大學四年，有人如願就讀熱門科系，也有人選擇雙主修充實學歷，但是否還不清楚未來要走的路？三位國泰CIP實習生的故事，就像三段探索自我的旅程，開展越走越寬闊的職涯視野。
實習也能參與重要決策 更是往金融業發展的絕佳入場券
不想過工程師生活，清大材料系的王建勛決定給自己更多探索職涯的可能。他雙主修經濟系，跨入商學院，更在升碩一暑假參加國泰 CIP，進入國泰世華銀行交易室實習。實習時他負責研究中東新興市場，「雖然只是實習生，卻被賦予研究市場的重責，產出成果是會被採納、並於前端執行的，這讓我發現國泰很願意給年輕人機會。」當時他還負責數位應用專案，必須跨部門與不同背景的實習生們合作，「我在團隊合作上的學習，特別是溝通表述能力，在日後的職涯很有幫助。」
建勛關注到國泰金控擁有豐富的資源，他在服兵役期間參加國泰與台大合辦的數據分析黑客松競賽，再次感受到國泰積極產學合作，廣納人才、培育人才的誠意，於是「在其他人大量投遞各家企業 MA職缺時，我便立定志向只想選擇到國泰任職，並利用服役時寶貴的榮譽假期準備申請。而CIP時期的導師及學長姐這時給了我很多協助，幫助我一路過關斬將，成功申請錄取率不高的國泰金控GMA。」王建勛認為，「人脈建立」是國泰CIP帶給他很受用的軟實力，無論是導師前輩、同組戰友都成為他帶得走的資源，CIP的經歷更是想在金融業發展的絕佳入場券。
只要有0.1%機會也決不放棄 沒有頂大學歷也能朝夢想職志邁進
如果你對夢想很清楚，還差一些給力的打點，參加國泰CIP可能正是得分關鍵。「只要機率不為0，即使是0.01%，仍要勇於嘗試，抓緊機會！」以精算師作為職志、高雄大學統計所張祐融當初抱著試試看的心情申請國泰CIP實習，「國泰金控的投資精算領域為業界最大，能進入國泰是我的夢想，也是突破自我的挑戰。」數學系、統計所，理學院的思維訓練較著重個人思考能力與邏輯概念，而CIP的訓練強調團隊溝通、跨域合作。祐融破除以往獨立作業的慣性，選上CIP的副班代及組長，「從高雄北上台北短租2個月，我要做點不一樣的事，才不虛此行！」CIP實習期間國泰還安排高爾夫球課程，由高階主管一同參與，「不只是學習運用球技，主管們也扮演職涯導師，更重要是讓實習生敢於與高層社交，訓練膽識和視野。」
在國泰人壽投資型商品部實習期間，祐融負責研究全球投資趨勢，創意發想新型態投資型商品，成為團隊重要助手。有了CIP經驗，祐融更加確定自己的職涯目標，畢業後順利進入CIP實習單位任職，夢想成真。祐融勉勵學弟妹，「就算沒有頂尖大學學歷，只要願意走出舒適圈，國泰CIP實習絕對能為職涯履歷加分，打磨不一樣的自己。」
廣告系與金融業怎麼配對？發現國泰對跨域人才的渴求
廣告系也適合進入金融業嗎？聽聽政大廣告系、雙主修企管系的陳雅旭怎麼想。對於未來職涯方向感到迷惘，雅旭在升大四的最後一個暑假，選擇跨領域挑戰金融業，憑著企管主修的「雙棲」背景，與對國泰品牌的嚮往，參加CIP計畫，進入負責品牌公關廣宣的國泰世華廣告部實習。「實際加入後，才發現國泰不只有金融相關部門，跨領域人才也是國泰大力培育對象。我很享受和不同專業背景的人互動，可學習不同的思考角度，每次都有新的撞擊和學習，看待事情的格局也會提升。」不僅大開敏銳的思維雷達，有別於原本嚴謹規矩的金融業印象，雅旭在國泰感受到活潑、開放、彈性的企業氛圍，良好的職場人際氣氛，還促使她舉辦了一場部門划獨木舟的出遊，專業訓練之餘，更感受團隊凝聚的快樂。
國泰主管和同事除帶領實習生參與部門業務及專案，也藉由經驗分享，幫助實習生找到職涯方向，「同事們都很願意分享經驗及建議，因為這些正向交流，讓我發覺職涯發展的多元可能，也讓我在實習結束後積極與業界接觸、參與競賽，勇於接受多方挑戰，累積實戰力。」雅旭畢業後選擇先到廣告公司歷練，同時不忘和國泰主管保持聯繫，是她給力的職涯顧問兼心靈導師。因緣際會下，今年三月雅旭有機會重返國泰世華的廣告部任職。「國泰在數位科技發展資源的挹注，及學習型職場環境非常吸引我，期待站在巨人肩膀上快速學習成長。」
突破自我 與國泰CIP探索職涯新座標
經歷CIP的試煉之旅，三位實習生更能傾聽自己內心的聲音，鎖定職涯方向，勇敢追夢。17年來，國泰CIP每年接收到踴躍的履歷投遞，透過審核、測驗、面試等重重關卡篩選實習生，再透過 「部門實務運作」與「專案任務」雙軌培訓機制，並由專屬Mentor帶領實習生參與專案，認識不同的金融樣態，找出屬於自己的職涯方向感。同時安排各種品牌體驗活動，幫助實習生了解國泰的企業社會責任、培養社交能力，最終更必須完成個人及團體共同結業報告，才算完成實習，其計畫內容多元且扎實。截至目前，已有超過千位學生參加過國泰CIP計畫，且有240位已正式進入國泰金控及旗下子公司工作，回任率高達21.8%。2022年國泰CIP計畫以「找尋職涯座標」為概念，期待學生藉由實習，探索內心志趣，挖掘自己的「天職」，持續為青年找到盡情揮灑的天賦舞台。
