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人類主播寫給兩位
AI
主播的一封信:願你們的出現,能促進反思、取代「亂源」
在中國互聯網搜尋引擎巨頭搜狗,與新華社的共同攜手下,你倆打著「全世界頭兩位
AI
主播」的名號,如王者降臨般地在中國烏鎮的「 2018 世界互聯網大會」盛大亮相——不知你們曉不曉得,每年在烏鎮所舉辦的世界互聯網大會,是現在擁有將近 14 億人口的中國,眾所矚目的年度盛事;更常常引領著全球互聯網下一整年的
趨勢
。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/11/22
3836
舊愛還是最美?經典 IP 復活風潮來襲,「懷舊風」成商業成功密碼
西野亮廣這位日本企業家,將當前過於專注新內容的現象稱為「新作至上主義」,並指出這種
趨勢
在現代商業中未必是最有利的策略。他主張企業應著重於挖掘、改良現有內容,以便為企業帶來更持續且具競爭力的效果。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/01/16
1923
BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」?──韓團紛紛推出虛擬偶像,盼突破真人明星限制
她說,Pulse9 在製造阿凡達時,採用了歐盟的
AI
倫理道德指引。《阿凡達》的人物有遵守歐盟的
AI
倫理道德指引。圖/IMDb比起使用虛擬人物可能造成的風險,朴智恩看到的虛擬樂隊的其他優勢,朴智恩說:「每一個虛擬人物都可以由創作者來控制。真人 Kpop 明星如果出現醜聞雖然具有娛樂性,但也對公司和藝人形象構成威脅。」
BBC News 中文
2022/12/14
1916
輝達為何成為靶子?──Nvidia 遭中國「反壟斷調查」的原因與影響
台灣清華大學電機工程系教授黃朝宗向 BBC 解釋,所謂「高速交換器系統」就是能讓伺服器之間快速傳遞資料的系統,最近的開發
趨勢
都是以「光傳輸系統」發展,因為光走光纖的性能比電走電線好很多。
BBC News 中文
2024/12/16
5876
全台最大校園黑客松:與竹科為鄰的「梅竹黑客松」,其實並非理工生專利?
關於題目主軸,我們也會根據每一年的世界
趨勢
來更新,以去年為例,黑客松關注後疫情時代半導體產業在全球的發展,竹科正好也是半導體業的重鎮,所以 2022 年許多廠商都是相關產業;今年則是大家熟悉的「
AI
年」,就有更多該領域的企業投入,讓產學更能接軌。收聽完整節目:【換日線關鍵字Ep.26】從全台最大「校園黑客松」,一窺理工領域的產學新
趨勢
!執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/27
3822
【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示:關鍵產業「美國化」?臺灣如何化被動為主動?
關稅「大魔王」帶來的未必僅有災難、也可能包括「強迫快速升級」的契機,在晶片全球佈局變動、科技主權政治化,以及新一輪雙邊/多邊制度競爭脈絡的大
趨勢
下,臺灣願不願意抓住這波歷史契機,決定了它能否持續成為全球科技產業鏈中的核心角色,而不只是在關稅表單上被動等待調整的對象。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/08/05
1821
市值超過 4 兆台幣的「悲傷科技」究竟是什麼?道德、商業交鋒一次看
乘著社會
趨勢
及人工智慧發展的浪頭,為逝者打造出一個「數位化」來世(也能說是數位化「復活」)的概念逐漸盛行,也進一步推動了悲傷科技應用層面的多元發展。悲傷科技指的是各種幫助個人走出失去家人痛苦的科技解方。
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2024/10/23
3650
現在討厭的工作,日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務?
