簽證的制度很折磨人，是的沒錯，大家都是這麼走過來的。
唐光楠／加州進行式
2024/02/22
9871
英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

另外我也擔心疫情過後，多數臺灣本土企業會把遠端工作忘得一乾二凈，恢復疫情前的常態；相較之下，外商通常會遵循外國總部的指示，和其他辦公室保持一致，反而沒有這個問題。圖／Shutterstock儘管遠端工作不是所有產業都適合、也不是所有人都喜歡，但頂尖人才會選擇能夠與時俱進、工作彈性大的企業。在新興趨勢下，反應越慢、越保守的企業絕對會越痛苦。
《換》人說說看
2022/05/28
132553
【看不見的世界】後格達費時代：利比亞長達 10 年的內戰將結束？

【看不見的世界】後格達費時代：利比亞長達 10 年的內戰將結束？

這些努力受到歐洲國家一致讚許，因此解除了對他的諸多制裁，作為對他積極推動停火的鼓勵。這次簽訂正式的「永久停火協議」也是由 Agila Saleh 為代表，在這種情況下，強硬的哈夫塔失去以武力展現自身力量的機會，而 Agila Saleh 則由於被外界視為更好的對話者，在東部集團的地位扶搖直升，將來的利比亞和平進程也勢必受到當中權利遞嬗的影響。
換日線阿拉伯
2020/11/23
5720
台劇再起（上）從《與惡》到《華燈》，台劇為何越來越好看？不可不知的「影集」新模式

台劇再起（上）從《與惡》到《華燈》，台劇為何越來越好看？不可不知的「影集」新模式

最近，在國內普遍觀眾一致對台劇鼓掌叫好之際，由文化部監督的行政法人──文化內容策進院（以下簡稱文策院），似乎也在地球彼端積極地為台劇作國際佈局。故想透過此篇文章，介紹給對台灣影視產業有興趣的讀者。新模式：前有政府，後有串流平台影響一部劇能否成功的背後原因千絲萬縷，從劇本孵育、拍攝製作、版權販賣等階段都必須小心呵護。
溫溫凱／地下電影
2022/04/13
11572
麥金塔電腦與日本木刻版畫──談賈伯斯「蘋果美學」的終極追求

麥金塔電腦與日本木刻版畫──談賈伯斯「蘋果美學」的終極追求

時，賈伯斯回答：「我要產品由內而外，表裡一致。就像好的木匠不管顧客看不看得見，都不會選用廉價夾板作木櫃背板一樣。」即使是開封即棄的包裝紙箱，他都堅持全彩印刷，絲毫不餒。一名團隊成員回憶道:「他要求包裝同仁前後修改了 50 次後，方才定案。結果製程昂貴的包裝箱，吃掉了我們在記憶晶片上好不容易撙節下來的成本。」
杰克／湖邊沙徑
2021/01/15
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「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

與此同時，這也是一個國際平台，我們之中誰能就國際人權問題闡明一致的立場？我們坐在自己的公寓裡，打著從一家消費性硬體公司採購的筆電。那家公司標榜職場遵循多元性及自由主義的原則，但在剝削勞力的中國工廠中生產產品，使用剛果兒童開採的銅與鈷。我們的夥伴都來自北美，都是 2、30 歲的白人，這些特質都不是個人的道德缺陷，但它們毫無助益。我們知道我們有盲點，那些特質依然是盲點。
換日線全球讀書會
2021/03/10
3569
越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

而同法第二章，更列舉了不同性別在各項社會與家庭生活中，得以平等要求的權利，舉凡：夫妻婚後共同財產的所有權、共同收入使用權、家庭資源的決定、兒女受家庭平等照顧與教育，且在學習、工作、娛樂及發展層面皆享有平等待遇，家務也由男女共同分擔負責等，均呈現了男女地位一致的表徵（註）。
法律白話文國際站
2023/02/14
46311
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