不過,當時對統計分析的深入接觸,促使我進一步去探究深度學習與機器學習等資料科學領域,而這些都是學習
AI
所需要的必備知識。於是我才得以在
AI
崛起的今日,靠著精通
AI
的專長來擔任策略顧問的工作。如果那時,我找了個理由把分析大賽的任務給推託掉的話,就不會有像現在這樣自己獨立出來自由工作的我了。(圖非當事人)。
換日線全球讀書會
2024/11/06
1839
2021投資
趨勢
:先攻後守,聚焦逆全球化、智能化、數位化
其他像是
AI
、5G、雲端科技等,整個生態系都應投資評估。而國際秩序的觀察,美國總統大選雖由拜登當選,但寬鬆的貨幣政策、勞動階級趕不上資產價值變化,造成階級對立、民粹主義興起,國際局勢穩定不易。相對的,國際結盟弱化衍生機會,讓區域供應鏈挪移。武于程認為,美國擅長高端技術,中下游供應製造部份則移轉至台灣、墨西哥;歐洲則以東歐製造、西歐消費,並找東北亞的盟友,創造區域價值鏈挪移。
整合傳播部
2021/02/23
9678
當社交互動、個人情緒都慘遭綁架?解讀 2025 牛劍年度代表字:Parasocial 與 Rage bait
後來演進成網路用語,用來描述爆紅的推特文章,進而用以評判對於網路上發布內容有決策權的平台、創作者和
趨勢
。此外,Rage bait 一詞和另一個網路上常見的 Clickbait(騙人點選的內容)也高度相似,同樣都會帶來負面情緒,只是前者更加強調引戰和引人暴怒的特質。二、過多的情感涉入?
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/12/31
2916
直擊韓國「富川國際奇幻影展」,憑什麼成為亞洲最大類型片盛會?
在文末,我則以「新的
趨勢
:國際合製電影」為總結,以《富都青年》、《周處除三害》、《青春 18x2》等作品為例,指出跨類型與國際合製作品在台灣逐漸形成的一股
趨勢
。正巧,包括 Made in Asia 在內的富川影展外圍活動,也都積極推動著亞洲各國間的跨國合製,例如:「Made in Asia 論壇」邀請了來自日韓台印新馬多國的製片,分享他們近年來在跨國製作上的心得。
韋晢/看電影的路上
2024/07/26
1334
那年,因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命,為何難以逆轉?
但這樣的
趨勢
,加上科技的演變與高科技業進軍汽車業的挑戰,也使得汽車業界開始思考:是否能夠透過「脫鉤」駕駛者,達到賣出更多車的目的?(例如讓相對富裕的高齡世代購買無人車;或與新興市場的政府合作,結合基礎建設,推出無人車的公共運輸系統⋯⋯等)而高科技業希望切入無人駕駛車市場,則是企圖延伸網路與
AI
科技的可能性,搶下業界先機,以達成擴張各自企業規模的目的。
林志都/今天來點跨文化
2018/03/30
5988
在台奮鬥練功 10 年後,回鄉開啟
AI
創業路──來自布吉納法索的 Amon
現在的他回到非洲創業,帶著上述滿滿的「台灣經驗」,正式投身當地醫療科技領域,希望運用人工智能(
AI
)的專業,幫助人們更容易取得高品質的醫療服務。他並積極和非洲新創圈分享自己的專業知識與經驗,嘗試培養非洲自己的
AI
人才。是什麼樣的原因和契機,讓他在台灣的職涯發展如此精彩呢?
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/09/04
1502
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事:「職場幸福感」已成求職/徵才新指標
趨勢
一:員工比過去更在意工作靈活度
趨勢
二:比起學歷、經驗,要更看重求職者的能力
趨勢
三:想留住人才,內部流動愈來越重要
趨勢
四:職場文化走向多元、平等
趨勢
五:員工感受到幸福,效力意願甚至會提高超過 3 倍總體而言,員工的「職場幸福度」已成為去留的關鍵,它不只是個「情緒指標」,也是公司的「成效指標」,在疫情之後,如何讓員工感到幸福變得比以往都更加重要,幸福不只是以往談到的薪資、年終與辦公環境
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/01/25
9763
台大資工系副教授陳縕儂:離開美國微軟,「回台灣教書讓我更快樂」
圖/陳縕儂提供就在博士後期、接近畢業時,
AI
話題突然蔚為流行,讓培養多年的專業成為當紅
趨勢
,也讓她成為領域內少數的專業人才。進入業界的機會也在這時上門——一位任職微軟的前輩,在少數專長自然語言處理的博士生中,注意到了陳縕儂,並邀請她到微軟實習,也成為她在日後轉為正職的契機。
《換》人說說看
2022/08/15
51659
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了